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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。+ G K, t) s9 T0 P- o% I
+ }1 U: E! L0 ]
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
. f6 B4 r2 Q% ?. A* r+ V; n" }; ]( Q
下列行业中的特定职业可能会被考虑:) g1 ]; c1 c3 }
a. 食品和饮料处理业
; r; h1 q. l4 k+ ` Y6 B$ d b. 酒店和住宿业
# q/ `: v2 L/ b9 ]2 v i. 食品和饮料服务员和侍从 x3 k6 a$ ?0 m
ii. 前台,接待员
! V0 U, E# H' `! k: b4 t: h c. 生产制造业) U3 I; d1 W, v) |4 W) P
d. 长途货运1 X1 S' P1 N- j
e. 食品服务业(小规模)
) _+ B- W9 Q u
) b8 g1 D- w6 s+ m2 q食品和饮料处理2 a- R d. W) @* L2 \* o' {
这些职业包括如下: O7 g5 Y& Y) ]# k/ z2 I% o
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617). t7 W' d( h. M
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617), Q6 Y$ v# ?& O# Z7 H
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)) R. k, u, q X0 B" `4 A
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)" H$ ` c( [5 u: z) V) v
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
7 I( {0 p* S5 }+ v# D
7 v0 P4 z- U/ [: F0 v; V雇主所需的条件
. O, V4 }9 @- d! O。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
\$ ]' ^4 w1 x6 k% G$ x。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高+ a. [( H' t' r$ ?
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献6 r2 N3 x* O# E7 N' z, u
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件. R2 j' a$ ]0 O* r0 E% Z5 q! B
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
+ \9 P' j' J6 w) Q。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用! M" S; P" i9 f" y
8 d7 ~3 a0 d9 Y/ O# c5 _: p: s关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
/ y& P! r8 Q7 ^" D% x4 ^
( G4 m; F: G4 I+ U0 M2 c' h+ c候选人所需的条件:$ M4 n* k4 p) H) `# h4 O: X
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
( M5 ]5 m- @; d) X& R+ |。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作7 ]8 B- y x) \7 o
。候选人必须最低高中毕业% r' \% K0 J+ Z2 M
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求2 u9 {: Y9 ~1 c& d# R* w8 x- j
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
. a) ^1 l, d% r: `; ^3 P9 }( D: A。候选人必须能融入到本地社区! G: v. X2 t& v1 ?7 q
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
" o1 A& U E; Q. Q. k+ d$ j- F, @。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件" | Y7 g% A+ d6 V
9 c; z" o o4 k6 y1 D
酒店和住宿业
& s$ x: |' ?- Q9 v5 s职业如下:
8 ?* ~) p4 q, P* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)" T3 H. t; G/ S- G& A& Q
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
, k2 S4 i& _5 i1 u* Z* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)- z4 S. r* s) b) W! S6 h
具体信息见下面。( ~9 ? g$ ]6 a
/ @9 a( v9 L1 y# q, e
食品和饮料服务员和侍从3 g* J* c. @" J# k: ^* u; ~
6 Z% r5 S* M9 M' E
雇主所需条件(包括但不限于)
9 {% c. P8 j1 n4 w。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
& k2 _: }' f8 N6 }+ s' h% }。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
$ G, h# ^! [2 \房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
. T4 |2 x4 @1 V- ?1-50 2* Q; R: ~( m% l& i3 K) v
51-100 4
: i# B) W$ z' D101-150 6
- u4 i% E6 l) M9 I C151-200 8; b# @0 g2 T$ O
201-250 101 f7 P% W+ ~0 W7 \- y
251-350 12# X/ Y0 Q. O$ L E# P. O* Z
351-400 14
& M7 _) Y5 {- w# ?$ Q# z8 O401-450 16) d2 ^0 l9 \/ ?) r
451+ 18$ v ?% b# O0 P2 d3 j
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案, ~/ ~7 I5 D9 y( w, ~- ~
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
" a( H, I( D4 w) G, L# c' E9 u。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献4 d$ {% ], o% p3 c! ~3 o# z0 N
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
0 G. G9 i: t. l8 E。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
; m" v3 M/ f/ |。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
/ y5 [; C' t. |* @. o7 i( r。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。. P4 q7 k# Z, c2 B
8 l! W2 L# a+ M. J; I; A) a候选人所需的条件:/ { {% c1 v7 @( t) d& A1 Q
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔& i' V0 K9 \7 {' o# u# j- W
。候选人必须最低高中毕业
7 c# r1 ?$ {2 G, \5 b) p. Y。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
S( o" Q' s! a# v- r。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准" ~& K$ j2 c4 g$ C9 p* y" E
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
& n& ^9 X) Y8 Z1 V" h& ^。候选人必须能融入到本地社区
6 `! D" L2 u" {。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用. ]! x D5 r1 \! O
4 `# M# O% Q* Y- J; J* z前台,接待员( } n6 h8 O& _9 C& d2 M) `
: O7 } F. V4 s3 q9 n' r3 G" k: A. `雇主所需条件(包括但不限于)) U. e: Y3 o# ^4 Z: Y0 k
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
, c. Q( V- ~+ N& p, Y* E。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
, E+ w% O* b9 P" C0 _( R。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
6 D) _+ `) y3 a5 D, E: ]。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献6 r6 |7 U* m- y. Q* Q! p
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件0 ^( ^! c; T( N- x9 F' [
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
3 `' T. @ v& J m0 S3 P) I。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。: m- C' H' Y* v5 h5 W" A% w# [
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用; r+ g+ v; H. i) N& K
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
4 B4 y, I- l$ w1 X
& C1 x! Z: E0 W/ H# Z% q9 G6 T/ Y候选人所需的条件:
, y, v4 y% f8 Q0 Y2 {& w, G。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔5 s7 M/ C3 _! v
。候选人必须最低高中毕业
4 I; \0 l1 j9 j" b4 O- Q+ h! `。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求* K7 I* @. h9 T
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
% i0 A3 f; l4 m$ @7 h" {$ L。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训( a9 ]' ^& t0 p+ U( n. D
。候选人必须能融入到本地社区% J* _; j! l q* e8 ~6 t& q8 \
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
7 }' p2 N- o4 ]2 V
: O8 \0 N: O; f- @' h( a' n% h; c1 z生产制造
2 B& c- X* w% i; P- C) D- R' Q
) T3 m& W9 N: x; O4 k雇主所需条件(包括但不限于)
# @& s0 Y" s D+ q2 b* }% s9 t1 g+ f7 Z。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
( T9 N( U- U' |. ?+ r: Y9 c。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高/ ^1 S* {0 o: y& U! ?0 q+ q `7 f9 f
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
2 C* g( M8 z9 R( ^ A7 ^( X。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
M5 }6 o$ c) B: \5 J。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
) X# X1 I/ [6 `6 [。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
) V% ?5 x0 @' Z0 `! M7 t7 q。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。, |& d6 |" h. I3 f
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用 M1 J5 ?, I5 o- f/ D
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。" K% Y# Q. ^0 M: B& Q- Y7 s# l" _
% u/ w6 g& Z7 D5 k7 a
候选人所需的条件:
# a$ X* r6 l7 [$ `) ^) F。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔6 |) O$ h9 }* e
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似$ C+ f$ O' Y0 F! j1 J- f* p
。候选人必须最低高中毕业
: T1 U0 B* s8 {$ b4 o。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
( @/ x2 C r6 C。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训# E! Z% V( m* z% G! M! o5 c2 q
。候选人必须能融入到本地社区
. w! r/ i- |, h. X6 c( O: N。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用4 f& L4 \/ f% }5 p1 q
O4 Z4 e6 f- B n7 X1 P4 i长途货运, ~2 [6 G; q& w
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
# `3 s5 p3 k4 L- E食品服务业(小规模)* F+ `4 E: e; m* B! I6 B
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
/ e g. Z7 f. \: G$ z- ]3 [ w+ S1 d9 f; x9 H) f/ F. o' V5 q
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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