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在加拿大找工作 / v8 ?& U% F; F$ Y. O
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老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都6 z! ?1 b( k$ U$ [, n* f/ C5 X, P2 Z
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要# y3 I) _7 ], `) {& H
最少两个条件来支持才行：
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& j1 s. W/ i4 B% K# W, d& B8 Z1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
* C- D/ |, s* u! a- A6 f" m作！). n: \; R, Z! t# [) @; N5 X
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
* h. s% K; E+ h8 O% J3 g由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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0 F3 b4 \5 k& @! d$ z这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
" T2 U- P8 ~ n挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
2 E% ]9 ]6 T6 S4 U4 N些经历。希望能给新老移民一些帮助！ t+ ]+ a$ \, L+ Q& ]( ?( m8 a
. T/ v5 X% y J一. 工作的信息如何找
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g6 g! y# o5 o A$ d# x1 h5 ]人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我6 R9 x9 q$ E) m7 b m
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：/ h6 I! o/ }) V" u* U- r
. C }7 W- Z; p+ A4 b |$ [$ F; v/ M% J1.亲戚朋友的介绍，
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1 X! N* ~9 l3 k& B+ b' J2.网上或报纸上的招聘，' ~0 b4 E' Y# ~2 a3 y
) D; ^2 r* h; K7 `5 L3 F* L3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:& j5 K$ G+ _$ [5 O W
: U' x# r2 \5 K) {. ?, i8 d
1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。/ F$ r! M s8 U3 e( f9 {. G+ u
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 3 E( W, F0 L/ F8 D4 s* l/ i
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 8 Z1 q4 x+ h# E5 h) z+ L8 H, T
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 8 W7 C7 B, n5 b! R
7 m$ o7 Y; e% j' O* i- Z# S5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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4 S7 R4 |, a' r) D- |7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 6 R3 e& ^: _' F. E6 ]! w
E1 G1 C; w6 Q1 G7 v/ ^9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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" F6 u* O- R5 E9 E10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
3 S: i+ z7 O. d$ Z3 S看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
5 |, `' X4 |$ |# [人。 (69%) + A7 B. h4 y6 r8 q7 W
6 L% S- q/ g7 L% d4 g8 H) }12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) % ` S( }; I9 Y' o
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
5 h+ a ]2 | T# _3 k越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
. K4 F! J& F0 g2 n& Q5 J m9 r& K' m2 i机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想; W5 V! q0 _. y
不到的效果哦！3 Y6 m1 a9 g) C4 L: L2 R
. t8 I$ }) k9 a1 \" {8 R: a6 o* p挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
6 [3 X; |* E6 m0 ]: u有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
* W4 u! t- i2 u7 d! o# c种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
! U! L, f: p1 q4 w3 V2 w% q得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
# I. C0 i% d0 ]! M# J4 H. `息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
4 v5 _, T1 ]9 k槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上% f0 w; E! v7 F! T% T5 U# z
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能) m6 P$ o6 O" e
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。4 S) n3 s2 { a
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。3 n I2 Y D0 M5 a) Y3 j
这种电话找工作的好处可大了！
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6 o( C1 }: q% ]0 b+ V3 @0 G1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把" @1 s8 g6 m, C- }! ]( G( F& P
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
, |1 t3 _& h' \% W# v) b/ L家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
4 f9 X+ a/ g0 D; @4 F. f俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
9 V# N$ Y* J3 ^7 k7 ]貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够* {8 n R: Q& q: I
笨的…呵呵！
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: \3 Z% y! {. C# l9 u4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
* _8 }3 o' k8 b" p- S/ ?* C# i是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生# d3 Z( u, U- P( [6 G2 a
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
. `/ T, D( L* i( v' |1 F- N感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
) @ S2 C4 i; u$ [) a你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
) @0 l3 G1 C) W" S1 `的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口, x' [/ n9 _. F
无言了。* O' v( D0 B4 X" g, |
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！- H' I: V, B3 | k9 a0 ^
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8 g6 Q& c0 T% r4 w% J+ s0 L2 x只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…1 I3 V. x' z0 Z2 ~' X, m$ L- ^) S
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再4 j& U, I: A1 p# ?. c4 b
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
$ S- |# U: u2 E" r0 \7 K/ I信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！9 P5 l5 @3 c6 e* `. {, i
Q0 t2 c- ^8 i二. 简历; x& [4 W& X: }9 i
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
$ p; z- S# }- e5 s4 O0 t" y精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
' z5 w M& Y/ I简历一定要击中招聘广告中的关键词。 * l8 m; G5 ~6 |/ |7 k
9 `* R$ d+ K6 u/ C5 J, `3 ^各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
. v; s( f5 E4 p即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
4 N I4 ^. G2 {: R天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
; |2 u0 A# B; ]8 d0 W把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
. l! K, K/ E- H$ O时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说/ U6 E \0 q5 y' y4 \5 [
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然. Z' E$ s( V O" h' g$ B( Y7 C8 `
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的$ ~1 U6 a, \' _3 ?, o( o
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
$ @7 u4 R! A6 D& d/ Z6 T0 n% D而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
5 p( t; }. ]$ I- V0 n4 h这样的人谁要！？2 Y+ M5 t G0 a' i: o- L8 k7 T; O
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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, F8 m" y0 i$ N2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）2 E# y$ h) V5 Q( b! p |
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3.要求一个面试再详谈。
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5 h! H, m: ]2 B$ v- z: X上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
& R5 f% t0 r, Q; u% n& ~时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
- F6 g {" s& h. j律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
V% ~# G9 a. ~+ S& w定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓+ G4 }& d& J$ R! N) E
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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1 E5 c; g/ |; ~2 Q/ i. M7 b: Z6 Q8 _三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般+ ?% t" ^# A7 s2 H! h
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才. k6 v, ]1 j: ?$ x/ ^
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接 u& U0 C' d% ^4 P3 U! E
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
6 K7 k$ I, V( [; } ^( i4 ]" b司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
6 q4 ^( G( j& s% n p$ w1 ]1 B+ v其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，* R% X6 D/ \' f% H
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
% D6 n, w+ K: \0 I* I$ t! C3 L月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前4 ]( J; g0 r2 X
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了4 R0 H$ [" j# D" ^/ Y
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较7 {* N' N# }& S7 `7 G
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜) t+ j V! M/ e7 E+ s* K$ ]( K
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， & W- ?/ y* @ j5 l' \
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先8 W' z9 R4 Q5 i& D2 o" V' i3 J
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，# I, z3 M* e2 a5 ?
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
) V Q" i% E6 v* q2 I; J3 ]用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
* @' i2 ^0 H* J- T" @你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?. t7 ^# r- @& _. I# v' }9 j! m
Why did you leave your last job?- G7 }( b2 D5 }1 x0 v& A$ | P
What kin of salary do you need?
- w$ ~! _; I uHow much were you absent from work in your last job?
+ g, Q v$ N' @- @2 [8 d% eHow is your health?
% \+ `1 `8 y9 v* x: l2 `When are you available for work?
" D+ o5 x: `) x o6 X3 W1 OWhat are your greatest strengths?0 Z: \/ q- g" U
What are your weaknesses?- }1 D/ ~+ R: e- C4 a% E' C
What is your last employer’s Opinion of you?+ R5 O0 J! \7 q: M
What are your long-range goals?; K5 G- t: Q/ M, D
What kind of Machines or Equipment have you worked with?5 e; `* X: i5 |0 b
Can you work under pressure or tight deadlines?" K4 b) {' r& {1 I2 z
Are you thinking of going back to school/college/home town?
5 v% `8 r6 [0 L) g: H) qWhat is your greatest achievement?
# t q v; t1 x bHow long have you been out of work? How often have you changed jobs? z/ o1 S* Y( X# h% n" J
: k8 b2 e5 c$ g n8 O' `' p
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最3 i) P# Y5 F6 p' z: [% N
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你( ]; {; _" h$ r0 k- n# T
的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你4 z* g+ {- p2 a
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实; @. z# E3 W3 `+ I0 ^' R: y
际Interview时采取了一些技巧：" `& \% R/ M! s
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答8 }2 w# C, r' ^7 o; c
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
( U* W! F* M W0 _如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
1 B9 u# R5 F- z. ?" H
2 L8 f) `0 Q. q. w `2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图& _: H7 b! c; D8 ]1 d
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
4 w+ K7 p. Q Y. H个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
3 i* l2 L, N( i- G/ e早日找到一份满意的工作。* t8 @+ ~8 r) m8 X2 j- \
9 f3 z) m3 F3 Q9 @" g9 i( @7 V四. 应聘后的跟进' z$ y' x2 c7 }1 f
7 R9 O. q+ g! G9 ]
面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是( o& O1 h; p: M% D% ?( p+ D" B
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
5 M& j0 o8 ?0 B6 {7 }! i4 K9 J" e太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手* O3 @' D/ j1 m9 J
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要$ X3 n4 _; q8 @7 n0 ~
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是. g1 P) @8 k. ^" S
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感; Q$ f! Q) G6 S9 U: A
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。) t3 m# X, f% I. e! h5 J
9 u- D9 t' B( ?/ r. c1 R五.持之以恒终有成& d; K6 l9 o2 b" ]) O
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
. C1 k; S" p/ y8 Y" I就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
4 X; T/ I! _& r4 ]精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大! R) N/ T' Q' t% X
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
. N7 F# V: o. X- M持之以恒总会找到一份合适的工作。6 i/ [# N; V9 p. N# q- ^( k
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你2 F I6 W1 y0 W% q8 i. W# f
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
. O' q( c/ ^6 E1 f( V) B+ ~) w能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
# U0 B5 C+ X: T% X3 ?' W一样渺茫。 ! i- B: L j V, a
! Y3 i6 \3 O% ]+ V3 x3 m* L& t移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
3 N( ] s% H0 Y0 Q- n* C的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
; U, y; D/ | S! Y. d这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
8 k- g: f6 h `# [里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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: R/ i& ^+ y3 `1 C/ H到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
4 F: Y+ V- d$ w3 G* [1 ~的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
