 鲜花( 32)  鸡蛋( 0)
|
楼主 |
发表于 2009-3-15 20:12
|
显示全部楼层
半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。! M# N$ s3 b+ M9 p
# H W) p* v- L$ Z* G1 V
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2/ t* u* v( s: a- W8 h7 z
$ S( R! G9 W, }; x
下列行业中的特定职业可能会被考虑：5 b; Z" n9 V1 G. n i6 o/ r e# I
a. 食品和饮料处理业
! q! z2 F/ L1 }5 U1 k) D7 _ b. 酒店和住宿业
- L8 u5 t( y' b( X9 f' ` i. 食品和饮料服务员和侍从1 E1 ^; @3 e, C# [8 D' _$ B- G
ii. 前台，接待员4 g) [ X6 ^5 U# [
c. 生产制造业6 ` P/ \: `, Q4 o
d. 长途货运% C2 i& C8 f, @$ X/ F
e. 食品服务业(小规模)5 B1 {: { L! [/ q: k: [
* \. R, I1 r. h+ C食品和饮料处理
3 W! {: n$ c0 Z5 K" D这些职业包括如下：* S+ v. `6 Z; w3 i2 Y+ ~$ W+ c
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)/ m; Q, e4 Z: j
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
& ^ B" Y0 q6 n" g# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617). S: B7 R$ m$ ?* c& r
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
: A. o1 |, L: W0 R# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)3 W$ d9 o& H' `8 x
3 Z3 |6 k: v' y$ w$ L) w: }: N$ P
雇主所需的条件
: R, |8 r4 D/ C# A0 P$ d* u。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
& Q9 B/ L- A* A8 ]。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高4 G" F5 {7 }9 ^2 r- F+ u, x& y5 M3 V
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献4 L3 Q0 A* j: u0 B) m/ a3 q% p
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
7 R( ~& T! E; w9 r" d4 [' t。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
) M% b( L3 z/ p7 g/ h# y。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用# P6 ]0 `( x$ b$ s/ Z4 G
, E2 D/ n( C7 v' z+ p* m! y: r/ O- S关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html2 B2 A, Z9 |% i! t' P6 `- d
" J: H. w! l# X5 w# J
候选人所需的条件：" m" r8 h" h" B/ V' `
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
% H" s, g$ r1 M+ m. B。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
( `( P. q' d# R% e- g( v1 \, q; v。候选人必须最低高中毕业
# Q7 }1 u R$ m+ E。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求3 S* n( G1 T# @+ w, z! U" {: U
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
3 d$ S/ i4 Q8 f" p8 @/ C, v。候选人必须能融入到本地社区
( g$ d/ w- t3 J/ `. N。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用9 K) {" B% E1 a
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
0 K1 F- P; W, Q& \& w3 r3 A; ~
- V/ n5 Y2 u# i) x- u9 l9 [1 Q7 [8 ?酒店和住宿业! Y% m8 R! a0 d% z2 O4 w
职业如下：
8 P2 d. F# @; K* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C), t% x- O3 L, {+ v, A) e
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)9 e( u) v+ _/ S9 r- b1 t" u
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)( N8 W5 h$ n& L' T, P
具体信息见下面。
9 }* T1 c2 c5 |! B
# l" I3 k8 L& k食品和饮料服务员和侍从 l v# }/ V# B
$ ^* e0 f6 X& b& Q$ N( ?9 D0 N
雇主所需条件(包括但不限于), ~% }& E$ Z; X1 O
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
L0 B# C3 P# ~。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
8 Y( a& f( f' H" Z7 a8 Q7 Z( d房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
* l _: q/ ?/ ^! V6 Q4 d1-50 29 A1 d" P6 N0 B# v6 ?! C b, [# b) z
51-100 4* \6 y, x( o9 ^$ _5 B' p% }
101-150 6: {' d/ f. T( J% f
151-200 8
$ ~" C2 W2 |, Z# C5 \* t5 c7 j8 Z201-250 10
* C: F% x3 I5 a251-350 129 ]2 N2 f5 m3 Q
351-400 14
. x9 i0 e* M" }6 K* g& Y1 u: q401-450 16
% e) m b s! z/ \0 I! m451+ 18
5 b3 S/ z/ s0 I; z/ ~/ `9 _5 n。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
( @) U8 [& n. Q1 l。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高# \% A9 a7 n: S6 q
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
* m4 M$ \1 M5 w。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
" i/ t& t. | r* o7 s! B8 o。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。0 A) g0 V' x E9 m# Q& u& L
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用7 S4 Y! N/ l" }3 j |
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
2 Y9 h' W# Z7 Q$ _0 I& y. [$ H$ l6 d7 r! t4 t, |. k
候选人所需的条件：
8 f1 X6 q0 Q& d3 ^6 M' Y; o。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔 f$ C' Z5 E1 ^: Y' V
。候选人必须最低高中毕业
6 @" j0 M' {/ C9 ^7 T。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
+ G) A6 R& n# W6 y* U。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
% J2 e7 c+ o6 K# a0 W。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训! ^" s5 i% w7 F8 u
。候选人必须能融入到本地社区
+ v" e7 Z! k9 [ ~。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用+ q W* h( i( [* t% y
* d& e' Y% \! D) V, O2 o0 u: P
前台，接待员9 t$ Z8 I& o; H- Z# p! R% \" s# S
9 G6 ]( S' f7 v$ b/ y7 G雇主所需条件(包括但不限于)
n' g$ S! ^5 x5 j1 d( n。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规$ z5 c8 L/ ?8 L- h9 }8 U' V: [
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数 Z# [5 m( I4 ]
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
2 r7 s3 K) t4 n* [' z7 y。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
3 L) g' b4 e: \1 P5 I。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件! W: g/ n' K" |$ I1 R4 Z
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
2 Z I+ I: ~& a3 p. e2 F; Y。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
& }+ \+ ^+ g6 G* N+ s% M& M. b4 j。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用9 [$ V3 W N& b X5 \! @, s
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。5 K+ l$ u" y0 |7 }$ w2 q" V
r0 ^8 K; E4 U! b d候选人所需的条件：
) F/ S' D6 C! Y) n$ b。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔
" x3 X- |3 l5 l' H0 \! [。候选人必须最低高中毕业
1 ~ G1 N8 d3 O; u% ~: [。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求$ ]$ o L' R) D
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
! {! F+ G( K) x) B& m, `。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训 f& V* Z; |8 w
。候选人必须能融入到本地社区
6 g% p- V, C$ W) s t。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
# ^5 J5 W( h! N- p! K+ d4 s
! b7 |; E+ x* }. O# \! u生产制造! r4 k9 S! ~$ J: P
. L a! N* }; E- m4 J( ? N6 Y* v8 M) r雇主所需条件(包括但不限于)
4 D4 e# k- c* n2 x* C. a$ i9 ?* p。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案* h* N4 F' k, a6 e6 ~2 v9 \3 S E! ^
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
7 n9 ~) c, t! U" a& U4 F。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
( L a5 M. x: d+ A- l。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
) W' B/ r% j7 I5 Z。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件9 T9 G2 {1 {: y8 h$ U
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。/ `/ C- c$ o1 g2 x9 D* X( }
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。$ K) Q+ Y: ?9 q% c' Y
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用# {! I- M* f0 h$ h" s
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。6 K, }% T5 O e; V6 k/ ~' u
1 \- s/ F# f; [% G V候选人所需的条件：
/ G* K+ |. }) T6 c5 _, j0 v6 N5 n。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔0 U1 n: d$ b2 B" k9 [& M
。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
; d1 N4 Z4 }1 H6 {。候选人必须最低高中毕业! D5 z$ W2 e3 R8 W
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
6 A9 I. u" c" e1 Z' m1 G。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训: A$ J. E0 l2 l, Y' j
。候选人必须能融入到本地社区
4 T$ t% {7 Z4 U& ~7 T: N# g" h。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用) n, i* ?( x; g/ ~) o
9 i; C" {0 e, o+ ~
长途货运
B: o. ` S: U翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
, H5 e4 V' F+ G& \$ p食品服务业(小规模)# A' o) s: H$ X2 s' _& ~
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
& a- Y2 i c9 Q7 v& a9 w# h7 f& p8 x5 N9 G% f
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
|
狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
