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在加拿大找工作 Y" h- `* `% {$ H) o7 w W1 @. `
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老农民
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, F- z6 S' Y: @ ~! _! L很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都! H# T* X4 e3 Z( Z. |
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
% S% p$ L6 I0 t( f# x" D, b5 f最少两个条件来支持才行：" K' K; O( {& M. |6 D l5 l
! j t/ j$ j6 i' H+ o r1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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; a, T5 E0 `' z. m0 W7 U' h2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工5 l% _1 P/ M+ Y" {& {4 A
作！)# F( l/ f: p( @' ~! a7 v" {" E
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
2 q1 [. b8 |0 j# ]1 i" l' w由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…. q7 g% ~, T' D- V3 O4 A2 a& r8 ?
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，! z$ ]7 x, S$ w/ O
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一+ A- t+ ?. z; I. N3 [
些经历。希望能给新老移民一些帮助！' g% q k2 @( H5 M5 W8 E2 g X( ~
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一. 工作的信息如何找3 `& K1 U4 X) {1 M" i: y
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
) p4 x* ~, ^1 W7 z; {( W们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：$ V* o0 z, Z- H a b- V
2 D* N9 b6 }) F5 c1.亲戚朋友的介绍，) M% j/ k. H( I+ M+ u
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2.网上或报纸上的招聘，, }* @- i. E6 F/ y
0 l6 G8 P! Q1 k0 H# b2 |3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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& B* [7 O/ l; x4 A: `% f2 c1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
1 p7 J. P8 L# @(1%) 4 E5 k# E& C* H( q! t: ?( ~
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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4 }. Y. y$ J" J2 h: t/ k3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
2 g) M$ N" O, B- |3 M/ R2 F8 |6 _ W( W
* h! m6 D% a: [* b" U% p1 G4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) * K \$ i$ x" p
$ b5 I& h+ P/ z1 x# R5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) . E' A% c+ F, B8 m O$ z( V
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 3 O) O% Q# S- ^- i% C* W. k# A1 W* c
/ h$ |1 Y. P+ o2 y) r9 j8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 9 z5 C: C( O, h# G
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) ! |' @# _: L$ x& s7 _6 I
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门" r* b4 p [: V+ p) R- E
看有没有机会。(47%) 3 j2 r. U. h5 X( P) b" F" T \
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的6 P5 M7 q0 _# `5 @+ M, S
人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 9 N5 d8 S' x6 G$ @, Z& g7 P
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来! n; G' z4 O3 w$ I6 z0 }
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
v' n# P4 l3 y# T. c8 ^机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想) B- n# F; {5 U6 H0 ]; K7 r9 {
不到的效果哦！
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挖空心思找线索6 I3 _9 k0 _ ~! ]' r% T4 B
+ J! x" P! x5 R1 v如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
4 O! O# S' A0 F有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这8 d4 ^3 |/ T: L' }
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。0 r5 t. \: j! _
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
- v$ k2 ?* t! d5 Z得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信" Z: P5 H" Y* q' q3 P; p6 v
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
6 C2 O2 r- }1 q# N4 M( S! Y1 I槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上1 _* R/ G& b! [% z
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
( A/ E, N# }: J隐藏着招工信息。
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% U0 ^7 w8 c1 p+ ?3 _ X; _除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。4 o: d L5 F( v# j, e( s
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。/ I+ J- `; ]1 W) [0 \$ a* S( F$ r
这种电话找工作的好处可大了！& g3 c) f$ [( V' G% S( o2 V
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把" d# J, C- z. y" X/ X: s
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！# f8 l" ^$ P8 e/ E: k% l
3 ?1 ]: c# T/ [3 i; W3 P t2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3 ~; r0 w/ r2 o0 R3 L3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人. f8 T' ?$ \9 p7 c7 b
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
0 B2 }, h/ [9 C6 f0 b俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼4 C' V8 \0 T/ m9 e% s: `* ~9 T
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够0 J: _& Y! i& k6 K- d/ v& k
笨的…呵呵！
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. R. h/ [0 T, F$ C4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？% @) D% F* _+ w5 Q5 I, H/ @, h) j
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生1 [1 w) O* ]" a; {
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越5 a- W, P3 P+ q
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。* z B! \" m# Q' D& n1 k, P
' {& N3 ^$ @0 \7 R! G7 ]5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，2 {4 r$ s" D# n& n6 [; s
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
1 y4 M0 P* Y: W的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
. f3 G' ?5 s# Y1 z无言了。& T6 d7 Z0 m( s1 r% S( [5 c
( O) q0 b! S! {, K$ R1 Z3 V' T6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！2 T2 C+ x+ m2 E" n
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3 \9 E3 ^/ o6 M8 h$ n" U1 @只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…, z3 S6 j' T* r2 \
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再" A7 y5 K! q" [" A
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
# Y0 u. D% W, f1 k: ?信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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) Z7 u" h& o6 |2 J( D0 [" c二. 简历
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U. t* t# N0 F" S# B: r" Q9 b简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
! g' v. s: T) @# b! s$ }* E9 `$ y2 j精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。8 D6 f2 }& G$ ^# t* \" ]8 i1 \
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 + r5 g6 o: ` F; ~1 w" h5 a
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。7 P* P& n2 M" x3 Z6 [+ f: A: _
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
6 E- {% Y+ C" M. P天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是. v+ W# M" w' l3 d* X
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。 }( i4 o: A1 S6 c2 L2 ?- n
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的: U' v: ]3 `+ v& W7 ]6 D. S
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说; l# P0 U/ d% s% \
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然. O. x l( E5 `
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的; }, n8 I9 `& A- i0 t# K/ z0 N
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
+ T8 y2 S( F$ }, O9 H而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
/ `( n- |7 O" K这样的人谁要！？1 h d; c5 n* I$ |# l8 t# B/ S
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： ; T# Y4 ~" g) j+ Y1 R5 L- C2 b
; ^1 q2 Q+ |/ f2 V& U" g- b1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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; c+ P# h4 D0 I" O& i2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。/ W5 M x5 A) a+ \9 g: S0 t6 u7 |0 \
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
3 l5 p* |, a& I% }" ]时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一9 V/ t- C9 t( t
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
" T# y0 m9 J z' g! L7 R定要瞄准申请的公司来写。 & `$ I1 _* i1 v+ ~
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
3 v) H' [9 H" M+ m4 t6 D* [* x: X名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 % x/ |5 S' u+ Z, M# b: \
1 B7 `/ ]% M! ~/ B三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
, b) s3 Q; t5 F0 ?' O! c; L# D% q+ c( _: ~4 w7 q) s1 F2 F
俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般; i' n- ^% {; M& d% O7 d
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才' g* q% z% a7 j1 j! L7 [" z
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接# a T" D }3 P
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公+ D8 }! _& q, \
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，0 m2 N. B0 g3 p% V+ s+ t, f0 ]! Z
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
5 w x3 L6 u+ \8 O证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
5 I( {3 h( ?: e) W4 y月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
9 L& O" K8 m- h买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了: J+ X9 ~- d4 y; B
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
: e. x+ ^1 [ s G0 z偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜# |6 n# A' i& T6 Z, f6 \
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。9 R) O% }% h# }& x
6 ]4 v9 o/ L) j2 e8 U5 l哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， ! I7 I+ h& @) E
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
0 a) D4 T* G2 n! [( B9 y, R' c, d( s他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，1 u, b3 q* d% W# [9 F1 m: B
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
g$ I2 k: Z$ D5 d6 M用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，. D5 U" b) n6 Z! L1 P" m
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：! s4 n+ ?" _4 K; b: |
) ]1 \9 a8 T8 Q# E8 e; W0 X& mWhy do you want to work here?* E, E! t( A" _! S
Why did you leave your last job?
( P# @, ?$ H$ n8 A2 {What kin of salary do you need?
' K/ N5 K' X5 e* `: zHow much were you absent from work in your last job?
+ r L0 X+ n/ _How is your health?
, o2 J) j( q& ?' E. {6 a1 ~) J# ZWhen are you available for work?8 b. u0 N$ X1 R6 N6 ~6 U
What are your greatest strengths?% ~% Z' Y5 z, y) A8 ]
What are your weaknesses?
2 r- V/ B( k& J: ]) f: BWhat is your last employer’s Opinion of you?" k: z! Y* T! [1 o& ~
What are your long-range goals?& Y6 g$ Y! h. V: I. D
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
+ y) w3 m: y) r8 n L# `6 m5 rCan you work under pressure or tight deadlines?! ]2 w4 r3 Q a- a9 s$ _$ [
Are you thinking of going back to school/college/home town?3 l1 f1 ?: I* ^+ } ?! q( j4 N" g
What is your greatest achievement?1 ?6 K" T2 [4 y0 p- E
How long have you been out of work? How often have you changed jobs? W6 I% `: a5 U9 h y# R
0 n5 X4 X3 ~" `4 R) t t
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
3 r: r4 g( u! M) U& H+ d& r好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你7 l' E" R2 I) i' G7 t3 F0 e y
的回答。
& ]+ X M0 T0 Z* b' C
* L7 t: ?6 J" o9 hInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
! r8 ?# `3 T& k P
$ f6 q! L$ @) Z6 {% \. C还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实; R6 r, o4 {! G+ r1 R8 P
际Interview时采取了一些技巧：: O. B7 y) s: a$ v! S1 \1 u
+ Y7 y4 y) F6 m1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
[' G4 k2 N* ^的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
0 ?- T% D+ R: c% X9 x0 Z如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图" G0 U+ t. T$ ~8 ~ f/ p
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
6 F6 G6 p; D: ~; H, }2 [个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，$ x8 c/ R" Q% s- U, { N
早日找到一份满意的工作。
+ w8 x) t1 @9 p$ O
8 G4 ^" E3 c7 H3 V1 e四. 应聘后的跟进
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R: i# A: y7 x4 W, G面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
5 n7 o3 `( p6 j% z写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL+ w; s1 }! A- M. D) _0 \3 i6 y4 P( Z6 W
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
7 U5 V! g: |& ~6 ^ v3 D: Q+ [9 r写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要9 P. h8 X2 A, T* o3 V
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
7 {" B$ B- D/ H3 J: c; l6 d8 \# N& X表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
5 U' I# V6 m. o* B谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。% I9 w; p+ u" m
5 e6 j* ~. x: d* N% e7 m1 B五.持之以恒终有成
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3 `. |% E1 u4 P# f: t1 r0 W8 ]9 }找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
4 \7 s+ b! [+ v* U就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无! j: ?5 W- c1 o
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
: X6 A' L# S7 S" Q不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
2 _, i1 n/ m A4 k: t7 b持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
1 \1 o9 y; e @7 m: N2 x: c最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
" u9 v& k. c3 w能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
% u3 c8 F! o7 v$ E! R7 B! {一样渺茫。 - u1 ` t) s- z1 T$ \+ x! q3 ~
* q$ ^9 y2 B o. T& N( I- y
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
9 \1 G* R& n* r& Z4 h' L的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管8 q* B/ ^! a* j. h$ d
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这6 b1 H/ p: H3 v2 A4 ?
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。5 y5 m. n# n' ]: `* f7 w
; D |0 p) t1 u$ O到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
! F0 b ?2 X6 g7 G+ b3 _的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
