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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
2 j" h7 j" \. ^1 c# k,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?  S7 y( ~& |1 J& S
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
大型搬家
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)2 |; k2 U9 [1 `5 t: ^3 F8 a
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...
6 }) b- l) S; ~: T  Xxo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

# k. P& i# G! O7 kgoogle很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。. L4 D7 `" y6 C" |! f
我可以帮忙review你准备好的申请材料。" E3 j( k) D: G: D% K
工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。
7 ?; T1 z9 P2 F7 v, }job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ
0 |" Y+ r$ Q, r, ?7 o
" s4 Y- H' m/ y3 X9 K9 E1 a* T3 m( B% j% f7 `5 m% t7 _
一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
: D8 E/ B& Y7 _' Z6 O& P* P- W) s% b! N, b8 e
3 M* C4 ~+ p* M3 m7 I
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
7# tina108624
3 O6 m( p6 r& a9 a% k
* E5 f3 B' ?4 o+ E; p
7 I4 b, C! z5 c; `( w好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
7 H* W2 Z- `' ?1 ^% H  h9 x% |2 J, Z6 M; n. k3 p4 Q1 n

+ p% e, h9 e( r# a+ K, V恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ
1 L* A2 y8 ~# h* m2 N+ I8 n% N% l2 @8 x- a

* S6 a% l  {. K) h1 F倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz
, B6 A1 G8 O9 V
# [2 V; g4 _+ N2 I5 R8 X6 H
* y* d/ Q1 c7 B, {( q是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~; f% |5 `1 l5 Q6 W6 t
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17
  R( G3 B! o' |4 l- F( `: B

/ D3 f! l( p$ @+ b* I# ]ok的
$ k  U& S8 B7 j" \, d不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ % d& o: o9 L- v! k# p

+ c9 j, ]7 _( T) P# G3 r; J
7 |( d) [4 B+ T3 @. O" B倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?$ }* r3 y0 M) I  C5 A* l& S: Z
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

  O$ B) ~* @1 _1 U' F. L比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624 7 E% ^( S# h' _/ y0 d/ a' D0 T  p

8 X# t- B2 V3 W5 j
+ Y* O% q  ~- v$ n9 O' o' w! n. s) \) f好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
+ _) j/ ?7 h4 T: }8 exo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

' ]  o5 Y7 {3 D; c; J6 ?/ ~) E国内的不用,只要公证件就可以了.
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ
. ]- L) U2 Y' i% Z# c% [/ A9 a. x
. U4 r4 g3 {7 g7 ~3 ]9 y7 G0 X/ Q% [8 H: K5 ]
好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624
8 n$ Z, p' a- m1 @
" @& `# U9 k! u. ]0 o  |
# G% r* ^8 ^" O* p- N这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
5 e! a; F: S  S3 Xxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
. a5 t/ w1 u% f# R
贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢) t+ N1 @' E! a5 Z  ^' c% b/ D
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

- T1 o: y) h- j3 K/ G/ q/ C) |8 S. n' x' A* e
reference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑
1 ~2 x4 C0 K+ B7 j$ I) L
( I2 ?7 U: ~' ^9 S* k  ^" o& {0 ?July 23rd, 2009
, b% _" h* d% T4 d
% H% t" y5 U, _4 l. J0 N9 k7 c4 [" t0 |+ v7 R- {( v

2 {4 @) |8 T" H! b& B$ o  s% i* b( URe: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION1 O; Z7 V* W/ y0 X1 z* s

) s8 G! W" B1 Q3 g9 \Private & Confidential& S+ z- Z7 q1 ]
& F7 v# |$ E! R/ d/ n' w5 E( K' {. R
: A; O- Z* J) ?3 z& d; E( i
To Whom It May Concern:
5 k$ v8 |$ U- |9 {
- T* L, o& k2 o1 DPlease accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
1 v+ Q+ [2 r1 X7 N
) k- m; E: A' ~: h" l* R·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)* n) L" u7 A2 d
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
/ N5 R9 Y' i: j) V" Q% D+ b·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)  ^7 E7 Q8 T: A6 j: r3 V; p
                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
* \' q, ^0 P1 ^+ x·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
  h6 p# {) s" r, _) W/ u                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
1 d- T; M3 r  l7 q
4 N6 K: R. M$ C6 C2 @·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
5 N# {1 U! a* L; }7 X  W                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise
5 B9 x% \& \6 D) i  c; P6 u& ?
; K% x, x, O; Z/ F3 `& ^, JShould you have any further questions, I may be contacted at ****
4 }% i7 r' Y% d" m1 u/ K
" C' L3 Q8 d  z' j) kKindest Regards,# t3 `/ k* u" R6 u
, A. Q5 G# l% `8 P
***
" @" R. I: [  W; b! q4 yManager, Recruitment and Retention
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
大型搬家
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
- q3 e* P, e3 m" R. M& tglasszz 发表于 2009-7-30 10:12

1 X! m2 [, l% U( m+ J5 Lagree.1 {" c- ~" N! [- k) v: B! V3 p8 ]

) r: M1 P& d8 @. M1 P4 }& r! W0 |except that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家 0 e9 Q, l0 U! i" j! T

0 r2 G" F7 m, J1 e! y! P+ |! v信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。- f6 V2 x5 P5 G9 v
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利
9 Q+ F# q. e( D9 p* R谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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