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在加拿大找工作 3 @8 X: d2 a( U" Q! t ^) ]4 N0 s! H
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老农民, |1 A* Z7 @9 r6 l6 R
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2 E' c7 K2 `7 n5 Q1 d+ ]很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
3 ~+ _" O1 n }+ @( ^+ w h是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
. l- W k' \( P6 Q最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 5 F2 ^9 p9 h; e
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工8 Y4 B' U, ]- Y2 _6 F
作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
( z- C2 z6 N( Y" b- J3 k2 w由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…7 t1 k0 ^3 P0 U/ b( L# i* K
$ T$ N4 ] B2 y5 ]/ W这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
" y; Q! Y8 Z' x, r2 y挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
/ ~* ~# y# J% R% I | i8 ]些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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& Z- g. i: f) r: [8 y# f8 x' G, q一. 工作的信息如何找
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2 ?. T! d$ u; c: S% _, L人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
8 ~% m+ ?/ N+ x1 m们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：- u% T$ O% e6 b9 z5 f; H
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，' A$ F. H/ G* ^. M# P$ r+ Q
: v5 {% j# m" G5 q; B7 l5 u3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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/ K Z' c# ^% Q4 P2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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( |8 u" I ?: Q. ]3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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# t+ a" ~& o) i) d7 R8 E7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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/ J$ R2 M( S3 k" J. t; I& P- |8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 1 V: O2 R, D6 ] K
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 9 z! U4 |. h6 J0 q2 r1 U
4 U& u( U2 I# M4 Z# J10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门5 m$ ^% S' M3 p* \: E. A' y3 w
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的( L1 A8 n$ [/ y$ e. J5 W
人。 (69%) 6 |' W; A# f4 `$ c [6 D* }; S" v
& X4 F8 N* J7 D0 W9 [12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 7 C" O* e! ~1 R4 a' F
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
/ L. d( v/ e Y9 O越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，8 O9 b! v3 B8 r: G2 `
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
- T9 k4 e. p+ U" K0 A不到的效果哦！; a+ z9 c/ Z' Y7 H* B' q3 |
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挖空心思找线索1 |# u8 q- R* j6 c/ D
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
6 N9 s4 n2 Q+ i4 J6 H7 ^( V" r有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这! \( f' H/ j# c& O! ]9 X
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获6 o+ k! i5 `5 J
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
2 t3 |/ t0 ?! S3 v% {( S) }/ R息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳& i3 |: j4 M2 j+ R* w
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上3 o$ O/ k+ I( e" d9 g& I
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能, [: t' A/ M$ Y5 [0 e- Q2 Y
隐藏着招工信息。4 p- L$ R* I6 E1 H5 g6 h) n: W
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
: n6 r; b' M7 `2 d' y s4 {直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。. ^7 A9 z- N+ U6 F; A1 u
这种电话找工作的好处可大了！ W4 Q% s$ C1 s0 I
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把$ v8 p; }! y; z6 g
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！+ C- }6 r5 C( s
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
) {" U; f3 m4 s家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟' \+ B$ U/ r$ c) s4 }3 _
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
' k* U1 ^# e( i2 ^' k/ }1 f貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够2 Z4 Z+ A1 y) {# u V' G8 X- w4 ~
笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？+ `( \0 }( O2 o+ t
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
7 X7 H7 [1 c, X; G$ F存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越0 s6 R! K( K$ p! F
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
0 v4 h! K+ Y6 ^+ z1 J" y o. b你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
) u- z P! e: ^的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口* y2 l" X6 T& {5 e
无言了。$ d, q8 J& p9 |- O
& y& p n- l% L6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！! ^ R$ O1 e$ E: E" ~
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
/ t) g) o3 r' H/ u% g$ q一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再; X) M; P: p: ?5 E; U( S8 i5 S. s6 v- R
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
5 [( c4 K* F5 j e* L' ?信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！/ h) n. u+ a2 q% d
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二. 简历* l) y' Z% o; ^7 }$ e2 s$ n
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要1 {1 L" h; I' m/ v% M3 D x) s
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。* a& G6 u! g2 |9 p" ? f
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 2 L1 D0 f0 F, j' \1 |6 t
, F! M+ S2 v" s R' S( F# C* p各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。* T" s& e' E7 @6 Y3 g
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每/ @& P. Y! e* E
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是+ c2 A: p, ?/ j" g) Q
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。 R1 D+ a# P8 J8 n; L$ k
! O6 h3 ]8 t" R有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
" s% l X0 N- p; j- M时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说/ l& m/ x- R4 ]2 \& b, m
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然6 W( [" `# `# A* F! k m& d8 _
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的& @! t4 f7 J% u+ {
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
7 e+ U: W7 X# ?% D" d而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。# q* U- Y* F" j8 W) E
这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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7 `8 o- U7 p, G2 u6 e' w0 p1.你怎么知道他们的招聘信息的。 $ P% c6 f, a- _0 F6 d. P4 y6 c
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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* x% o1 u1 j/ s; u上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
5 W% y3 K5 q% d# u. m+ b6 Z时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
! U' g0 f9 @) _律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
8 q5 }& G7 r+ H# ?( j3 X' e2 F定要瞄准申请的公司来写。 , f# d. r6 D$ F: i7 q2 I
# a5 H; e$ p1 ^5 [; _信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
, R) P" Y* K) c* S8 w+ Y1 k' f1 h名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 K3 h! x1 q! {$ M5 G0 D
9 K1 { x" f7 E& m. e! }3 M( c三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
3 A. b# k. i0 d; v7 f3 o# \# j要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
% h: ?: n7 k% C' q. V! ]3 M) d* T' j" y M能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
/ @0 Z- G3 r% Z获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公' {& n6 q0 r9 y4 U) h) _; U# Y
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
]6 L; H% s6 d" V A/ x其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，5 ~$ k- I) y4 A9 M' ]1 g
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
- r4 l+ ^' ?4 Z i& R! L- s# `月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
7 v, s: F6 b+ o; S% A买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
% H; W9 d4 z: s. C+ R$ V! E: X为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
) w0 W; p& G, U4 y- {' {偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
3 w8 q( |& _& a4 ~子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。% O% c" w2 A& G+ h# v
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
9 l F- v: L) A! _( T4 {也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先- k4 d8 s, J U" U ^5 g' @7 O& m
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，5 G# y% ^2 \" e1 Q2 B% X ^/ u/ E. }& V
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不/ z$ d& H+ o" ]
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，( _5 j# Y8 o3 ]: O8 O7 O4 P% u$ ^
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：* v: ^9 l% Z4 S9 ^! s* r' ?, u, q
1 Z O' D l- i( r* G& W. eWhy do you want to work here?
% Z1 s, e! _( F: R, PWhy did you leave your last job?
# u% H+ l9 k4 v0 V$ @What kin of salary do you need? _# y; x8 }1 ~. m% A
How much were you absent from work in your last job?+ y% u3 y2 d; _0 i
How is your health?
( ?+ S% o7 X. \; G$ a( lWhen are you available for work?1 v B7 [4 j7 x7 {* I
What are your greatest strengths?4 k j$ F0 O7 e5 V3 A& L7 F
What are your weaknesses?4 L6 h! H# f* j, I: A. p) [
What is your last employer’s Opinion of you?
/ G. ^3 F/ q9 v, a& J7 V/ OWhat are your long-range goals?' J& P0 x% {4 H' w
What kind of Machines or Equipment have you worked with?! C1 {- h Y6 s9 M, i
Can you work under pressure or tight deadlines?
8 t. {% Z1 u9 JAre you thinking of going back to school/college/home town?7 _1 G$ O; j0 S- b
What is your greatest achievement?
+ u+ S1 p0 { V) `8 d" \How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
# L% R1 h& u; E% \* ~& o
3 q0 L8 [) B2 M, y- ?* K上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最" M7 o$ q0 Q8 s8 c3 R6 r
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
( N3 w8 P3 L0 v$ z, q% i8 M的回答。0 Q( n, l8 d4 e
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你9 q: F6 g7 |% o$ M/ g$ d
; t# @, c4 m3 @# i6 o3 d) n; F2 {
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
) E: o4 `7 N9 \: K4 ^) ^际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答 Z1 }0 S( D, }' Y
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
+ y' g7 {4 j" z如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 & T9 `* e8 e5 a' U" S# R& O
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图( a, e2 d2 o# O: f9 {0 v7 x3 j
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
, e2 H, z. S& t2 ?个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，$ C/ o. f" v, C1 G
早日找到一份满意的工作。
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" t$ X- \; @5 [2 `3 M; u0 M6 F四. 应聘后的跟进& X" s0 Q) o5 X; G1 x8 \
" m' ~, h. ~, h# z6 G面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
7 } D1 a% ^' B* [) y; D9 @" N. u% N$ ~写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL, U% f! F9 B" [% Z( l
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
( u) u$ |! U8 `- G; P) v P写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要( _* U, K' @ q) U
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是 @- Q2 R6 Y! Q% |3 u+ ?
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
( h: G: a% A9 O5 U4 b9 d谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。, z- y7 L0 }! S7 `5 D3 D$ ?' f
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五.持之以恒终有成5 }8 }7 m' C& C, j8 P0 k
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴. d# d1 Y( j) V
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
! S2 L' u2 x x9 K, u) c# o: x精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大7 E8 G# X v7 x, i" a
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，8 E$ {, [0 y( B2 n
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
* T& W, V) V1 X+ n9 [最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
6 Q3 [8 `8 b% i7 }( u能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是# [4 o" j/ g, u7 e% p
一样渺茫。
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% R* O' m& A4 n% G% l移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你* G0 u+ r1 }4 d' I
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管. ^5 [: h0 E, F6 S
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
+ I6 l, d: @" K+ e里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同0 e- x* O: D3 B7 v% B0 C" s
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
