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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
/ A. W4 e7 w R3 ]! H8 C# }5 }: K9 w, j) Y4 ]
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
8 V. n* }( k& A. _. S
8 p/ |5 P0 p) t% y: `3 k+ e E9 U下列行业中的特定职业可能会被考虑：( q+ m/ L0 F. j! ] t
a. 食品和饮料处理业/ M4 }0 w/ ?: J6 i' u7 a
b. 酒店和住宿业: T/ e9 R: ]3 _2 k3 Y1 O
i. 食品和饮料服务员和侍从9 z3 N9 q0 {; \* H- B6 B" D
ii. 前台，接待员5 N9 o8 \7 u# i+ z7 X
c. 生产制造业
# K. }% E. X) t9 R" x) E* s2 S d. 长途货运
6 T& p+ t" B' r; |$ {! ` e. 食品服务业(小规模)- y+ l8 W. \/ i' o8 q! y9 o
; p# c/ n. k+ r; V
食品和饮料处理# w# F. t4 b8 ^- Z g/ N$ E
这些职业包括如下：* T3 G7 G/ z$ n9 I- _ ?
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)! h% q/ j5 g. o( l1 z# W/ c; k
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)" }& E. B0 S6 b' h
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
( M2 X+ b$ d; v- O3 b$ ]: ~# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
% d: B/ W! f( A+ Y$ a, Y# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
# S$ u$ n! E9 X3 L! e) b. f5 ?- h2 D; \7 p, Y" v) L6 p, z3 I; Q
雇主所需的条件# v& q0 _' S( t# g3 i/ c
。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
/ ?5 }9 U2 ~- j2 K" o: ]。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
& Q! _ p+ I* U8 E' p) v# U。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献 c5 X. b) C# b! m
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
* S3 \& d$ N2 r5 V; P9 w. }。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
* ]! `& L M8 t2 v& J7 u2 d* T。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
1 A0 z$ m- Q [7 t3 o; M2 l. K% l
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html5 t( |+ n+ ]+ S0 e
* y9 U. \( k4 I2 J& D' `候选人所需的条件：) i# l3 D, r V y4 i+ X0 c, R+ L) E
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
$ p5 f0 R r4 S8 J4 r% b( Y$ `! X。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
" }# [/ d& ~) c' N F9 J# K7 ?4 j; L。候选人必须最低高中毕业% y3 X# B8 n5 b3 R5 h: d
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求# }4 W, `0 B8 n9 |2 n, K9 e
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
+ e0 v# V( W# l& {& H2 H; @/ f。候选人必须能融入到本地社区. c- \6 H( c+ R: G6 o1 v( [
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
, O* {4 P" s7 A7 [。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
4 Q4 z) K0 d! m; Z6 h
: b& _! Z& |: C酒店和住宿业' s x) L5 R7 @) i. O) {. Y7 x! P
职业如下：
W( Z4 f' Q2 L. G8 R* |- U, x* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
; ^7 u. G* y: Y( r2 g- R3 [1 Y- w* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D); N& L) e) |. q5 ?1 ~: m
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
. T8 h7 w( _; e具体信息见下面。: \' l0 I6 N( J- {" k4 z9 d% }
, j- t9 C: K# C' S" a$ k
食品和饮料服务员和侍从/ {% W5 _4 v, X( x: @. @0 b
0 M' w$ B6 C$ Q/ B
雇主所需条件(包括但不限于)" \8 p& Y6 F; h+ v: u; S
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规! }( L7 T& w* u. }
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。5 `, V! S- B( A7 e3 _* u
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数* ], M% j. j- G% D/ m& Q5 r V
1-50 2. o! {# h2 Z9 u' w8 L
51-100 4
; |, ?) i; J' Y8 G101-150 6
; D) G0 P# _, y+ V9 `& G151-200 8( ]! _' U1 F; y5 y* d O5 v6 R
201-250 10, G: T! f, F8 K& c% g8 a) p: C
251-350 129 H' v. h6 {, S+ C' N1 Z" }
351-400 149 Q4 ]3 I7 |* z/ z5 O O3 Z
401-450 167 \ u$ h( K: ^ g
451+ 18. X3 Y; T) [+ z/ G: ]
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
* [: j- R, A! [8 Z。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
9 o0 u2 h$ \5 k/ I) }。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献" V) f5 H1 y h% u5 x* s
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件, Z) g; O9 U I: f3 V3 r
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。: g6 ]! l: n0 J
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用, c0 v* ^% k4 a6 L; f% i9 u
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。" w% d( a1 A; N! Y7 m/ e9 X
! A" u' K, e; p候选人所需的条件：
( T* Y5 L Q4 W) i0 D$ Y。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔
( U0 x) J" V: L6 @( r1 i1 L9 h。候选人必须最低高中毕业. n$ t- d& _6 l" }- Z
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书0 u: F/ p* N7 V+ u: Z) k: ?
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
' O/ R9 d0 r2 d. M) R) @。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
4 P: W" @0 Z4 e* N/ k0 A。候选人必须能融入到本地社区
7 R \* x- E4 b5 f。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
6 ]" B) d. ^) W; a1 d% b6 u- ?8 t4 D7 Q/ T3 M5 [" h1 d( g
前台，接待员
5 G, |( K1 _1 U( X3 [$ @; H6 I2 ^- S/ L5 ]2 I
雇主所需条件(包括但不限于)" Q7 T) V! C( T
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规4 z' D- |9 r* @% A: n. L
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
3 {) r/ e5 B& d9 v$ q。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
) T2 j6 X2 S5 T2 v6 r。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
: {) b) X3 N0 a$ c' Y: ~/ d1 u5 l: R。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件( e/ m; v& d, Y$ ]) N Z9 i; q5 z
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
/ {( `; q9 J. e* }。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
1 h/ J' E: e) |% l; c。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用* @: _ J0 [% H7 o0 p$ i( h# l2 z) q
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。2 ~: L- `$ z0 @% O' _/ ^ H; {% J: h
0 m- o7 Y* U/ S/ x- o! \0 m8 e: p
候选人所需的条件：1 \, P D5 W! {# D T1 G
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔) V. I. n; K* ~" t
。候选人必须最低高中毕业
" ?, |# [$ r: |: r。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
; D& j9 _- d# z' E。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准3 |$ m' p! V( C
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训 W! M( G4 [5 O( F& h
。候选人必须能融入到本地社区) M1 b/ W$ t9 G
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用7 S. d# D9 u7 v; f
2 T* H# x! S+ v( y {0 n# K) Z
生产制造6 ?$ b2 z7 _! S3 u! T9 x
+ w" i! r( |" p) Z4 W; a
雇主所需条件(包括但不限于)* g9 E6 }6 x3 d5 |
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案% K) Q0 I: z3 s* \0 m4 R
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高3 i# I& `* U- d* O
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
2 F; w: r! E9 A& x。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献( F- O3 Z5 O' p. R
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件' s; K: H4 \+ f, C6 m' C- \
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
) D6 e; Z, S2 o+ V: Y8 z. }。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
; _* k) a7 H" N6 e。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用. b4 J: y6 i+ l% ]4 m) K& s
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。& V! ?5 n% Z( ^+ [: v
4 J8 y% G3 G; R! P5 F0 _
候选人所需的条件：% H2 ] E+ S: s- f+ w& H+ C3 v2 r
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔5 k% t4 F6 a2 G9 \
。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似' j U' @( F( L) d3 P
。候选人必须最低高中毕业
8 \2 L; ]: g* j, M4 D0 x。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准6 w/ {8 O2 v/ W- t3 `8 e! C: G" r
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训6 ?$ o* F! J5 k, v) R# G- A, x
。候选人必须能融入到本地社区
& e7 j9 a. F ?2 s& Y6 Y( |2 {。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用# r$ b7 Q; k4 |, g2 X. K
7 w4 E5 m; L* L6 X
长途货运
# p9 v! r0 J1 J2 A' d5 m翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
9 p2 t: u0 Z- o$ X食品服务业(小规模)
+ e2 o0 B- c' b1 x- n/ ?3 _! f( |) w% m翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。* M5 X- Q# W- A
' P4 Q5 r w& w: W! h, j5 X* [
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
