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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
5 D* t8 [ k. U" S1 l6 g/ J
: e) B: J L, J: q7 O2 U& O! A4 |获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
- \- i0 q* C0 k( _& I8 D
. Y5 ]2 d8 O- j! O4 X$ \下列行业中的特定职业可能会被考虑:0 b' s% d. C( E$ Z: a3 U: x
a. 食品和饮料处理业1 Y: R8 y0 {4 C# L- Q7 O
b. 酒店和住宿业
/ C, R1 e$ ^' b* E i. 食品和饮料服务员和侍从
* Y; ~: H+ B. _+ I! A0 ] ii. 前台,接待员
5 E" Y4 P* g, g& }0 G5 y c. 生产制造业
/ V$ t# {8 P/ v/ X d. 长途货运6 N( `6 N; }7 \5 Y1 R
e. 食品服务业(小规模)
# m0 b( a+ i" F! R- N
- Y8 U+ V4 j9 E) h5 s食品和饮料处理
, p& H# }7 f" ^/ j这些职业包括如下: G A" L v6 m( x& ?
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)4 Q% J2 B, r' N" @# q) o
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
R1 K. r+ X, d/ E- K) l/ V# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
" l/ H: h9 F( I, i3 p# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)9 u! s7 ? m& R8 ^1 e9 I4 `
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)6 J5 h$ [$ n! z7 a/ k" P
8 l, v( U4 t3 J+ m/ [% _
雇主所需的条件: v3 P9 S' }* N! R- o
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
& A1 {5 ?/ ], o& T* r3 K。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高' j1 x9 g3 k0 l h3 A" T& V$ ^
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献1 N2 y8 S& K" K: ~7 v8 @; W
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件' b+ U* }% ~4 k T5 ^7 V
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
8 \; t, L. g f- |。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
5 y7 _0 h+ w9 W# f) p: S: Z8 ]: c4 U; N0 C
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
" ]3 _! ~( x) }* u! q. D6 d H3 p& j# g5 H4 p
候选人所需的条件:
% C3 a. F% `: c0 H" h" J。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔% f) i. I. U3 k8 e9 K) J* q
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作) N" W0 x( S' P* O# Y, m
。候选人必须最低高中毕业# X1 d1 ~2 Z* V; I& Q
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求( D; j, j/ \5 e: N* Z
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训5 g) t- r& b% R& ]& @; c3 Z
。候选人必须能融入到本地社区
+ `2 A5 ^/ }% G h( x! ~。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用3 w0 j' W* P1 u$ f: N8 y
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件9 A; m. N- T% B+ g5 B, P/ `+ k1 o
7 \% w! }: @1 f% q( D. y. K( r+ W& h酒店和住宿业
8 X3 Y% c5 Z* S% F, Q, ~6 n7 `职业如下:0 L( N0 b1 k; v
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
3 N: D" L0 @1 J. l# k4 l I! J* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
$ T4 \0 `- {$ C/ ?, M* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)7 [/ b( T! Y* [* a, c" B
具体信息见下面。# ^6 e, M9 ^. b8 Y* ]0 Z
* m, j2 X! {+ H% Y食品和饮料服务员和侍从
9 X( w$ @" y5 e- v& s' D
9 ?$ B! F& A6 B8 o/ C% z' C雇主所需条件(包括但不限于)
- j6 q3 R) S9 z- Q, `。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
- z7 C: _6 z, I3 W。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
* _. n- P: C4 H0 [房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数( a; F. W6 K$ [4 P$ f! O' w# x; {
1-50 29 } }7 [$ ]+ C, l& b
51-100 4
" I2 P. B0 l K' ^" U101-150 62 ^& u E" k5 Z
151-200 86 L- R( s. x/ m0 q
201-250 10
2 H* K v( S% a" J" o251-350 12
# Y6 Y4 ?9 s. Z- _& p351-400 144 s3 j, `9 |9 y' P
401-450 167 `, _4 O p0 Q7 d
451+ 18
( l- E) X0 F7 v) y- ?。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案9 Y7 h/ q$ m# t: b! ^! j
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高6 f* T* n. f/ x
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
/ C7 s9 A& |/ w0 ]7 \* C6 O。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件# u K$ e& c ^4 x
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
6 d- E- X: P" A$ r: }5 w。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
T, O9 x, ~) N: e。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
6 X' z: i2 ~! d9 Z1 {/ A- Y# T" t' i' s" A. S- I* G
候选人所需的条件:
$ F; Y$ f5 n5 T2 H F/ ]$ }# S. ]。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔7 c" h( \7 T; s0 A8 T" J% l
。候选人必须最低高中毕业
8 S; Y3 x" v R; {/ T。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
0 E* Z, `* W$ x1 ^0 `$ l。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
- n" ]' _6 o: J9 @。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训0 F2 B# n5 T5 Y/ m
。候选人必须能融入到本地社区
4 C) E4 s1 z0 B5 t6 @。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用! p* m0 m0 Y# A) E
6 H% F& ^( H% e3 |
前台,接待员8 |( N8 U: M+ Y
& @6 [( D8 l* W+ ?8 a( u. }* w" `
雇主所需条件(包括但不限于)# W* L# R' s" r$ l9 H
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
! ]4 Z) O, [: J" V2 T。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
: t3 H4 s: _8 V$ G! ~。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
& S) |( h; Q( D$ C) T。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
: d; Z5 d! x) C" m0 I/ O。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
' F4 N N! Y( e。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
3 v4 w( H$ l6 }3 L; F. ~。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。. }* b: R7 T# Y+ J* p. T9 a) |
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用6 r9 D! U5 E- K
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。& L7 M7 k4 |7 v9 \
4 H1 n. Q3 ^3 p7 k* v候选人所需的条件:8 x0 p7 U4 G v- @( G# F
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
( h% {+ v8 I; A" N t) P) z: N。候选人必须最低高中毕业
- X4 f" h0 B1 L& m。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
5 ?2 K, q8 z# E" b; o" S。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准: L0 b0 I' U* K8 ]
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训! c6 c6 N1 R* G3 F% O* v5 E! C
。候选人必须能融入到本地社区; P( N7 S, V x/ F/ _
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用, V8 a4 u3 Z; K1 a [" ^* d' d, B) U; U9 d
, @: U. T* ~2 Q8 D Y& Q& l' D生产制造
4 K7 a! q: B/ S" z; r- {% D6 Z
, w$ [4 S: F$ `+ C6 b/ _! o雇主所需条件(包括但不限于)0 |3 q( I5 _1 h0 q- X
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案. Q8 `3 z* O. N
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
2 d$ a ?7 h+ b" V4 u, t4 x+ z。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问; f3 F3 r8 }3 R) ^5 e3 b( G
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
5 s1 v8 G+ R' w' N8 x* \. f9 [。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
. {. Y9 O8 v7 L8 U. Q。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。4 [7 [6 t, _6 R- A5 i
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
, m; j5 n; B" c) w6 t。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
$ c8 j" y$ T; j: G。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。3 o8 C; _4 L( q* C1 c) I6 |
a6 a U6 v. I1 H候选人所需的条件:
2 P9 M% l2 U1 R9 P9 T2 M- r。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
& u5 ]! r F2 i4 o; [。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似* p9 S! a. E' r& W! d! p1 |
。候选人必须最低高中毕业
) W1 \& O8 f3 a9 L' X* y8 {。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准" M6 k: Z9 K- g$ K, B: g4 d* b
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训" N* h. Q' w- B% ^. c
。候选人必须能融入到本地社区
5 ]9 u3 P. N/ f& r* x。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用2 ]# t5 b7 Q+ z
% q( \7 E9 J1 D+ G长途货运4 |2 E2 U) O& c8 _' }3 T
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。9 t8 u2 n0 s/ P0 P+ W; [
食品服务业(小规模): v; P7 p! w9 {# m# j
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
$ f* P; x' A! @, j# S' |: F% Z+ E9 m
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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