, [( O' c3 Z1 f+ W! G2009年8月,我总算如愿以偿地拿到了安省的教师资格。但这其实只是万里长征的第一步,你只是拿到了一块敲门砖。当我真正试图去入这个门的时候,才发现要进这个门还有很长的路要走。 % S T0 d+ j+ W1 w* v( m- ]+ m$ s! F. k
加拿大的教育体系是每个地区都有自己独立的教育局,比如多伦多就有TDSB(Toronto Disctrict School Borad),York区又有YRDSB(York Regin District School Board),他们相对独立,每个地区教育局只针对自己区的学校招收教师。新毕业的老师没有任何的主动权,只能够把自己的简历发在各教育局内部使用的职位申请网站上面,然后就是寄希望于他们能够把你挑出来面试。但是新老师的优先权实在是不高,一般有职位空缺,会先在内部作调剂,看看有没有退休返聘的或是之前做代课的,实在不行了,才把眼光放到新老师上面。而新老师能够得到一份代课的机会,就己经很好了。有一阵子,报上有报道说基于很多新教师毕业就等于失业的现状,安省教育厅限制了退休老师返聘的工时数,以保障新教师有更多机会上岗。希望这种情况有所改善吧。但在我毕业的当时,新教师的就业情况相当不乐观,尤其是大多伦多地区。我不但申请了全职工作,代课工作,连多伦多北边的偏远地区的代课工作也发了申请。但我发的简历都石沉大海,我只能一边够继续回到我原来的公司做办公室工作,一边继续申请。 I+ D( K: M2 c1 v% k