 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
楼主 |
发表于 2010-5-16 22:24
|
显示全部楼层
（续一）, l6 A" O: \ ]! }/ D
. c* G# V) B! t" a2 |: I$ t
其实，说起来，K和T在对华电工问题上，都是很有“远见”的：. c: R5 x- I; b2 e$ n
6 Z1 \% n6 I6 z4 s* T( q+ Q* q) G, LK是抱定了“大多数华人电工不合格”的态度，抢先争取一部人洋人的支持者和选票，同时因为自己觉得无法争取到多数华人会员的选票，就使用离间计，利用华人在内部搞分裂，使华人电工内部互相猜疑，互相内斗，从而希望达到与竞争对手T均分选票的目的。
3 ]' W. O, Q$ V2 ^, N& X* ]# z4 I& l' _) j. L8 p
事实上，K是达到了这一目的的。因为有了Xuanfeng之类的人助他，在中文网上接连向周宏伟先生和华人电工协会发难，散步一些可笑的谣言，以蛊惑视听。可以说，K有“远见”的另一方面是，他“会用”华人，能找到xuanfeng 这样的“高手”，而且还那么死心塌地，足以看出K也是费了心机的。K的“远见”还体现在：让华人助手Xuanfeng这样的人永不露面，一直深藏在华人电工内部，搜索情报，翻译资料，动不动来点在外人看起来“很真的”消息。以上这些，足以看出K也是非一般凡人。这也是他一直迟迟不肯和华人电工协会沟通，老是指使个别人在暗处做点动作的原因。K的“远见”的焦点就是：肃清和筛选工会中的华人，认为这样工会就有前途了。我认为事实会慢慢地证明，K的这点“远见”实在是短浅啊！
5 i8 `- Y' t% [4 r3 ^, x( x2 C0 S. H8 D
T是抱定了“工会会员越多，工会才能继续生存”的观点，这也是IBEW国际领导的看法。* U1 H1 m! A* G. L- V
1 O* A' O& H0 z& \: Y目前工会面临的最大问题是，很多人要退休，这意味着很多人不但不再供钱给工会，而是开始从工会拿走大量的退休金了。这个一进一出的差距，可以说是影响到工会在一两年内能否生存的问题。如果没有足够的会员在工作，1万个会员，7千个在拿退休金，想想看，这个比例能让本来就岌岌可危的工会生存么？到时，即使工会会员个个都是电工精英，个个以一挡三，工资比非工会高一倍，合同一个接一个，天天上12小时，月月干24天，这样够好了吧，但是，结果还是整个IBEW会破产，为什么呢？4 \1 L# ^; I( U K
, C" a# p7 ~: S- B* l1 Y$ n! U
这是K想不到的，因为，K的的理论是，工会会员个个优秀就会有做不完的合同和涨不到头的工资，然后工会就强大。K其实想不到的是，你拿到了合同，你的人去哪里拿？？？没有人给你干活，合同延期，影响工期，资本家的损失太大，只好按照工会所能提供的人力给你小合同（因为给你大合同你也没有人力完成），结果就是没有足够的会员缴交费用给IBEW，那些退休的人拿不到退休金，工会资金流转不动，只好宣布破产，解散工会。- J- t1 C% x8 w5 f# i' s- d9 _
1 v0 P- P8 u7 }1 M; K就是因为T是看到了这点，而且和IBEW国际部意见一致，况且乘着阿尔伯塔油砂开发的机会，大量地在报纸、广播、电视上作宣传广告，招收会员入会，为的是什么，为的就是急需补充会员工作，为工会进供资金，维持资金链的平衡。而且，有了人，工会去谈合同的时候也才有底气。为何很多大项目工会才能拿下来，就是因为工会有人！如果工会就是有几百个像K和Xuanfeng一样的能“以一挡十的精英”，碰到Shell、Kearl Lake这样的大项目，这些“精英”们全上，估计也是只能拿几个小单元做做了。. u# e0 f$ Y) ^* {5 H
$ v5 L- W9 X2 m! ?
（未完待续） |
|
狗仔卡
发表于 2010-5-16 20:46
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2010-5-16 22:56
