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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子" [( W h u# L8 d H
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4 S, y2 G( i8 J: {' e7 b% v- c! y% b作者: （美）耶格爾9 o @; Q3 K$ r8 e
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇+ r# J7 ^5 c/ E T
ISBN: 97878017034776 s) J" t4 j# C) }" _
出版社: 當代中國出版社
7 S8 V% ~% k& H2 T' T又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?
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內容提要, Z! w" W2 f: E/ m
+ f- n$ ~( @9 u% V夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。+ U M% w' w# p. s; ]: _1 z
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。/ \% {; X, c7 ]( f3 r9 Z
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; ^( T. h( E: U/ q; h) m7 b! D& ?8 _ Y* ?《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
6 C+ e, W5 l3 v——聯想集團副總裁 喬健
' T7 b! D$ a8 U4 e5 E. ] j人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
9 \' e( n2 o- W! L2 L& Z3 Q/ a) l——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興5 j" c" ]0 \' i. R M
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
. H D" ?$ M7 @% I% o$ a——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
( g8 K# z3 T4 M1 F是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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作者簡介
7 N8 c& t" f: w, d# \ k簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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目錄
6 D7 g9 B# z& F" l& h$ R第1章 誰坐了我的位子( \+ I: e I z! }% Y( ~2 g
夥伴，朋友和敵人; t |3 y) ^9 ~/ ~# E n
第2章 工作關係的五大類型
0 V2 D4 e9 s; t4 i, Z; r# d' q同事
. X) O8 w5 y" l老闆
; h4 d1 P. }* i9 I% ?3 O$ x% K下屬/雇員5 L6 k3 W! g; n
客戶/顧客* K4 d. X M/ Y0 Y) E
供應商* e5 B7 W9 ~7 |5 r( q
第3章 如何建立並維繫夥伴關係
0 T/ x2 L0 P- a( X如何識別你的工作夥伴
2 {1 F2 N8 @2 l x* p結交工作夥伴的益處
' L( E* X/ @! F- j- w/ f5 _結交工作夥伴的條件
1 K, h; m4 |8 d5 o1 N* @贏得夥伴關係的10條法則
9 ]) X' F, ~7 Q" \如何應對不友好的同事
3 {2 H: w5 K+ p別人對你不友好的原因/ X# J& K! A( c- [& T3 t2 ]" a# x
扭轉消極局面的7種方法5 G' N& x E8 H- R: e" f$ S
在工作場所以外發展夥伴關係, ^0 [. E. N( y2 M+ c
充分利用會議和商展的機會
# ~4 J7 r9 k1 ~4 Z開會之前的準備
' Q7 G+ S* y* a9 A, ?! [: V8 _利用社交中的每一分鐘2 S: F2 E$ X5 ? ^3 k T& T/ s
提高核實出席會議人的名單
& {/ `* M% y( _$ m會議開始前：千萬不要遲到* x8 O1 W+ U7 a9 S
會議進行中……
. P- f: E/ z2 @: t# H9 {& s會議結束後：給名片分類& |) ?# J; x% \/ q1 L4 \
把觸角伸向當地或全國的協會5 Y4 _( Y4 Z2 D! W
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
) S. ?9 [/ [- a" [. ]9 L) N r第4章 建設性工作夥伴的四種 5 C2 t& f2 o% ]0 l' z6 x+ @/ B$ c
指導者
! t. {5 H" `; F- c7 o* H; o支持者' L! i8 f; e/ Q* D* t! h% \5 c7 u' s
先驅者
4 B- `! E) K( p4 d4 c" ?2 q+ @% |: W研究者* r# f% U" r1 {6 l& V3 \, E
第5章 從同事到好友
) `6 r, I4 M3 g. S0 ^朋友的涵義
6 s1 V' h. n# l, J) k9 f5 S3 u友誼誓約
3 Y' x5 ?' Z% D: c2 N, V友誼是怎樣形成的5 g! B6 ?$ J3 ?% J9 g- C
共處環境下友誼的發展模式3 I' x5 O1 g4 n% t8 l1 M
從同事到好友6 d: s9 }3 h4 Q* C9 b
工作夥伴可能帶來的負面效應+ Y! Z( ?$ j4 o# k/ F Y% |! O
如何處理工作分歧與私人關係9 K' Z1 t* w g5 }% |
如何實現工作和友誼的雙豐收
/ d% @1 y; _( n, U和老闆交朋友的利與弊3 Z8 d, a$ X2 [* H7 F) i
和下屬交朋友的得與失' I- b* Z3 Z, o
為朋友工作時* t( x6 M5 N4 Q
和顧客或客戶交朋友) H3 R k2 U& a9 j. G$ |
當朋友成了合夥人
4 N, z8 J1 D, z7 W: N第6章 強熱夥伴關係與文化差異5 Y$ u, u; \1 M% m1 o5 j; D$ Z
第7章 如何與異性同事交往* U, C3 c1 m' M
第8章 如何解同事間的矛盾衝突% Z9 N+ J5 d% a9 e2 Y
第9章 夥伴關係終結時
% C0 Z s: W( |0 v# b$ p3 n6 F第10章 辦公室裏的14種敵人' }7 ]( }$ ^( K8 m5 ]
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石0 M8 h0 z; T4 w# B7 K
第12章 你適合氏得自在家工作嗎
# k8 U5 ^& J) L第13章 家庭——通向辦公室的起點 a* o3 T$ a3 I F0 B; ~/ F3 p
第14章 學校——工作關係的訓練營
) r. I. [0 M9 u. N8 F6 R第15章 辦公室裏的26種同事
1 y" |# y1 U1 Q& o, W; y第16章 職場交際的30條法則
, B& t& [+ q" r第17章 總結
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9 C/ q& _" h) X9 w3 @: X下載地址：http://bonds.hotlabel.cn/zwz.rar |
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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