 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。- O3 Z" ~6 |5 G" m! L( j3 R: a' w8 t
(2)不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。
- M7 D& D/ b8 _' I# U* u+ }: ?! J3 B- i# E; g
(3)理论与实际不能配合。喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。
3 {7 ~( v" X- Y3 o/ B9 P
. `$ @5 P# ]: l4 i4 v( M(4)对所犯的错误耿耿于怀。一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。" p4 l- ]' P: K, h, G6 [
; N7 z; \4 X w. {2 V- @0 _% F(5)斤斤计较，分不清主次。只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往殆误很多机会。
$ w1 F& j! R% {& ^: q% `5 o9 j7 V, G- y
(6)过高评估自己的能力。自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。& d3 I% |. `* @5 h6 c! I
`! N: k( _% y0 g( e(7)考虑问题不够严谨、全面。对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。
' j& \# L' l6 {1 Z0 E8 Q" L7 z6 ^/ Z! a5 i" m l6 f3 p4 S8 d7 x: Y3 q
(8)与周围环境不能相融。总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。
7 P3 _7 n: s; c+ D! V e; Z8 H
1 T7 i7 ]: F( w(9)遇事犹豫不决。需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。
6 ^- e+ I& }+ T) `9 H* |5 F+ |1 }! y: g" D6 x* A
(10)办事拖沓不守时。让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。7 Y* H/ P5 \2 `6 I& y- F! |
, |* z6 L* M3 @) \% i(11)恃才傲物。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。# I+ m/ y- p3 r# h; }4 d
+ J9 e! k0 T& g$ r8 M(12)过分谦虚自认卑微。无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。2 ?% z. E. ^ A; B" [$ r
s6 p& ^% C% [, j+ f/ O+ |6 V(13)缺乏创造力，因循守旧。工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。; N8 b/ T, O% x" @* S
3 d* T& X. Y0 g$ j. q; g(14)刚愎自用，固执己见。不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。
% Z4 [" f& R& m" e( x" i/ L
0 B# u) S* V5 P, _3 E: n9 g7 m# W7 ](15)缺乏团结协作精神。有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。
# D. z4 g" ]. v' B! s
& w& }: G0 G# U5 u8 k4 ]3 `. H如果你发现自己工作中已出现了上述三种以上的情况，那么老板炒你的日子也不会太远了。 5 Q( D1 M- T( y" W. S
) u+ u" Z/ I" y2 o. k
（新华网） |
|
狗仔卡
发表于 2005-2-19 01:37
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2005-2-21 15:35
