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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。5 H- f9 b5 k/ ]
, N3 T6 N5 x, x& p3 w2 W! j; q
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
; l: s/ e, b; d3 k9 `% s0 P2 f+ S1 V; h, ~, S
下列行业中的特定职业可能会被考虑：
u# C9 M( g4 n% f3 k4 U& {8 W a. 食品和饮料处理业0 i- Q: A4 `# g6 U
b. 酒店和住宿业
; l$ l9 P+ T' P8 G! k i. 食品和饮料服务员和侍从: z2 {1 p8 U8 @( G* ~! T5 O
ii. 前台，接待员
N! S4 E7 @5 s c. 生产制造业
/ }4 {: F" Y& \- u d. 长途货运( ?0 L I% ^2 \
e. 食品服务业(小规模)
+ b# g7 D% h5 P! Y4 o7 F! t) W6 [+ @
食品和饮料处理" l- v+ a4 O1 w9 `: l; P
这些职业包括如下：
: b9 _3 ?! j2 c' |7 }' v# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
$ O. O2 F' D1 S1 H* ^. n# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
- q& x/ C$ I7 C: Q8 M# p* M! N# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
1 h4 w: A( y! F1 U$ M, X# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
$ ^! R. ?$ M0 ]# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
7 X9 I% [: w9 m2 R, q0 ~) y" Z4 U0 ?: K0 k+ e8 x
雇主所需的条件
" r+ r" o, ^ x& P。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案/ z1 e+ R+ o5 D- i s( `, {
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
0 N( e. G8 p7 ?. S" U。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献& A9 }2 q: F! e% L" V9 |
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
1 L+ m v/ w# G# K6 V* ~6 S% D; h。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分' ]( l3 f" W# m
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
. m) |& K [8 b( i, P3 Y/ c
. b# o* d/ Y% z, J关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
2 |/ V3 f! B0 W) W0 e1 @( y. M7 Q2 R& [' j0 q- ?7 y; b
候选人所需的条件：
/ z& n. j d) q* Y' q7 F% i。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔& z8 _3 w t \ Z' e
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
8 G! L' |; a) w" Y- I$ I。候选人必须最低高中毕业
# P7 ]* S1 M' f ~6 r2 P' }# G。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求2 @7 g$ z( l6 z. K9 o( X" ` i
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
% _' i: c V1 J。候选人必须能融入到本地社区
* P& v. b* m) U" n6 i: @。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
7 |9 \6 _6 c0 J& i! j$ O$ K9 D。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件9 e2 F9 Z4 l: u3 Y" P) |
% g! q' s9 P+ {# }) T7 \! }/ n
酒店和住宿业+ `! i2 D' `2 f4 I) r0 r s
职业如下：, G( U3 x# ^# V2 [6 T1 `
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)! }) m- O) Z6 }
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
6 c0 ~7 S; ~8 T* N+ L* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)9 t+ A: A8 c3 p
具体信息见下面。
% y. N, M. V1 R+ Q( a5 V- s5 K; \. M2 v$ b7 H5 z4 S5 q$ l7 {
食品和饮料服务员和侍从! f9 S, ]/ Y) d- W' v0 W
: |( a1 f' P/ D6 v: Y1 o) p雇主所需条件(包括但不限于)
& T' k* V' g% {( N: p+ h。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
6 i: ~' i. E/ H8 M6 E。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。8 h7 ^" r' e4 V1 N6 B
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数, f ~0 n/ U$ f7 \
1-50 2, Z3 D. z2 ^& i! `% A P9 e
51-100 4
8 u \. J" G: f. M" b; m. D101-150 65 r# Z( v8 ]* B
151-200 8. W4 h. V8 }! f
201-250 10
- F" l4 b7 b0 H2 {2 h* o4 R% K251-350 12
# t- ^- J" f- \0 ]9 k351-400 14, j+ a" a3 S- {6 H
401-450 168 w7 q' t7 F( _$ H
451+ 18$ `! K6 s) r8 u
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案8 `5 A, M* O9 E' ^6 q0 \2 L
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
( D7 M+ _$ O+ o/ O6 S5 V。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
, K3 F0 N( y* a- I/ K。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件7 G1 z1 D8 N* `+ d4 W F
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
w: X# B( I, e! t2 P7 ~6 V" \. |。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
; R- k8 J# w5 j, Y。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。4 r) B/ T# a% t2 z. v
8 s" J& Q) `" ]4 f0 a8 j! k: \* E9 B候选人所需的条件：' H& {+ O) `' t: K9 E
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔0 }/ \' p; _4 M
。候选人必须最低高中毕业
* k2 Q) Q4 \, b2 h) W$ l. h4 l2 z。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
2 f1 h/ i y6 O( z& q8 G。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
$ k( Z) C$ |" |. Q4 {# I。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训3 ?, ~& _8 Z. Y/ E7 N1 Z0 H
。候选人必须能融入到本地社区
* \" _- U' t% c/ d/ Q& N1 }。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用: m- R# y# g, f
( G1 [" H1 L7 y
前台，接待员
, l* B: ]% [" S; V5 T8 Q S9 e3 R e h
雇主所需条件(包括但不限于)" x3 N/ D2 ?5 j
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规7 E5 N9 W4 D0 q/ g$ v- [& y
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数3 y' S9 W+ j! ?5 W2 V1 C
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高- D+ f. Y( G( J- C6 U3 V
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
- c- E! Y7 _& ^) Y! r。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
& l$ _1 w/ a, m. r。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。9 B g( Z3 C6 j8 H1 Q+ y
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。+ c' j& z0 C j- b; A: Q* x
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
0 C( G2 F0 z3 u$ T9 u4 ?4 Y。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
# M5 B0 F+ b# A* r9 V. M$ ?; h8 J5 O3 ^
候选人所需的条件：
1 I6 w3 W* M; K* F1 q。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔
" a( w2 l- Q$ G& y。候选人必须最低高中毕业
9 s2 G3 f* d7 N7 T( {) K。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求, x& L7 m; ]- R1 l' A
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准& m8 h$ Y# ~! D) B+ L" @
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
1 J& b" A( G( F" |。候选人必须能融入到本地社区" w2 G$ D7 x: o% n3 Y0 d8 v5 U1 t
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用" A+ T3 O5 g- e
' H# v- V% t6 k/ X- ^
生产制造& m$ ~* F" d( `, B9 q
8 X# b! }% Z, f! [ O4 M% ~
雇主所需条件(包括但不限于)
0 d3 A, U) Z3 ]' r" v% b/ u。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案- V9 }5 o% ~0 M7 b) L% l6 k
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
7 \8 `8 s. N! D。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问: ^+ Z+ y( v2 a' Y' S
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献+ | d2 V) U" w2 c
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件1 z" u! }' k/ M( W2 ]! @5 H2 M, Y% j9 Z
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。! o) ]; y0 S E2 F; p1 P3 L
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
" ?2 b- P+ k! [。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用/ x; `1 |( Y: N$ S" L
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
; o- i7 _! i5 F) }' F, D! g; m: K- y: M1 ?
候选人所需的条件：
4 A1 a# F8 W0 C: f9 g9 s。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔/ Q* V" \8 `; q8 P4 b" B9 Z& |
。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
4 m8 O2 M% [: M& c6 e% Y6 a。候选人必须最低高中毕业. J# D: c: p) i1 G3 L( s+ q
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
$ k7 C; |! l; k s3 s。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
0 H1 y' c0 z6 i, K- `; r! t3 |! b。候选人必须能融入到本地社区' ^& @: S: g" k1 H E5 T
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
% ]6 [/ _ k% L2 U: f/ m& T+ Y- m' R( l5 y- L8 c" g( x
长途货运
: A) A. N! y) h' m# Y翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。5 H5 G/ f% `! M& ^5 Z* @! j' v- z
食品服务业(小规模) ?3 O( X$ z8 G3 l. Z" U2 U
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
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+ q/ V# c5 o" z$ K3 D9 c. b[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
