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在加拿大找工作 8 q2 p; R1 _6 N9 \% K$ R
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老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
' w* \, B/ q1 F$ f% S8 \是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要, P6 t. C E) m* N6 Y: ~* O4 t" N
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2 P# c* |: i$ K5 Y! c) \5 e! k2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
9 ~7 j" Z& |% t" ^! n4 c作！)" P* G( w" x0 j2 b9 K
7 ?4 d% A) C+ o( w( c其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
" p$ Y: K, p, W( q" v( e' {由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…* T" G2 m- d8 { J5 g
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
6 d( Q+ X+ i! F& ` ]7 \5 w挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一+ m) Q* T8 G8 _: Y0 j5 K
些经历。希望能给新老移民一些帮助！5 F' ]4 c% R- ?; G
: ?6 v, E! ]; ?$ ] i一. 工作的信息如何找9 d2 O8 ]6 X: r* Z: v
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我1 g* y; }0 B+ g* R6 z, a
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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' y5 w+ a/ n! ?" D7 |6 D1.亲戚朋友的介绍，1 X Q- X' m( k4 i, @/ I) O& q
0 H3 r1 y' E* C8 d: d+ Q2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。$ H g7 S' Y- c) h
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示: U9 K. }8 J0 v7 l' e$ b
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。& y/ ^! ^, f' P/ X
(1%) ; Z j$ R, Z6 V
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) c9 Y, Y) V& }, ^1 u4 x& ]% ^, ]$ |) O V
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) ) {" X8 j. ~. |+ y" ~
X2 C- @$ v! ~( B3 Z4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) + s) K$ u# Y4 B; n- G
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 2 V7 Y3 j$ F C
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 7 \1 Q9 G/ X" O) l5 L: m' P& p- h; M
& B6 _$ P9 q4 e9 c10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门3 ]: v6 h ~; k, s& K; \" E7 K5 q( c
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的3 h0 Q+ `- d6 k% e4 B# E
人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) - E& N" ?8 b6 u$ F4 M% U( ]
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
; V# Q- E5 u1 \) n6 p4 S6 O0 u1 T# s+ \越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，3 C$ o9 [! p9 ~" A
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
5 S2 H+ t, K5 ?1 F不到的效果哦！
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9 F" r4 d1 E- }0 |2 E2 \- Q挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，& G3 o5 l8 R4 w3 o
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
9 j2 ?' L, B9 \7 e; ]种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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" |2 W; F) x+ c主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获; m0 ~5 y% U( O2 s0 v( K7 P
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
. T% K/ N9 q$ T3 S4 a% L息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
* ?9 s' f( e E& W1 C0 U( |1 t x槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上 J8 P2 }# I" ^3 j; a
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能4 T: g3 \* o3 `
隐藏着招工信息。0 T: W8 ~5 u; l3 U8 R
) D0 a9 [1 d' p( K; g除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。" P$ Y' b6 a0 Y
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
4 k6 {7 U# C* X# m4 k' b这种电话找工作的好处可大了！
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9 y/ D# r7 W2 {! y' x) i, J! K1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把' p& J7 W- h9 j7 C6 M5 B
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？& n( J: e- _9 U- s9 p% X
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
: r2 ?9 ^& Q0 T0 K2 z家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟, X) O6 b$ e3 P2 N# Y
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼1 { H6 j( k- d( b
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
1 H; `0 S, j# B笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
5 Z( s9 l6 X; Q: R是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
% s6 V5 ?- u. ^- z4 N" I3 l存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
! u+ v0 K) O/ @1 B感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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/ ?4 C( z. p1 K5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，* V5 D } N; T0 a
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
1 |5 n) A, B0 |& I0 c的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口/ _' A5 F: H( p' s# \% b/ \
无言了。8 a" Y, N' f: T: ~) b
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！4 Z* W; B1 I8 v. ~; S" J0 q' c
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…0 G, x' U5 c" G R- h1 N
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再! B7 C8 g$ }9 H4 e" Q4 M- R. o
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
`9 b/ Z- {3 f( `5 `8 s; i/ t信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历
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/ t# L% s6 L; P! J( ]; Q9 r简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
7 \% z0 [& w {8 E, l精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
6 K/ [6 }% ^/ N' \) L0 C; d* t( m% k简历一定要击中招聘广告中的关键词。 + F' p2 G/ g+ y
" u p% N; x' R7 K: m& M各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。8 @% P5 i# Q/ L9 R3 S) P' v
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每- T% F3 J0 |' P2 r/ F ?5 B$ A. w
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
]3 r! u( H6 Q; r0 `把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。8 {9 l& B/ L' v. A
: U) l& B/ Q8 v$ e有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
5 c' A) p9 |/ e时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说% a3 l& o# d7 I' O- X }5 b
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然( L3 ]. C. u( w! H% x
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的8 T& r% M6 ]' ^
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历) d: C6 |+ O( _* e# a- d
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
, o( e0 C! J) L* ~: Z1 p' n6 L这样的人谁要！？
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: I" u2 `1 d8 V O% zCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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4 m7 f/ R# g, z x7 \$ R9 b, d! a1.你怎么知道他们的招聘信息的。 7 M) T. n/ u4 q; C y$ M1 p
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）5 u2 m! m) z. ], C
3 {7 f. x- |: u: B" s. m+ y, y3 ]/ u3.要求一个面试再详谈。3 |# q/ K- g7 C6 h
- j7 C) E3 t# P8 ]! u上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
; _3 P* M! ^: H2 f. w2 E( \时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
6 {. R; Y- y d# |& i& G律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
# m0 {1 Y* M+ }7 A7 n. I+ f- K! K2 _定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
/ K' [' X2 p& K' q7 e6 v名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘8 h* ?3 n) R' N9 A# w
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般. ^/ O+ W) o: M/ |) B5 ^
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才7 I# T2 w% r1 f( i9 S/ I! J* }
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接0 @- K; i" V; T5 y. Z$ u
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公9 P+ r7 ?0 n1 v& y$ f" F0 \) F
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，5 U' w2 ?. E0 k( Q
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，( q6 u6 r/ G/ a, S' W$ z ^
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个( E2 C+ h/ T/ ^/ R8 J1 F5 ]
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前9 [/ ?# X$ \9 Q" L$ R3 x1 E
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了+ G6 b" I F9 A( o& g0 u/ T! R
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较& F2 `# p' m# o7 B, ?$ b
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
) V+ h/ t$ L9 S8 J: v子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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3 {& s# H6 Z% c; c! @哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， ) N5 l- V1 }- a& S2 f( Z& K
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
3 b* h. V) Z+ Y, D* n! g& @* o他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，, e. b0 K- D& \# _% N3 V
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
1 U+ I! r$ `, j( d- _# f) }, A( {用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，! a# k3 E N/ c4 ~' L& p* @7 I
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：" [" Q% M {! ~0 R: Q
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Why do you want to work here? F: d5 t$ b" I9 d' m7 q% E; C$ u/ l
Why did you leave your last job?
6 h0 w* h K7 CWhat kin of salary do you need?
( C- ?5 ~3 k8 j, _* v; h( JHow much were you absent from work in your last job?
' e9 I4 z1 ?: Y# D/ I5 ZHow is your health?
) F: M' P* e# [When are you available for work?8 U, l: d* d$ h7 L v* I: f
What are your greatest strengths?8 a* f( V" v" C9 _
What are your weaknesses?1 W/ V5 H$ O, @+ e3 v* B( _. S
What is your last employer’s Opinion of you?7 |: m) G, s3 J L, q3 k; H
What are your long-range goals?
6 i8 } u. { U3 @5 W# V0 gWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
2 P1 P& L8 Z C7 h/ D6 MCan you work under pressure or tight deadlines?' d9 K/ I3 e8 b8 b8 {1 v: @
Are you thinking of going back to school/college/home town?6 }3 ^& Q4 z8 a4 G. Y: `8 R
What is your greatest achievement?0 b. g) ]: l& X1 j0 E/ T9 n
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?9 M$ [ t8 s3 Q# t
: a* ?8 n) x- n! s; a
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最6 G4 Y! j& p- ]. n1 i
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你 T# f# P; V( ]2 b; |$ p1 _3 T' V
的回答。
( }2 q: h o2 t( v- \
' o/ }. W' b6 KInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
& Q* V* U! H' m9 e' O, ]际Interview时采取了一些技巧：5 ]$ {$ ]3 ]! R# G
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
! N! ]# h$ }: U$ r, Q+ a( M1 S的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，0 V/ B! H$ s/ O0 i
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图- ^0 G; Q% J' I8 |2 n% K1 \; S! n
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每" s5 _: E* e6 C. [# A& |2 D: s9 [
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
* o1 f1 A: P; `早日找到一份满意的工作。
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7 h9 \4 m5 Z! }四. 应聘后的跟进3 Y7 A" p; Q# m# F3 {0 Q z
( }9 o- P( e% j$ R面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是6 v$ \* z0 ]) v& w6 }& V
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL P2 V; N2 w8 T* h$ u: z/ D2 |! C
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
* \. Y( i, l2 O- o c- s- P" ]写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
/ z# y/ l* _. m( x( d" R0 ]/ v+ w用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
* x U! b, u& o" K: O表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感# d% S- Y1 [5 ]: r8 Q6 G
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。1 {! d9 T9 Q- J- K" }: G0 `9 d
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五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
! u( E% D2 s+ [3 e9 Z0 R就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无: Y* H, @# N/ [. e
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大1 M; G$ Y- }' T9 ~( S: p
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，1 \, _$ z! P0 q, W( _
持之以恒总会找到一份合适的工作。7 r# z* q+ s. D s% E
2 I0 W# [0 ^8 z! @, O最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
1 X$ N2 i2 g* Q最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
- ^1 H: p" h4 _% `0 q3 [9 {" x能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是3 [; |5 H+ Z+ V7 w
一样渺茫。 ) }$ ^) g n/ k+ |! z" ]7 O0 t X0 |
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
( W$ `, d' Q. @- d的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
8 U" Q9 e9 U" g- \6 a这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
/ h8 ^& ^# q& U9 ?& T8 I! @里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。$ _# `) d5 X1 h$ K
! V- z) w @7 n' z4 q' x$ u
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
3 |9 z3 v, O* ^+ S' ~3 Q的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
