关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。
  ~  [  n6 Z4 I" [, h; `
/ u" y: W0 D% X1 t

但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：

6 S) i& i: p8 I. l

! }9 {+ ~6 a6 b, E# F9 V1.被雇佣了最少三个月。



; M0 Q8 b5 B9 k; I6 m2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。


3 W; p( B8 x# R9 ]7 R8 s+ M5 S
3.在假期的前后都有正常上班。 　　
6 k9 h- i. ^  Z( H1 l! R, a


另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
- L' a3 H, y( Z$ Y今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
& d1 v% h# S# ]5 n. ]
/ S7 ?" ]  b- u4 Z- h
9 I: J. j& ]/ I" x# ^) {
1 t; u4 j$ W3 E注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
: V4 g1 g5 Q: }雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。