 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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第一天打了30多,没戏,总结了一下,第二天下午再打,碰上一位他还真缺人:3 I: r4 F) s" Q: ?2 n
"啊,是啊,我这缺一个人手,你什么时候能过来?"
# \$ B( S9 q# E7 |: J$ d"你在XX号yy街是吧?我一小时后能过去。我得把简历准备一下。"
! g9 N; N, g- F* _& r5 c- M1 h"准备什么简历,那玩意有个P用,什么也不用,你就过来吧。"' c: P2 [# p; Q+ W% l1 \
3 J4 x* S. ^5 f. p. J+ d2 R我骑上车,顶着下午5点的烈日,直奔这电脑店而去。到了那里一看,又是一间门脸不大的二手电脑店。一见老板,嘿,怎么又是一个白发苍苍白人老头。我怎么跟老头这么有缘分!
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老头见我来了,一指旁边桌子:"这一堆东西应该能装成一台486,给你一个小时,看你能干到哪。那堆机箱多数能用,随便拽一个就成。不管干成什么样,今天我给你10块钱。"我说:"zhe1"。3 P2 _5 X4 F7 |5 ?; v- m/ E
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于是拿来个电源,把这堆东西插上,格了硬盘,装上95…… 一个小时过去了,95刚好装完,正检测硬件呢,老头过来说:"看你干的还满熟练的,明天再来把他全装好吧。这十块钱归你了?quot;. |- x* b% e+ {/ x! |
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剩下的自不必说了,凭着在第一个老头那里获得的经验,第二天很快装妥。老头很满意,贴上价签"$139"。3 W8 m& ~- J* f2 D% n: J6 R5 ~
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干到第三天,和老头协商了一下,每周工作25小时,每小时8块5。谈妥之后,当场兑现这几天的工资。% g# P: V) V2 ]2 g
/ a/ m" I5 |8 } I3 V( c H+ Z这个老头和上一个大不一样。属于很Nice的人,同时也大大咧咧。他大概不是很懂技术,对我十分信任。我说这东西坏了,他就点头,认为的确修不好了。他从不看着人干活,我在工作间干活时,他就躲在后面看录像。有瘾。一般电脑店老板都防备工人偷东西,这老头最开始时各个内存条、显卡什么的还有数,我拿个什么东西还要记一笔,后来就让我随便拿了。反正我也是秋毫无犯。 * I: p5 Q1 R; d$ M" S7 `2 r
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实际上他也雇了另一个技工(白人小伙),只是这人不好好干活,哪里赶得上我勤劳质朴的中国人民。过了10来天,老头就请他开路了。- P/ ~( |1 Q( t1 O0 A% P
5 z9 r8 @/ f Z. w1 Z% F% I以后的若干天,基本上保持着一天装1.5台的速度。很快,老头的货架上原来的一堆堆配件变成了一台台电脑。但问题也随之而来。老头这个电脑店的地点不好。处于埃市最贫困地区。附近建筑剧破,居民没有几个安居乐业的,都是些酒鬼、身残志不坚、每天靠上街要钱维持或是吃政府救济的人。我给他装的电脑,越来越多,却没见他卖出去几台。这也是夏天热的缘故。一般夏天热,生意就不好。# m4 {& |7 u# q# z
& O [: V" M* n1 Q" @) } ?但是,好在这老头一般不拖欠工钱。如果这周五给不了,下周一他肯定弄些钱来付给我。我也比较对得起他,干活比较卖力气。旧件装电脑,总会有这样那样的问题。我每天下了班以后,总是去"电脑维修"网站(www.diannaoweixiu.com)去转转,自然也就学了不少知识,而且很多第二天就用上了。7 D. {( T- w9 U3 c. s3 J( S
3 F. X; ~6 t; V( F3 q* b. s7 G( r就这样干了两个多月,和老头关系相当融洽。我的技术也大有长进,效率也有提高。原来很多似是而非的东西,现在也搞清楚了。只是最后由于某种原因老头的电脑店无法为继,关门大吉了。我也就再次回到了社会上,重新成为一名社会闲散人员。 上次有朋友问我埃市的找工网站。我来写几个:
2 X1 B# O7 J8 q$ T: c+ J; F7 ~' Ihttp://edmontonjobshop.ca 3 l- d6 M" A: e+ l0 y, e- F
http://www.ab.plusjobs.com
+ z. n" ]0 O9 q' ?( |# Yhttp://www.albertajobs.com 1 q" V% N' U# Q* D1 D- D
http://www.alljobsearch.com
: {# m( B# T3 n7 \http://www.aplin.ab.ca - a L2 Z; K. l* T H" s+ O
http://www.careerclick.com
! g) @4 V; l! chttp://www.edmontonhelpwanted.com 7 Z3 x9 d9 X( N# ^
http://www.allcanadianjobs.com / a7 }; n2 j# g. Z' g
http://www.find-a-job-canada.com/edmonton-jobs.html
3 G$ c) f$ V: ?0 x/ |http://www.actijob.com/actijobht ... f&group=ab.jobs 1 B6 U$ W# r/ _. }0 K5 `
# e2 @0 a& Y, T9 f趁着没工作,每天开着车出去跑上一圈,车技有了一定长进。但时间一长,心里不免发慌。于是又开始了新的一轮找专业工作的历程。 O- P. l5 Z: X
5 I2 C9 A; T* ?# R* m. y' u在这里,我不得不先表白一下:我找到的专业工作,并非年薪好几万的工作。他只是一个初级的IT专业工作,Title是Help Desk Agent,任务是每天接听电话解决电脑及外设技术问题。薪酬按小时算,$10/hour,full time。有的看官可能对此不屑。但我的文章里写的,就是一个技术水平、运气、和交际圈子都属中等偏下的一个普普通通的新移民的经历。用句"东方时空"的话说,这叫做"讲述老百姓自己的故事"。
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9 Y# \7 S7 I" d5 v# t我找专业工作有个特点,就是一星期只盯住几个职位,针对他们精心炮制简历和Cover Letter,而不象其他的朋友们广种薄收。这样的好处就是,如果哪家公司真的给你打电话了,你不会想半天才知道怎么应对。: ]- n; {' N& H( _; N/ ]
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在这一轮的找工中,互联网仍然充当主要信息来源,其次是夫人每天打工回家,都拿来当天的Edmonton Sun和Edmonton Journal。在此期间,又通过打Cold Call得到一些信息。主要的职位有:7 V. _ M: m6 t/ I
- `; w8 d2 @6 H2 m某代理为某企业找IT Specialist;
/ m2 o s3 [5 n, Q! [+ X某公司招收安装软件人员(Rollout Technician);
3 ?: u( d7 E( _: Y& v4 Q6 d某电脑商场招收技术人员;
. x6 X f$ x6 p! p! y6 ]2 a! I还有一些程序员的职位,我也发去简历,但根本不抱希望。% r0 {; b" B% u9 N0 G/ \+ v
# a- E% a) `" r) X9 z, Y果然,某电脑商场安排了一次面试,一个香港技术主管居高临下,问了我许多问题。看得出他对我在第二个电脑店的经历很感兴趣。问了几个技术细节的问题,我答的还不错。 结果后来,他说:"从简历上看,你主要用旧件装机,那么对最新的主板、显卡什么的你熟悉么?"
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( c6 Y! I, E a" q1 Z我说:"我每天上网关注新技术和信息。而且有时也有客人搬来新电脑让我来修。"7 `1 x& u6 c" A$ M& O
8 t+ }* O: F" k, g9 R主管也没多说什么,只是让我回去等消息。我挺后悔,简历里光写旧件经验了,忘了这个公司是卖新电脑的。不过,按照一般的思维,旧件一般都不稳定,能装出一台稳定的电脑,也并非易事。"曾经沧海难为水",应付那些稳定的新件,又有何难。
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2 n# ^2 j6 l; g后来一直就没有消息。
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. f1 E3 A* C0 j% O- L2 q0 i- C) K' u那家招rollout tech的公司打来电话,问我能否去周边的小镇装软件。我一想,为这3个月的contract工作我还得换台新车。算了罢。
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后来七月下旬的一天,见到SUN报纸上有一则Job Fair的启事,说周日G公司要招收几百名IT方面的Help Desk Agent,并在E酒店举办Job Fair。于是我就又费了半天时间,写了简历,把我在国内时做过的两年多客户服务的经历渲染了一下,又特意在第二个电脑店的经历里面加入了"客户服务"的痕迹。* z8 m2 L' X) b) o( F( v! B5 `8 L+ e" p
( A& Y( [, v( P \" d其实这个G公司,我以前和他曾经过招。结果10招之内,我就被击溃。那是在登陆三个星期的时候,一个朋友给了我这个公司的号码,我也没客气,当场打过去。结果可想而知,"趴顿"了十几次,人家没办法,说"你半年后再申请吧"。
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现在他又来大规模招人,岂有不去之理,但也不抱太大希望。他们的job fair从10点到5点,我决定下午两点去。第一,去早了肯定得排队,排队会消耗斗志;第二,去晚了人家招完了我岂不白去。于是决定赶个中场。$ I- H3 h+ i {, L( r
g! |0 G7 H% m R! m2 @' n; ]9 p, n周日下午穿好行头,开车直奔E酒店而去。
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! M1 |4 O- x( n) O; c, w到了E酒店,并未发现熙熙攘攘人头攒动的场景。偌大个舞厅,只有G公司的招聘人员十几位,外加Candidate不过七八个人。进去说明来意,递上简历。当场被安排进行一次笔试。找地方坐下,翻开试卷,全都是比较简单的概念题。搜肠刮肚,答完试卷,交卷时被告知请等几分钟。 过一会,一位招聘者满面笑容而至。"你答对了80%,不错,可以问你几个问题么?"于是问了十来个问题,都是找工作的书上罗列的比较典型的面试问题。
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言谈之中,我又发现这考官对我在电脑店打工的经历很有兴趣。别的经历,也正中下怀,对答如流。问完问题,考官又让我去等。
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这次等来的是这次招聘的主管。劈头就问我明天能否直接到公司接受培训。我赶紧说,行行行,怎么着都行。然后她老人家又交待了一番公司地址、注意事项、时间什么的。0 e% A' b; v) k
7 \( a( q6 r5 A% V& p0 V# m看来是差不多了。我打道回府。出了大厅,见到多数应聘的人喜形于色。但我很奇怪,为何这个招聘会门可罗雀,我原来认为至少要排一个小时的队。 现在我已经在这公司干了一个月。个中的酸甜苦辣,以后再写。4 t9 E4 u) ?# E: ]& y0 U# V
* d; ]* M7 u/ P" Z这个工作属起步级IT工作,薪水很低。但有以下优点:% P" h1 ]# X# n6 U4 K9 I8 q
每天接电话,英语将有较大长进;
+ g$ V& M. E: y# s( C可以接触很多很实际的电脑技术知识;5 A+ p: u6 w& x
可以更多地接触本地人和本地文化;
5 o8 i+ j! ]: Z- G! G在这个公司工作的经历,可以为今后找更好的工作打下基础。
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$ B1 f6 Q1 s3 z! G! g. v8 I7 J, `如今IT一塌糊涂,我也不再奢望一步到位找到高薪的IT工作。我只能逐步过渡。实际上,应聘G公司的这个职位的,不乏很多CS的Master和Ph. D。不知他们在递简历的时候,心里是个什么滋味。也许他们相信困难只是暂时的,明天还有很多的希望。 我想:希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上原本有很多路,走的人多了,也便没了路。6 q# D0 B G. Z' Z( J- u g" i
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埃德蒙顿远远不是找工天堂。只是竞争的惨烈程度比起某些大城市要差一些。
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) @3 R7 d( O$ \0 a% m8 L0 }4 f' eG公司招人,由来已久。最近的两个来月,该公司扩大规模,急招1000多人。直至发稿时为止(2002年8月27日),他还在不停地招人。每周一都开始上百人的新一轮培训。培训教室已然人满为患。实际上,在埃德蒙顿市招收1000名具有一定IT经验的人士,也并非易事。因为IT在埃德蒙顿并不发达。UA毕业的学生,很少有人会屈就于埃德蒙顿。0 W" F3 N- A# u5 B4 f
0 c7 o2 N& K9 e1 X2 a有网友问,Help Desk这个职位,是否对英语要求很高。一般来说是的。至少,客户听到你是外国口音,他多半会自己降低语速,如果这时你还听不懂,一个劲"趴顿",就不太好办。再有,发音不能差得太离谱。然而G公司最近招人甚急,自然降低了门槛。所以现在应该是一个不错的机会。
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但G公司这样大规模的招人,是否意味着他某一天也会大规模裁人呢?其实我在这个公司的结局,不外乎三种,第一种,裁人,我被Lay off;第二种,我因不能胜任被Fire;第三种,若干个月后我另谋高就走人。总之,G公司的很多雇员,都没有打算很长久地干下去。G公司也很清楚这一点。"铁打的硬盘,流水的兵"。9 e5 L! v' r, j& M1 b. T; z e
# D* L& ?/ a( H1 jG公司的中国新移民雇员的比例,大概能有千分之六、七,这比例在埃德蒙顿也不算少了。随着最近的扩招,相信这比例还能增加几个千分点。 ' m9 ^, t# z& s- V" O
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在埃德蒙顿,象G公司这样顶着风头大规模招人,确实也属少见。最近我听说的另外一个大规模招收IT人士的消息,是加拿大武装部队埃德蒙顿军区招收网络管理人员300人,要求是公民,月薪2000多刀,三年合约。有人说不一定哪天就被派去阿富汗了。谁知道。# @. I. t: l6 E$ x! \* [; W
- j4 M& F2 z1 k再有,让我觉得舒服的,在埃德蒙顿找工作,基本不必同同胞竞争。这就好像如果我是八路军战士,开枪打日本鬼子和开枪打蒋匪军的心情总不会是一样的。 好了。工作的事情就说到这儿。 |
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