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[其他] 国内就业形势

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发表于 2009-2-8 10:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
北京举行春节后最大规模招聘会 人潮涌动(组图):http://news.sohu.com/20090208/n262112027.shtml  {, E. v8 ^0 F9 f) ^7 U* l: T" w
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关注节后招聘:大企业缺席老国展招聘会 会场人数比庙会多(图); v6 C' K: ^* D

8 j  ^/ q2 w$ `( B3 ]: t  本报讯 为期两天的国展招聘会昨天拉开帷幕,有4万人前来求职,招聘会比庙会还拥挤。参加招聘的700多家企业以中小企业为主,鲜有大型企业,大部分企业给出的薪酬都比去年低。昨天早晨7点,招聘会还没开始,国展附近已是人山人海。由于人太多,国展在原有10个固定售票口之余,另开辟了十余个临时售票口。为让求职者有序入场,原定9点的入场时间,被提前到7点半。“请尽快入场,不要在广场停留”,工作人员反复提醒人们避免滞留和拥挤。进入国展后,很多学生坐在路边,埋头看着招聘会材料,用笔圈出自己感兴趣的用人企业,希望能按图索骥,有的放矢投放简历。主办方介绍,此次招聘会提供1万多个职位,多为初中级职位,招聘的热门职位有IT通讯、市场营销、企业管理、人力资源等。不过今年的招聘企业外企比较少,以民营企业居多。
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  现场; d2 k) w5 E0 J) K2 M: L
  外地企业进京揽才8 Z* n7 X( C6 P/ A; B( L9 {) D
  参加本次招聘会的招聘企业中大企业寥寥无几,以中小企业居多,其中有不少是外地企业,如河北一家建筑工程公司就招聘能在京冀两地工作的应届毕业生。“北京人才众多,比我们在河北当地招聘可选择的人才余地更大,更容易找到合适的人”,招聘者告诉记者。
. X2 ^2 o% |" P6 `  即将于7月毕业的大学生小李告诉记者,这已经是他今年参加的第二场招聘会,感觉名企少,而且岗位不太理想,收入大多停留在2000元左右,竞争却十分激烈。他准备和宿舍“舍友”结伴去广东和上海找工作。
0 U5 j  I9 p; c* h7 \  另一名女大学生表示,她本来的目标是知名IT公司,但到会场后发现这些企业并没有来。她准备通过网络向这些企业投放简历,碰碰运气。  L- D4 |& m2 X$ ^1 v

- P% x7 `& E0 e  年薪5万成“诱饵”
: ~  K& l: |2 t4 t  往年招聘会经常见到有企业以50万元年薪或更高薪酬吸引求职者,而今年高薪难觅。当天只有几家企业打出“年薪10万”“年薪30万”的口号,就连“年薪5万”都成为“诱饵”,被放在展板的醒目位置。) k3 M( @% V9 m, T" S9 }+ Z7 m9 _
  一家企业以年薪10万元招聘营养师,让求职者感到为之一振。不过很多应届大学生咨询后都遗憾地说:“要知道这个挣钱,还不如当初学这种专业呢。”
" \* {/ m2 g* B9 d  “北京清大世纪教育集团”的年薪30万元吸引了大量求职者,但记者仔细询问后发现,这30万元包括底薪加每月销售提成等。7 m& @9 ~0 I! |  f

; O* y% w! ^1 S. i( E$ z  典当行兴旺忙招人
- M8 ~% v* [  _! P  同样是受经济大环境不景气的影响,典当行则成为招聘会上的宠儿。京城一知名典当行贴出招聘二三十人的计划,顿时招来了众多求职者的关注。
, `5 k- h% r; I4 ^+ H( u$ f$ O  该典当行管理人员说,近期典当业务量激增,市场需求也大。该公司去年在京新开了4家分店,今年还要扩容,目前极为需要房地产和汽车等专业的专门人才。
6 |- j$ X1 w! P$ P6 J7 L  据了解,本市税务部门此前公布的数据显示,受金融危机影响,开展“类金融”业务的典当行业,因放款条件比银行更宽松,吸引了不少中小企业和个人,目前发展势头非常迅猛。
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) L+ Q5 x) T" m- Z" J  培训机构进场招学员
: n* J: L$ O  G0 k6 x9 S  当前就业难已成为一个不争的事实,在此情况下,不少专业培训机构或学校纷纷“杀”入招聘会,招募学员。5 {" ^" O& j9 B3 Z1 H1 v, u; v
  不少求职者意识到一时难于找到合适的工作,情愿再等一段时间,闭门掌握一项专业技术,以便日后找到更合适的工作。( I+ c" Z3 ?$ f8 e* t, B9 E3 r7 ^
  记者发现,此类培训以IT类培训机构居多,这与目前IT类行业前景较为光明,一些IT技术适于分开培训,培训期相对较短等因素有关。; ]. P/ E1 f7 }0 Y5 [" |7 X
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  “打短工”成招聘新招. N5 u+ |* [9 C& x: |# A( A
  一些房产中介公司和保险公司的招聘人员在会场上流动出击,不断和应聘者搭讪。他们主动提出,应聘者可以先适应工作两三个月,即使适应不了,也不会耽误下一批招聘会。而且到时候已经属于有工作经验的应届毕业生,肯定更方便推销自己。有一些大学生听到这种“打短工”的宣传,也递上了简历。京华时报
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 楼主| 发表于 2009-2-8 10:44 | 显示全部楼层
上海人才招聘会“爆棚” 5万人抢1.6万岗位(图):http://news.sohu.com/20090208/n262112160.shtml1 c% T+ z$ t8 l0 j. z
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牛年首轮大型人才招聘会今日持续“爆棚”$ `7 V* S. \) e

* }* X0 S/ {, c  5万多求职者抢1.6万个岗位
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  记者 任国强 摄影报道
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0 B% O& k" b' N' i7 t; p( _% L! u  沪上牛年首轮大型人才招聘会昨天在上海体育馆、上海体育场、上海人才交流服务中心和虹口足球场等场地举行。5 S7 y0 M* f: u8 [4 ?( ~- i) o

) q' a6 x2 _" K* W. Z8 I2 A  招聘会首日便火热至 “爆棚”,场外广场上应聘者队伍绕了好几圈,场内更是人头攒动,摩肩接踵。有5万多名应聘者到各招聘点“赶场”,其中应届大学毕业生仍然是招聘会中的 “绝对主力”。 # w. }% l! {% d) v: X3 u) k3 ]
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  和往年的人才招聘会有所不同,此次大型人才招聘会中金融类企业如银行、基金公司等数量非常少;相反的,房地产公司和保险公司摊位却很多,招聘态度也十分积极,一家房产公司请来多位招聘员在现场“拉客”。这些公司招聘的职位大多是房产销售员,1100-1200元的底薪再加上卖房后的提成。尽管昨天有大量高学历的毕业生涌到招聘会现场,但是现场情况却让他们非常失望。餐饮、制造加工类企业大规模招工,对学历都没有太高的要求。在上海体育馆,甚至有一家餐饮企业招聘低学历的勤杂工、厨工、服务员等岗位。而一些有车工、钳工等技术的外来务工人员在现场很方便地找到了岗位。* a4 f3 x: O- w" k$ q  N

3 l- q; F# J7 _  从本次的招聘会中看到,综合性人才,动手能力强的人才,是用人单位所青睐的对象。
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 楼主| 发表于 2009-2-8 10:45 | 显示全部楼层
重庆5万人争1.3万个饭碗 阿联酋来招地铁乘务员:http://news.sohu.com/20090208/n262110603.shtml4 Y+ f8 g0 y7 |9 w$ Y0 n) X
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节后首个求职高峰来了 5万人争1.3万个职位& ^8 `+ V: R& W) B1 f  |
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  华龙网讯 (记者 戴宇 林祺) “找工作这么打挤,我还没遇到过。”昨天,从广东回来的江津人陈富天第一次感受到了节后找工作的氛围,虽然在广东也去过几场大型招聘会,但南坪会展中心举行的春季人才招聘会却让他挤出了一身汗,现场500多家企业提供了1.3万个岗位,吸引了5万名求职者进场,创下会展中心招聘会的历史新高。3 ?6 Y; E, v7 R' C  l) S( L

' R- X# h4 Y. ]6 q  现场
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% n( n' m8 ^* v3 e- X" U6 W  5万人现场打拥堂
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% l; {9 O$ O% Z& m  投份简历排20分钟
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: X( h+ c9 W: ~/ Y  昨天在江北、解放碑、杨家坪、沙坪坝和南岸共有7场大型招聘会,在南坪会展中心举行的春季人才招聘大会是人最多的一个。
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上午8点20分,会展中心外的售票点就排起了400多米的长龙,2000多名求职者排队购票。9点整,已经买了票的求职者开始进场,此时会展中心外的广场上已聚集了上万名求职者。
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  “去年的双选会都没有这么多人!”重庆工商大学的应届毕业生王立和一起来的同学走散了,已经进入场内的她小灵通却一直打不通,记者和她一起在招聘场内缓慢地挪动着脚步,5个展位大约10米的距离就走了5分钟,为了能投一份简历,王立排了20分钟,面试官简单问了她3个问题就收下简历让她等通知。" D/ \6 X+ H3 r" c6 `3 S! y
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  上午9点40分左右,主办方停止售票,将所有的进场入口和展馆间的隔离墙全部打开,让求职者免费入场,这也让招聘场内的求职者越来越多。11点半左右,随着部分求职者离开,招聘单位才缓了缓神,但仍有大量求职者涌入现场,主办方称,上午半天就有5万余人进场求职,其中不仅有远郊区县人才,还有从贵州、四川等方向赶来的求职者。
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  行情
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3 W3 a4 L% H: @% T+ ]3 E  民营医院需求大2 o, `; s3 K0 c0 ^* S. P
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  大学生降低要求# V8 v+ I+ o9 I) Q; n' F8 o

# R- ~/ {6 E& p) v, w. [2 @! l" V  昨天的招聘会上,医药行业占了不小的比例,其中大部分以私营医院为主。这些医院招聘的岗位除了行政职位外,各科专业医护人员的需求比例也非常之大,记者发现,鲜有在招聘广告上直接注明需求人数和学历要求的。1 v/ |% D+ R' C- M8 y8 m( x
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  重庆协和医院的招聘人员表示,虽然医院的招聘计划相对往年稍有减少,但对人才的渴求还是非常强烈,也想趁这个时候寻找一些能力特别突出的储备人才。“我们对学历没要求,只要是技能好,我们都需要。”3 t$ w: {0 \4 k

- `; _+ S& u! O  相对用人单位的需求,很多医药专业毕业的大学生们也降低了要求。小张是正规大学5年护理专业毕业的大学生,昨天,她把简历投到了市内一家中西医结合门诊部,结果招聘方立马询问其能否马上上班。“现在先找份工作好好干,其他的事以后再想。”小张说,虽然很多人都说医药专业受金融危机影响不大,但考虑到目前的经济环境,她还是感觉到不小的压力,“这个单位虽然不大,但也给了自己一个好的发展空间。”3 a9 Z" Y1 p8 G2 P7 J

: z2 ^4 ~+ M+ g6 k3 V2 }  聘良才老总出马
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) t3 [: e# x& r  趁危机储备人才3 m( D  o3 E7 h+ R7 {

  G3 S5 i+ f6 }$ K  “主要是想在大型招聘会上找些好苗子!”一家大型机械集团昨天一口气抛出了50多个岗位,其中不仅有对大学生的需求,也有对成熟营销、技能人才的需求,公司副总熊先生昨天一直呆在现场,只要有合适的人才他就一一单独面试,“这个时候人才储备很重要!”
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2 c# S/ _2 o6 w) O& g  主办方介绍,昨天的招聘会上,包括美心集团、顺驰置业、信通机电等用人单位的老总们都亲自出马招人,一方面是求贤若渴,另一方面也给求职者传达更多的信心。
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* g2 X- j6 p. ~, U4 M  主城昨日共有7场招聘会,吸引8万人求职,今日上午南坪会展中心仍有300多家企业提供数千个职位。2 C$ {2 i9 t" ~6 O
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  年薪6.8万 阿联酋来招地铁乘务员
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, T0 f- F0 _* F* A5 A   昨日在南坪会展中心的2009春季人才交流会上,年薪至少6.8万元、前往阿联酋迪拜当地铁乘务员的招聘启事吸引了众多求职者。
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" h( U0 |4 N5 v* ^  记者在名为北京逸仙专修学院的招聘处看到,他们正在招聘一批地铁乘务员,工作地点在阿联酋迪拜,年薪6.8万元至7.5万元。“还包住宿。”该专修学院招聘人员说。在工作不好找、月薪不太高的当下,这吸引了很多求职者前来应聘,争相填写求职登记表。4 i" C+ T1 H/ U9 [) T6 ?

; G5 G, |, Z8 R/ r( d% F' ]  跟许多招聘单位不一样,招聘方对求职者没有身高、形象、年龄、文凭、有无工作经验等基本要求,让求职者们暗喜了一番。但招聘方却要求求职者一定要熟悉英语,英语至少四级,拥有八级者优先。“毕竟是在国外工作,不懂外语怎么行。”招聘人员说。
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  据该专修学院招聘人员说,这条地铁线将于今年9月开通,“我们先把人招到,对他们进行培训,才好过去工作。”
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  母亲场内抄职位
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+ ^$ S2 B4 ]& N# D7 d, a  w  女儿场外休息
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9 y9 b" a' L$ z7 J+ P; H, B  Q  昨天上午9点过,南坪会展中心广场上密密麻麻的站满了人,排队买票的队伍近千米。招聘会现场内,想要从一个展台走到另一个展台成了一件难事,人群前胸贴后背地艰难挪动,还不时出现停滞。, U( ^  W. r1 p" v2 g! n7 w

" |; f: h% T6 b  “还好我陪着来了。”50多岁的罗女士昨天陪着女儿到招聘会现场,原来准备在场外等消息,结果看到场内的阵势后,罗女士马上行动起来,拿着纸笔在现场慢慢挑选,发现有合适女儿的岗位,就赶紧记录下来,隔一小会儿,再和女儿会合,把招聘单位的位置、要求先讲解一番,为女儿节省时间。
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  本报记者 林祺 戴宇
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  相关新闻5 A# V2 f" Y! ~( @/ [
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  花 絮
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4 X$ h( h: M0 R! |. X  应聘营销员5 N0 U+ Y' d" f# c
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  考“吃苹果削皮吗?”
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8 T4 y2 X% C0 D+ z. T3 v  重庆工商大学毕业的龚超,原以为应聘营销人员是件容易的事,但当他到深圳某机械集团重庆分公司投递简历时,却被要求首先完成一份8页纸的测试选择题。  F9 w& Y+ d2 B6 x
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  这套测试题考查的范围可谓包罗万象。有工作方面的:如果你面试时只被准许问一个问题,你会问什么?工作时接完一个电话回到座位,突然发现急用的笔不见了,你会怎么做?你吃苹果是喜欢连皮啃还是削皮?看电视时看到广告,你会马上转台吗……招聘人员说,这套测试题设计的问题,可以考查应聘者是否有耐心、与人沟通的能力如何等。
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-8 12:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
这个问题其实是中国社会的一个定时炸弹
鲜花(163) 鸡蛋(1)
发表于 2009-2-8 14:19 | 显示全部楼层
原帖由 枫情万种 于 2009-2-8 10:45 发表 1 ^0 @5 E+ k; k, f) T+ l
应聘营销员. g# H0 {/ Q: a4 w
考“吃苹果削皮吗?”* g7 {0 L! P% Z
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  重庆工商大学毕业的龚超,原以为应聘营销人员是件容易的事,但当他到深圳某机械集团重庆分公司投递简历时,却被要求首先完成一份8页纸的测试选择题。 ...

- U" d+ N. G7 @  {. C3 k) `1 A- j1 k, f2 ?/ _) v: m0 P/ E
当年杜月笙老大不也是从水果店基层削梨皮干起的吗
鲜花(33) 鸡蛋(53)
发表于 2009-2-10 00:10 | 显示全部楼层
国内就业形势的确超级夸张  见识过几次  所以 逃出来了  哈哈
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2009-2-21 10:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
国内的跨国公司招聘大部分好职位都不是招聘会上找,反倒是一些招聘网站多。
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发表于 2009-2-22 10:29 | 显示全部楼层
原帖由 醉酒当歌 于 2009-2-21 10:23 发表 9 ?$ S: e$ Y$ K" d- w0 b( V" Y
国内的跨国公司招聘大部分好职位都不是招聘会上找,反倒是一些招聘网站多。
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就是。500强企业,只有去大学招新生时才举行招聘会,招有经验的人一般靠招聘网站和猎头的多。
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