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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。/ j M$ K/ j9 y1 t
4 ]" g, m7 B5 h9 I
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
. ?2 ?+ [; Z, Y* G* q) U+ G: A) y% ~5 x
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
2 W0 y1 Q5 y$ I2 u5 { a. 食品和饮料处理业; ]/ H( ~( L A0 O9 ~/ Q" X) \2 P
b. 酒店和住宿业( T2 d' U( m# {5 @, C/ a1 Y9 O( ?
i. 食品和饮料服务员和侍从
/ u8 c8 f' {" V5 d9 t ii. 前台,接待员
9 A4 ~" [4 `7 Y9 h; L c. 生产制造业1 d8 s3 I3 e* M1 t7 x' z+ q
d. 长途货运
( [1 p, ~& r" n3 @% M e. 食品服务业(小规模)
+ @' Q3 n( j; ^' |" B6 ]% ~
, x- ^8 a+ \* i) P* h食品和饮料处理
7 z8 m+ w) \! ~/ C$ q这些职业包括如下:
6 i" S. D% |3 e/ I4 _0 C# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617), o, e. {& E% a( {3 l
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
) P! u( {! g g& B9 F/ s1 g u# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
; w6 ~' T6 |4 G( ~# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
0 R2 R2 |; v7 A4 O! f+ ]# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)7 y9 a6 V$ R* S
6 Y- ]0 \0 v9 s7 G# ?
雇主所需的条件
1 r; j: g, @+ y! J。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案5 U2 X7 E5 v2 V- `
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高* T' ~/ Z$ v/ [ z
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
4 [5 C4 E/ F. n! b& W0 e. h。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件( ` }& a6 g" ^/ H
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分1 h% ]* J, f' E
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
8 n V% Y. x c+ O& G
% }6 O' V8 _. ?7 F: X关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
( I- D! y2 w7 \- h5 C$ O, S2 q2 E
候选人所需的条件:3 q6 o5 F5 y; [- t
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔+ e/ Z- f" t3 d# |/ M0 x
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作# ?1 {7 k2 ]2 g6 I$ _
。候选人必须最低高中毕业% v- N0 U1 S, z; \/ g2 @
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求6 d" w3 }! M4 ~, B( R
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
: _, F) H$ e: `。候选人必须能融入到本地社区
7 w1 s/ Q+ `' J7 ~1 W7 {。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
8 ^. ?9 J' |$ ]) Z+ \9 A- c$ r。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
7 Q9 b- ?( {5 ^4 C
3 O5 v9 n+ s+ | _# T8 U8 e酒店和住宿业
, m# |; g! K5 f2 i. a职业如下:, {( u8 A" Z; E; y0 e! K6 k4 ~
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)( c8 ^ @" A0 L4 Y5 N6 S: t
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
, B0 [3 y& Y+ f+ b0 g: P; s* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C); n3 b4 |8 d& \+ T% l6 Z
具体信息见下面。
* C+ Y$ H" E9 h" i F1 p
& P7 @8 e; o$ }4 p食品和饮料服务员和侍从0 ~ [0 U/ ~. W: I0 H
! ^5 b% y1 D9 S6 S% S, S; B
雇主所需条件(包括但不限于)0 @# ^8 t: d/ z% D. b# H8 A
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规/ x. R- h& L$ ^( Q
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
. q! V4 W3 N, B6 P M7 y房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数: V# v1 m; A$ _# L
1-50 2
, V3 b5 Q9 }! H7 ~4 B0 A* D& `51-100 4
1 h( K y5 ?# Q) @! j( I9 b1 q101-150 6; ~) F3 t5 A- Q6 e" E4 F
151-200 8
. e2 N" X& C1 f/ [0 w2 Z* C3 k201-250 10& T+ t, o2 g" n! S$ i9 p. m
251-350 128 f' f9 E& ]$ k) Q
351-400 14
! t2 R/ a; s/ C9 t$ y4 `! m401-450 16
t8 u2 B* S* U3 n* c, G451+ 18
1 x, N, k# ^3 f) c& R2 v。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
0 k% ~" o3 J5 r7 p。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
2 ^% b/ v( s7 \ W5 V+ n* g。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献: g( d: M7 H! G, N: h
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件- _# x- }) v4 r; K# U& p
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。- F8 T7 o( m! y A3 K
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
- f; t1 Q8 k, | z。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。/ j# k' v4 ]7 B) i: ~' Q
2 T: F. g7 H! G+ |/ H; H2 G& g候选人所需的条件:
& q, K( o1 w3 ?- r6 q。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔! Z# b6 ~- G9 o: R) \2 W
。候选人必须最低高中毕业6 ~5 i5 I9 [, q% H+ `! @
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
+ `* O* }. r3 v1 W1 F7 L。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准# y9 `4 |4 N7 _1 ^1 d7 ~
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训* C$ A4 p, f" D6 s
。候选人必须能融入到本地社区) j1 n- J" y1 ]
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
) f2 s9 O- _1 |7 f% n* W! A6 }* e2 d8 H! ^$ Q5 N7 k6 c
前台,接待员& M- l. g9 e/ H7 @* K, \2 L+ U3 y
- o9 @, J7 F4 y* P6 e
雇主所需条件(包括但不限于)- B h8 P* r u5 {( Z
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规3 m4 g0 H. k+ z# r- r7 l
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数5 G* U7 _5 s: _9 p* h6 i$ e
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
6 T: T5 G) ?2 y' V$ [3 |。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献: v5 q2 ~# n: \( v0 R
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件9 o/ s8 o) s5 J! G% q) {3 n
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。9 g8 d- b" `* ?" X. n' _
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
" P2 @ R% x8 N3 g [( }) Q& D0 J5 b。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
7 U& O4 ]1 L7 j# G; _, ~。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
0 I& l+ { c) [ `1 p/ l4 v1 g) ?$ Z: V: K' `
候选人所需的条件:/ y0 h+ {! N* A
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
( r7 W3 P7 P3 u/ r。候选人必须最低高中毕业' |5 r% m! J% n. `
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
3 \ c/ l' w* ^0 d* H- T6 H9 ]。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准- [6 c& W5 }- B2 ^2 ]# T9 C$ {
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
. ]' y7 [+ \& O, N$ f0 P1 u。候选人必须能融入到本地社区5 r2 E6 G/ [7 l" q" N
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 \. g6 p# u0 f, v8 ]& A, i( v
3 L U. j4 X h; b: N: \生产制造0 f' X5 j8 \1 k: N* h2 @, w
' N2 c" C9 a+ ^6 e
雇主所需条件(包括但不限于)
/ O+ z6 E" s8 A# U& ^) U+ f。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
" ~4 D1 Z1 D Y# z+ Q。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
5 X! i- v: s9 n' o1 n$ ~。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
: H$ b4 {$ M2 m2 \7 O- {; _2 B$ Z。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献! r" d* y4 p! |) s- o
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
2 K. a% H$ E3 P# N0 W& r5 J O, A。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。4 I' |, k& \+ o3 U. O Y# [8 o
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
2 O. x2 F- g. y; ?。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用6 t1 {8 d5 P+ L- @$ S C( h2 C8 ]
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
9 x2 ^4 e1 u; Y( U2 p# _! `1 P. S2 `) m3 \' I
候选人所需的条件:
) [( _* E; j& t* Y2 m7 G。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
, Z3 X# c9 i, Q- h- A( h8 B7 c" M/ C。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似$ j: W l5 ^8 j2 {& j% U: n
。候选人必须最低高中毕业6 s+ p3 ~; @0 P6 T. p0 g, _ [' z7 D
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准8 {! Q5 D; Z8 O" {
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
; v2 u( Q4 f8 n9 U2 z。候选人必须能融入到本地社区
$ K* T, s4 R( j2 E9 u8 @3 g。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用( \5 |# ^1 z4 L& j. Z$ v
; r. v* ~5 ?# x( A9 C长途货运9 ~6 \+ R$ e( R# d+ t
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
/ u. A4 E/ A) Z, |食品服务业(小规模)
+ P7 V _) f1 |1 z: Y1 f翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
3 ]9 }' R3 p; W/ C' @, p, b. G. q8 y( y5 f
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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