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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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7 z1 V. e7 s6 S在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。$ n0 h. Y8 X$ `3 c
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。8 r. j7 _/ R4 Y+ K* Y0 t+ ^0 b/ ]
" ]/ X$ v R$ `9 h8 m* M1 @6 p加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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良好的职业道德；) C+ X: s9 d+ u) ~
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；3 D1 }5 {4 }2 B
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分析和解决问题的能力；, O5 v r( K$ Q+ R# v. a( n
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；% l: d1 ^* _2 p" z/ Z
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工作责任心强； v( c Q; ?7 X3 u
/ B7 o/ `* \# T6 @/ k有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；6 T7 L' t l$ O6 E- `! O0 i" ^
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诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；7 ^, m/ p, v' O+ Y
, y) A) c$ o- z M7 N有学习热情，具有不断进取的求知精神。+ L$ D- m! w* J2 O" D" N9 p
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! E* L! n D+ g. Q+ r1 u1 h2 ]而老板不喜欢的人是：3 u" S5 o: k; S+ H
7 d$ X; \: w# E* l陷入工作场所的纠纷；' ^% ^3 O7 X) z5 ^0 ]& Q# f
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涉及桃色事件；
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: o) P: `' Y O% V0 N有说谎和盗窃行为；
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- e5 g: Z, u/ e f; V在该出席的场合无故缺勤；
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8 U1 O+ z! d: c6 k对其他人不够尊重；" {5 `6 R. Z$ i8 s+ ]6 a' A) g
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对自己的行为不负责任；
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. Z$ [; H6 R r$ S缺少敬业精神；
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6 S9 t1 z6 q' c9 u; ^$ t+ d7 ]3 N说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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