宜宾市引进紧缺专业博士缓解高层次人才紧缺现状 ) Y4 M, I# S' W ( i) X+ i$ q+ u' N毕业于哈尔滨工业大学的博士刘海昌,是2008年宜宾引进的25个高层次人才中的一个。现在的职务是宜宾市经委副主任。他说:“刚来面试的时候,宜宾对引进博士的重视态度让我们感受到什么是以诚待人。”9 O+ _& k5 e! Z8 K
2008年,宜宾市在省内同等地区首次开展了规模最大、范围最广、职位最多的一次集中性公开选用高层次人才活动,成功引进了紧缺专业博士25人,是改革开放30年来宜宾市引进博士数量的总和,同时引进紧缺专业硕士36人;2009年,我市又成功公选了紧缺专业硕士以上学位研究生65名,其中,博士2名,硕士63名,有效缓解了全市高层次人才紧缺的现状。7 X7 q1 A) n8 C4 }" F: X4 X
宜宾丝丽雅集团在“四川省杰出创新人才”冯涛的带领下,十年来,由一家濒临破产的老国有企业跻身“首届中国大企业集团竞争力500强”,列入全省着力培育的“30户迅速做强做大类的大企业大集团”。5 Z. I$ b' E7 ? ?
英雄不问出路。近年来,市委对德能兼备的高层次人才予以重用,不断提升他们发挥作用的平台。各路英豪在各自的岗位上正发挥他们的作用,促进宜宾社会经济事业的不断发展。