聪明女人敢冒险——职场女性成功晋级6步法

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作者: （美）丽娜
5 v6 P. G" B- w# w. e: d5 R, I4 Q* |译者: 马鸿展 / 张立国
ISBN: 9787302153863 ［十位: 7302153868］
. m2 l6 s, }1 x3 p5 K: T出版社: 清华大学出版社
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- m, |, U6 x# _) u  I# h' m0 M4 Q简介

& r7 Y( h* m# q$ \3 m/ ^9 `　　有些风险会使你感到不安，但冒那些可以控制的风险是必要的。不管是在专业上还是个人生活上，都会把你带向一个新的高度。如果你总是回避新事物而选择安逸，那么你就会错过很多良机——错过幸福、充实的生活。
　　 作为创造发展公司总裁，海伦辅导女性如何挖掘自己的潜能，如何提高自己的价值并实现自己的目标。在本书中，她介绍了六个切实可行的步骤，列举了大量真实可信的案例，告诉你凭着深思熟虑，凭着你的直觉和感悟，你可以理智地去冒险——使你在专业和个人生活方面产生
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积极的变化。
$ }+ q* D2 _' D0 e2 l7 ?. P4 j　　 海伦帮你改变对冒险的固有观念，告诉你如何测定什么风险是最好的赌注，什么风险现在不该采取行动，什么风险根本就不应该去尝试。

* O2 w! ^4 u8 v0 \9 r你将不再盲目，你将会为一个可望可及的目标而付出，你将会充满信心地奋勇前行。海伦专业化的指导将给予你有力的支持。
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第一部分
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, E" m( ]! k8 @/ V6 K* k* B; W无论是上述哪种情况，你都必须意识到这些都是一退再退的思想在作怪，绝不能纵容自己的这种想法，这样才不至于沉溺其中。失败主义的思想会妨碍你的行动和每一次跨越。为了达到目标，你必须专注于那些积极的思维。你需要以明确的信念来替换那些消极的思想。检查一下你头脑中的思维对话，找出乐观向上的例子，想一想是哪些思绪在阻止你前行。

8 @" v: B2 \3 ]* U. A第1节：序：是该理智地去冒险了(1)
第2节：序：是该理智地去冒险了(2)
4 n* e' Q" d6 R! e7 Q, \4 O第3节：第一步 明确你的目标(1)
第4节：第一步 明确你的目标(2)
* _9 m( Z' ^1 @! u第5节：第一步 明确你的目标(3)
8 [& C3 q$ c/ B) M( F第6节：第一步 明确你的目标(4)
1 ^+ ]! W1 q6 W& h7 U3 o3 U* W第7节：第一步 明确你的目标(5)
& n' }$ x: T+ f" I2 [3 X( B第8节：第一步 明确你的目标(6)
第9节：第二步 计算--决定你的风险指数(1)
第10节：第二步 计算--决定你的风险指数(2)
% c) F" C9 \" _: ~* R+ ~) ^第11节：第二步 计算--决定你的风险指数(3)

! _* G5 A, i8 x, ~8 s$ P第二部分

0 o4 o% {2 k, {2 N, H激情使我敢于在节目制作中冒险。因为我相信我做的节目所释放的能量。我原来是一所学校教戏剧艺术专业的老师，在我制作儿童话剧和音乐时，我知道我终于找到了自己热爱的事业，并打算一直干下去。我想把这种热情和我在这方面的能力转化成我持之以恒的事业。我找的第一份工作是在一家儿童电视工作室(CTW)制作一部叫"321次接触"的科教片。我对能得到这个职位感到幸运，确信我为此已经作了许久的准备，我抓
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' L/ _9 H9 X0 c# O% z, k住了这个机会。
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3 X" ]! `: V3 n' l第12节：第二步 计算--决定你的风险指数(4)
& y( S9 I9 D* r2 S! l5 P$ q第13节：第二步 计算--决定你的风险指数(5)
第14节：第二步 计算--决定你的风险指数(6)
, e8 _* n0 v' {4 c3 C  l$ x4 I2 v第15节：和成功者分享胜利的喜悦(1)
  `6 ~$ S; o+ W9 q0 ?5 N4 C第16节：和成功者分享胜利的喜悦(2)
) O7 b2 n' Z9 ?3 U$ k( U第17节：和成功者分享胜利的喜悦(3)
第18节：和成功者分享胜利的喜悦(4)
第19节：和成功者分享胜利的喜悦(5)
8 _1 L; @  y/ h6 ~: y第20节：和成功者分享胜利的喜悦(6)
+ G$ ?9 b% I! A: j* e6 e8 o第21节：附录 女子冒险调查
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7 ^- m5 D5 t" |  F& G作者简介
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1 e$ d1 r2 ~* k　　海伦·丽娜，创造拓展公司总裁(CEO)，公司旨在帮助女性朋友挖掘和实现自己的潜能。作为曾获得艾美奖的独立制作人，她创作主持了二十多个面向大众的电视节目，先后在美国各电视台播映。海伦·丽娜创办的大众网站WWW．womenwork.com，涉及女性工作和生活的方方面面，为她们互相联系创造了平台。她还为财富500强的领导人提供关于领导艺术的咨询和辅导，以帮助他们提高工作效率。
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