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第八型领袖型 ; O! c. p8 N+ e5 T# s7 @& H
八号特性：指导者
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* e: k3 u6 L( n( |1 S; ]1 Y基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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* a: i6 K7 [8 Z) O. e1 P# H5 i基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者
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对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。 2 ?+ X/ `' g, Z/ q! f% g
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特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国 ; c- A( w1 Q+ u- ~) u
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顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 ' N& @: i! p) T' Q, R: y" X/ W1 c9 z
" }. Y) I/ L% {7 y: N逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。 7 ?9 [& x7 j) o( ?: ]
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处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
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+ X7 X; M" \! F6 H4 @身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。
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: }' W H7 [& j; ~8 D8 Y常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走
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工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛 ' S/ W" t+ H- d$ s( {
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不能处理逆境时出现的特征；反社会性格； / \2 u5 e1 F$ `0 \7 g, T3 I9 ~
9 {& l( K1 y" q4 S0 n; C剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智； ' ~/ x8 r+ p$ O$ |& S8 d
9 W0 d' }6 D" ?* X4 X7 K八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。 8 X( T4 ~( b) ^2 d- }% ?* s! j
; i% m' }' O7 W) D# d3 @4 u3 H# R& V座右铭：誓不低头
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# m+ k, d9 Q2 ^ d# _: I* H) N# _3 q典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕 $ Q5 c: A' h# J1 A# ^7 A* [
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优点：贯彻、勇敢、真诚、公平
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缺点：干预性强，控制欲强
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* t7 H9 i7 d, m3 Q( W- o6 e最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会 ) x4 Q: `* n6 K
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不适宜工作环境：与人分享权力 8 O, E* o7 t, q: g' t, P
5 K$ W6 n0 F9 O6 L4 x! F8 x管理方式：极权，一言堂堂主
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& {7 Q5 D* Q: B3 M令人舒服的地方：赏罚分明，受保护
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令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂 ; p$ ^& U0 J+ h, a! p: Z
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沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人
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激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入 9 Z W* X4 i( v) a4 a, a; _/ e
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时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言 " x, i: m4 a& K
) C* R9 T- n: P1 q. G2 x达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面
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常见问题：霸王，强势欺人 / M; `& `% ], {! h! b6 X& h2 D
& W4 V4 \2 Y+ v解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相
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. n, }4 G/ r! Z" d; v! z9 ^对待同事处处表现关怀及支持
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与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象
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9 r4 `, p! Z- S7 K遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 / N7 O$ \, u. A
' Y. n: @3 m! o: i9 T* H1 ^& u有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 % q; Q( l$ l' H7 O% n6 }( n5 y
3 T, b- g) z: U( H: {可轻易洞悉别人的才干和潜能 - b! f4 n" L1 o+ F/ D
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必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡
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不擅于一个人做首领，会选择与人合作 0 |4 S9 j7 j; P; B \+ X
+ f- T1 |. _' |不能够长时间独自工作，喜欢与人同处
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只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨
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对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战 + b! Y: m9 }! v/ o
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诚信及诚实是做人必具的元素
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不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 8 S% i' ^5 v' i% X( }6 |( Y
" ]! A) A o" t别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美
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) V$ V% \' D: {1 F有现任感、承诺感，事事做得最好
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期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事 & b8 G+ `/ x& z3 u% t; t' \" O
7 Y3 u8 `; Z. y$ L+ y! Z1 l注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变
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工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松 I* ^) Q! F- C/ n; o$ t1 `9 M) |
# Q7 i: s; L! X' R( u1 M可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判 8 w& Q' @4 d8 e2 x
0 [( ^* u, r: d' R/ C重视成功，肯为成功付出最大的努力
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* ^0 o8 F6 Z6 q1 B0 E尽力避免失败、障碍 6 J6 w1 R. K Z' \
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具有强烈的目标感 5 [ a, R) }6 e! }$ v0 ?% ^
9 _3 K4 W8 u& c$ j% j' G一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人
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, p- k" W6 Y; L% M7 n不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动 / {: L% C9 F0 t3 |) r
6 ^) B" a1 z+ x# S高于自信，欢迎竟争
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是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 % x' S! m7 \/ @( U6 K: u j
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将工作放在家庭前面
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不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........