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在加拿大找工作 1 D1 J) P5 z; \; t4 H; q& Z: Y
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& v [& ~3 l5 S6 I& g8 o& |老农民
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+ ~- Y" l8 C# K$ S很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
% Y8 l+ x) \; d7 q( U是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要) @8 h9 ^) P2 v
最少两个条件来支持才行：
( ]- H( `. K7 x& C$ Q3 }1 q
: E9 P- ^! }& v: B! N1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
, \* P% v5 A' W" j: } _% A# W3 \! t) o5 q& _1 T- s
2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
* E8 p+ h( H$ f- o作！)2 S4 j% v, Y+ K
3 f' v; w4 L2 l其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
( H7 o* o" W: j9 z( P& V7 ]由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…* Y3 C' H, R/ d# H1 |% w+ O3 X
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
+ f$ }5 h: A: j+ G/ H挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一- \8 E0 C$ h+ N% \$ q
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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8 w# [/ c. z5 b9 p" U3 d2 `& x一. 工作的信息如何找
5 w& A; u$ O/ J$ ~$ ^, W, p) F
/ m3 e5 ~- J. R6 M1 ?+ F0 V人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
" E2 n; R# o( h: \; ~( O们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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% \6 @5 E( C0 M7 B1.亲戚朋友的介绍，8 W' n7 b8 Q( ?
7 b+ ]9 Q0 Z s( h2.网上或报纸上的招聘，+ j, Q2 y5 [9 u& S. G+ y
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3.劳务中介。 T" D; y1 V8 b( U/ P
$ O3 k8 L) P* ]# o: u8 k" K. k9 D其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:! {: y& h( y2 z+ b9 `0 y
* Z# B6 l, A6 {' t1 }; @
1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。1 Z: {/ \1 c: g
(1%)
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# u9 ~' }+ v& T$ z8 J! b$ c8 P2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 9 b% A1 H \2 l
: z* U1 d6 _7 P8 l: p4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) # }" q5 H& j. N* L( z5 [5 N# s
8 a9 h! J; g1 e& V! O$ r5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6 c" i7 h p: p4 d. O0 s0 R( _% e6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 9 T" t- b* c4 x
+ l% {8 |. J+ ?; f7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) & J0 l, M+ [6 ?6 e. S4 S$ x
% D, H! F: T3 \
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门. S8 L4 t1 y6 k4 A9 s; W
看有没有机会。(47%) . L! b& ~% ?: ]7 I- e6 J6 v* x
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
" x- g' n! ?6 s& U! X- J, u6 ?人。 (69%)
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" m; I5 h& _2 f; N* M" t6 d12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来2 ^7 S! x* ]- r8 F/ E9 d$ [& s
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，( O- i) r/ G. K: i7 ~2 m
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想" W- C* \+ i5 I2 |
不到的效果哦！
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挖空心思找线索$ O/ u& H" W- R* A
2 H# |: ?" k* k+ }- X) V# n0 X如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，) h" K* J: q5 \( p# N* O1 S
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
$ e. B$ Q* O; ~# ?8 G' i种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。1 D: z3 w* ?. ~' a# A9 g
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
0 B8 p* U* D. V得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信 t1 ~. |/ [$ K" z1 }
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
, K) M) N6 A) u9 _4 i+ Z/ H9 ~+ q槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上, G l9 T- ` L9 H( z
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能+ O, L2 k$ l) `+ i
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。# }5 F: }# ~; Q' K) z
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
; e) i5 s) I, q3 @& E这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
0 o9 f4 `) T. B8 k电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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0 L3 v l9 M# |7 R9 [ t2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
/ ^, G. A o- {家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟5 Z4 O- ]9 h" l9 j, R
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
& I+ K/ |" T0 I+ b' {貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够) }8 L; F6 b+ N1 H
笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？3 r s2 h5 r4 d8 k
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
( @( w+ F4 w6 D2 ~' ~/ P) U存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越. w9 U6 {7 B+ r- t* n5 e6 |5 ?+ y
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。! R( b; y+ _/ [1 B/ t }" R9 y: V
' y1 z1 x1 T; Q! h2 n7 _% [% h5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，1 m5 C3 k7 f0 G
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
+ ^9 [# r4 K* S) ^+ |9 z# V0 S) D的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口 g! ~. W% H5 v Q- {
无言了。1 }+ \, F0 l! }/ I9 i
! g) q4 a; u: J6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
" P' a1 Y J) @, j一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
$ H. k+ e8 t6 S) M7 h给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作, O7 a$ [- ~: f- x7 d
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！, ^& |+ m9 r# g Q7 r
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二. 简历% X4 N2 a/ G6 {$ I% r
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要/ s( X" I; F, {/ N I* s9 {4 ?
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。$ h( K$ y0 i( s" n1 a8 o7 y9 s
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
* h! s2 ]: r: }$ ~3 r即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每, z7 A. V" o; y/ t; T
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是, ~& P! S/ y- w1 }: o& g
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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- c# z4 o7 N; G有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
$ M9 w5 R# i: C' U( [时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说' H: Y; J3 w- s( C
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
6 E+ Y O8 H1 N. {( l的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的2 z+ Y) U# _" z$ }
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
: p% P* f5 W9 @. R& _而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。2 Z& A8 g8 A% q6 O, v
这样的人谁要！？7 R( C1 g8 G; J3 W" Q+ N
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： / B' j/ n9 F0 x2 w3 O% @* M
& N, W: \' t& q, _* H1.你怎么知道他们的招聘信息的。 . O- X9 m3 Y/ f7 H& K) s# |) u
+ D; [" d0 n2 ^( W& Q4 s2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。9 Y; V3 E. @# O; u* G6 \
5 e8 w5 b+ [0 q6 w4 q& M8 ^/ s1 c+ m上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的3 f6 ~, u! j& {3 @; Y
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
# w7 g# H& S& A) y0 W3 ]: H4 k6 C律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一7 h2 e" u v; K! Q
定要瞄准申请的公司来写。 K) ]. ^: s/ v; j7 J
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓3 k7 T) c- z" w' M V1 ~
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 3 [, s2 }* d0 A! C! [0 [/ @5 @' X% s
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般7 W: z- g1 p6 F5 G* f
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
; H1 V9 T8 C- n: r' Q" w能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接% e% K) T% U c8 K. Q4 H
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公! g9 {# N, Y" a: `: _, Z
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
8 G+ [! G5 C; W4 N! }' N其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，2 G8 I8 E. } x. M/ v) }+ E M7 I
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个5 N+ V9 B) N; [/ v0 f% G3 F
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
2 F: {2 f5 z6 N. V* t" z. a买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
8 e$ \! }7 x! T2 i5 c为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较& k, v& A! C; A
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜6 N# [9 \! m6 n+ m2 T$ `) ~
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 5 X8 r, `0 t- v! D+ M
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先: X) e2 D! W3 I" U
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，7 o% j4 X/ S4 V) x, R% L' {
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
% |) Q+ `1 J7 ^: U; j7 D用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，2 y# n Y& y- V+ C* f4 Y; Q+ f
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：5 u) n! c S" D# T
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Why do you want to work here?6 N5 d, x5 I5 f2 Q* k# S' i
Why did you leave your last job?
* s1 M& f8 c% N$ v$ @! Z( xWhat kin of salary do you need?; y, I! k5 S: _9 i. p
How much were you absent from work in your last job?) ?7 ?+ Y: u; n5 J
How is your health?
! F7 j' o! {; \5 ?When are you available for work?
" j3 v! x& c; [) e; ~9 k( p7 ?% yWhat are your greatest strengths?5 U; R; Q0 s- Z5 s: \7 L C
What are your weaknesses?% W5 {& ?$ D( \- i9 S: l. o% E, h
What is your last employer’s Opinion of you?
. r5 |3 z! J7 j5 L9 oWhat are your long-range goals?, J: } O; t4 x* N9 Q
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
" `1 l1 n8 G6 r2 q% F2 j fCan you work under pressure or tight deadlines?
1 u0 }& f, Y5 U6 [7 N& EAre you thinking of going back to school/college/home town?8 x* S- X! T+ g9 ^
What is your greatest achievement?
% C( c1 S r v' U6 D5 R' [) G( lHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?6 i9 R/ r6 j& K m2 ]$ s) Z
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最8 b! Q6 Y9 H/ n ^
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
~% I6 S6 s: V# g" e; Y, [. ^! { s的回答。
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7 ^! G2 U5 f6 M6 K. UInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
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& n6 L6 x; U* J8 w& P还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实% ?7 Q) r, L% z7 b D. J" `
际Interview时采取了一些技巧：
( H6 @" y; x* u, {
5 I; N7 w( G8 z& P n$ D0 h! F1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
, c" F+ t% [8 x1 [% Q的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
% w6 m" \+ u: h% u2 q7 J0 O如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 5 ~+ M% W8 R( l w: J2 r
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图/ l) u; ?7 C2 L. ^7 y; V
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
' I% Y, W1 \: g' L个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，# ^) N/ s, H7 c1 L/ `
早日找到一份满意的工作。# r- N9 K, M6 J" S
~3 \( D. B$ i. s四. 应聘后的跟进7 i8 M: y2 @# C- `. @
- i1 A4 j# j; d# i3 e( M! M! e: N面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是& n& a, F: x" n4 a/ P
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
@9 w# B! Q5 m7 X* ]太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
4 r A) N+ n( b2 s1 }2 h: S0 V; Z. g写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要7 U( M! `* l. y: l U% ~. ?2 f3 k
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是 F M3 ~/ H+ g/ F8 [' L' W
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感& ?; H% A( v; x2 x, c1 Y2 o& B
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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. a* W, i1 C- _8 X8 E五.持之以恒终有成. ?1 E' T6 Y- H: [- i4 O) H
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
: E' F) Y1 O5 k7 M$ J: [: n3 Y7 F就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无5 T* f1 b% B5 T. D3 r
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大' u6 ^" z6 F/ ]6 C6 Q
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，5 C0 n. J" M" }5 X
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你% F1 I7 w$ X. j" D; o. w5 d& U6 M- B
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只% |5 h5 t. W# w I. G
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
3 e/ S% W$ I; G( p. ]一样渺茫。
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" X1 Z( \+ U$ F5 B移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你; V, ~$ L, G1 h2 ^
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
$ }" c6 A, m# \! [这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这* p% o" J h/ _9 N
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。" D0 |( Q$ ]% h. p7 ?5 M( A
! ~; g0 h. F @& `& R q
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
* t0 M2 p3 |# v r! R" x的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
