招聘软件测试员

edmontonrent

大公司招聘,
初级:
2-3 年软件测试经验,
1 A9 H- G# C5 z" o会用Powerpoint 做Presentation
0 X( k' p# h( F1 Z9 [# f5 k* R$25-30/小时, 合年薪 4-5万
# O5 `2 L* S- {4 M: R
中级:
3-5 年软件测试经验,
会用Powerpoint 做Presentation
做过系统集成测试. ( Experinece in large Intergrated Systems.)
6 v$ y3 s9 \5 Q7 a' E$35-40/小时,  合年薪 6-7万.
  W2 W5 G3 s3 `2 ^. \2 R- V! j
& t( X5 e1 ?9 d工作中英语要求不高. 但是要能通过面试.
" W, M  W" T2 C2 T7 u. q; f. M没经验的朋友就不要寄简历了, 肯定没有面试的.
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4 v$ ?$ j& l$ W4 E" _简历发到edmontonbuyt@yahoo.com. 由我转发推荐, 我从公司可以得点推荐费.

edmontonrent

此网站 把我贴子里的Email地址改了.
/ K! H% l! n& X, h9 ]请发到e d m o n t o n r e n t@yahoo.com. 不要空格.
短消息也可.

z_man2008

来之前做开发和leader，能申请吗？

edmontonrent

提醒, 程序开发员请把开发经历都改为测试经历. 顶多写一年开发经历. QA Manager 不喜欢管个开发员.
只做过UNIT TEST的,只能做初级.
做过Sys-Integrated Test, 和 Full Life Cycle经历的,才能做中级.
Reference 很重要. 我可以算一个.你还得找两个.

webants

我已发简历给你。

edmontonrent

工作还在内部人员推荐/招聘阶段. 没有JOB DESCRIPTION. 不必写COVER LETTER.
RESUME + REFERENCE please.

edmontonrent

一定要有 REFERENCE.
/ Q. p& k9 J. F) LREFERENCE 现在不查.面试后想要你了,再查. 主要查你为什么离开当前工作和PERSONALITY, (被勒不算丢脸),只要不是被开除的. 不会问技术问题的.
# d$ Y! @/ A: I0 f3 |没有REFERENCE的人,不会有面试的, 因为内部推荐/招聘,凭的就是人缘. 能力其次.