招聘销售培训师

comkin

职位描述
1、培训资源建设：建立各类培训文档和课件，参与建立培训讲师与培训课件管理制度，
2、协助销售部门做好客户的教育培训和开发工作，整理相关的销售资料，负责企业员工内训和对外客户的销售及培训课件的制作；
3、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训客户的现状及对培训结果的期望，以此策划培训内容；
. r- X+ j5 i. e+ R- v+ P0 P4、培训内容策划：协助销售部门做好客户的教育培训和开发工作，根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程及销售相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合客户学习习惯；根据部门负责人要求对企业员工内训中的技术课程及培训课件的制作
4 I7 f4 M6 Q/ s% g$ R+ v5、不定期出差负责客户的拜访与培训，同时准备各种销售及商务会议的培训工作
6、部门负责人交予的其他任务
0 T: ?; ?1 E: H2 D任职要求：
1、本科及以上学历，普通话标准，口齿清晰，思维敏捷，表达能力强，有较好的语言表达和交流沟通能力，能胜任营销人员培训课程的开发与推广；
2、具备较强的培训组织、管理能力；较强的沟通与协调能力；
0 {. R/ A  W, s6 ]7 R2 N: Z3、制作培训课件及教案，对现有的培训课件进行整合及创新；
9 B6 F- H# Z8 B0 s8 r* ?  H4、抗压能力强，能适应不定期出差的商务工作；
5、服从企业管理，有较强的团队意识和服务能力；
申请地址：北京威特威斯服饰有限公司招聘