 鲜花( 1)  鸡蛋( 0)
|
2005年是中国加入WTO第4年，我国全面开放市场的最后时间日益临近。越来越多的外资企业的进驻，给求职者带来了前所未有的机遇。2005年以来，IT、电信、零售、金融几大行业更是求才若渴，相关岗位薪酬可观，前景看好，成为职场人追捧的热门职业。 4 b: X. v, x% y7 Q
3 ^& ?3 d' g9 s 根据几大综合类招聘网站的人才需求数据及太和顾问的调查资料，以上海为例驻，再纵观05年行业发展与热门职位的需求状况，预计06年这些行业依然是求职者们施展才能的绝佳之处。 9 `( ^/ E5 }/ y3 f5 w; Q- A2 ^
- h" x5 V. z( o$ r
IT业:行业回暖 招聘放量
, ~4 m: Y B3 p' N; e" O* _. P, {: S
上榜理由:各类招聘网站综合调查信息显示，软件工程师的需求一直位居前三甲。上海目前拥有1400多家软件企业，年增长率超过50%。互联网也一直是人才争夺最激烈的阵地，各搜索引擎公司对人才的争夺逐渐升级。 $ p; d/ D! N G
& k4 K) \- m; O4 W1 W 推荐岗位:软件工程师 + y( l3 J u' q7 B
+ B/ l& O( `/ O( W% c6 s 职业技能:软件工程师扮演的角色大致包括:一种是既懂技术又懂管理的软件高级人才，他们要负责项目进度管理统筹;另一种是系统分析及设计人员，主要职责是分解一个项目或程序，使之变成一个一个相对独立的模块交程序员开发等。还有一种就是一般的软件工程师或程序员。 4 L: @# m3 c0 t( V0 H
. Q% |, O# F1 i3 F4 u
薪酬水平:专科学历平均年薪为2.5-3.5万元，本科为3.5-4.5万元，硕士以上学历可达7万元左右。抽样调查表明，如果拥有硕士学历，具有2年经验，其年薪最高可达15万左右。
+ u8 ]* R" u% k% Y3 H* F
: k6 R1 m( I0 \' W 前景预测:对人才的大量需求及可观的薪酬让越来越多的人开始关注软件技术行业，其中软件工程师更是希望获得职场前途及“钱”途双赢人士的首选职位。 6 W# {9 ^- A% i% c6 i. e: e
) U0 D, i% y6 }5 y
专业PASS:NIIT国际软件工程师认证、微软系列工程师认证、思科系列工程师认证、IBM对日软件工程师认证等。
( [0 ~- R/ P2 K1 F* ~: i! T. j& G
推荐岗位:搜索引擎工程师
- W3 ?4 |0 n8 k' `( _1 T. ^( m! h( w y- z' L- ^- }% U
职业技能:精通C/C++、PHP、Javas cript等，精通MySQL数据库的设计、管理和开发，熟悉Linux/U?鄄NIX开发环境;有需求分析和架构设计经验;能够独立开发搜索引擎系统，能参与或承担重要的开发项目。 ' B0 g6 Q1 O8 G- x7 d
, a; g" B- A% J% O 薪酬水平:雅虎中国对录用员工给予阿里巴巴的股票(相关:理财 财经)期权;Google不仅承诺给员工股票期权，员工还有机会去美国受训。目前平均年薪约为6万元。 2 M" L' v5 m0 c3 Q. V8 f6 M& u
) l! |; j* s3 c) U/ o6 n% w9 g! O3 X 前景预测:搜索引擎将是相当一段时期内发展最迅速的领域，仅中国搜索市场，年均增长率保持在55%以上，每年的人才需求可能达到1000人。雅虎、Google、微软和百度等几大搜索引擎曾公开表示，只要符合公司用人要求，招聘数量不设上限。 ) t$ w9 c/ m# Q. C* F( A% y0 s: V
% D, R: @/ A) C, E( s2 T' u" h/ o 专业PASS:目前培训市场上还没有针对搜索引擎开发方面的专业认证，一般都是公司结合项目进行内训。
+ z' j, V; _8 p/ k/ j) l0 Q
; I8 U: _' c: z* W" u: t4 A 通信业:竞争激烈 技术人才身价暴涨 $ n- V) @5 o, E* g5 K# T; c% R
G) o( Q! Z% L6 w) N8 q: B! W$ S 上榜理由:预计明年通信行业将进入新一轮火爆发展阶段。有消息表明，业内各大公司都有意在明年增加投入，因此3G研发工程师、产品经理和高端的技术专家是现在和未来各公司着力留住和竞争的人才。 . o7 V( l" ^, L; o7 q' ^
m7 j* B( h9 z* Z 推荐岗位:3G工程师
) i) H# R4 D* `
8 U+ T; e: c6 B0 E6 {1 X: b. p 职业技能:3G工程师包括3G无线软件开发工程师、3G无线研发质量工程师、3G无线网络规划/优化工程师、3G/NGN核心网软件测试工程师等。必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟练使用C或C++语言编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCD?鄄MA等手机软/硬件开发经验等。 3 v* B& Z0 \9 u4 [ f l- J i
& `8 A& \. Q4 i8 |1 y* x 薪酬水平:普通员工的平均年薪约5万元，最高级别员工年均薪酬已超过70万元。预计3年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。
8 Z6 P0 X3 X; Y0 i5 K
. B9 V+ N3 i7 m; x7 S' Q3 ?4 V% f 前景预测:业内专家分析指出，通信行业3G标准投入运营以后，每年将为我国创造80万至100万左右的新增就业机会。最受欢迎的有两类人才，一是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。 % x+ H! p- g' ~: f- m7 T$ K& H% R' }* @
5 L) T m8 s) P' s. ~
专业PASS:MCNE-UMTS系统工程师资格认证、摩托罗拉MPC认证、第三代移动通信技术(3G)水平认证培训、华为3G无线网络规划与优化工程师培训等。
, J9 g# w! S# k, q9 R
3 g& d- u+ Q6 }) X. y2 q3 H 物流业:“钱途”越来越好
4 `6 B) }' ]' g q, ]8 H8 `
9 L" B+ T+ X) f' G$ M, c {# } 上榜理由:2005年底，中国物流业将全面开放，加上连锁经营、物流配送、电子商务等新型流通方式迅速发展，使各大企业对物流人才需求急剧上升，仅上海一地，人才缺口就达50万。
9 t( o& G q3 T" I
0 ? P2 t% U% p9 ` 推荐岗位:物流总监 - ?$ q; q [0 J7 i% r- X4 J! x
' M3 V4 O4 i. u1 O( A; s, A( ~ 职业技能:物流管理、信息管理、经济、企管、商贸、运输等相关专业，熟悉物流管理(3PL/4PL)等企业管理理论，能够建立策略的最终性方案及整体的综合性物流解决方案。
! Z1 V) Q6 A8 ~7 ]1 ~+ U4 C7 ?( K
3 \# Y' { \8 z/ |8 j0 d5 q5 c 薪酬水平:物流总监的固定年收入约为15万元，其变动薪酬大约可以达到固定薪酬的9%，年度总薪酬约20万元。 8 G) h1 S! G6 o0 F: c
X6 k) C: C8 z7 L1 O% q 前景预测:控制存货成本可以大大降低生产企业的投入成本，因此物流管理岗位的重要性尤为突出，高端人才紧缺。 0 A0 H7 |4 n1 K: X" a9 L6 t
5 k, n. H7 @. c; }1 Q2 X8 j- u3 K1 m, v 专业PASS:美国注册物流师(CTL)认证、ILT物流职业资格认证、物流职业经理人认证、物流职业资格认证、国家物流师职业资格认证等。
2 b' U3 l9 `) ~
5 O2 l3 `+ \7 n% q) d 推荐岗位:采购经理
0 R( n/ Y9 k: F7 b4 g- N: b1 e4 F7 X
职业技能:熟悉企业的整个运作流程;能及时提供和补足资源，在最适合的时间为企业提供价格最合理的生产、销售与办公资料;拥有广泛的资源网络;具备沟通、协调能力及良好的英语水平。 9 L+ W0 g5 J1 K9 P; `) N. D
: c8 ^6 `5 l& ~) M' U! b
薪酬水平:年薪达到30万元已很普通，一般也有7万元左右。
5 o( U- u, X: K1 y6 B8 C( |! x0 d& k/ _+ @5 \8 `
前景预测:企业采购、政府采购、跨国采购的迅速发展，使得采购人才日渐成为“香饽饽”。随着市场竞争的升级，采购人员逐渐从幕后走上前台。 + P$ ?3 @: M" B1 S: V {0 J
3 b4 F! G% Q& |0 U6 E/ T
专业PASS:加拿大PMAC认证、CIPS注册采购与供应经理认证、CIP采购经理认证、国家注册采购经理职业认证等。
( n. |# R$ i5 j- V8 F' l6 b& h" ~4 @. F% l4 |% T
建筑、房地产业:高端人才薪情稳步上升
; k8 g8 z* x" R$ G; `% l# |& V+ Y" X& g
上榜理由:今后几年，上海将进一步加大市政建设，包括2010年的世博会园区、城市轨道交通以及洋山深水港的建设;大量的开发商去外地投资开发，在外省市购置地块建楼，这些都推动了整个行业对专业人才的强烈需求。 + V0 I/ y, ]2 M
! G4 {8 \7 E4 |' w3 m! U 推荐岗位:建筑设计师 1 I! w/ ^8 c+ F. }( T% l0 b4 A
. t6 d5 }+ h& L! R 职业技能:不仅要掌握现代建筑设计的技能，还要掌握社会、人文、美学等方面的知识，还要有工程项目策划与管理、建设工程监理等能力。 5 |0 b0 Z7 G x
4 o9 S4 A5 M" O4 h( [9 }0 p
薪酬水平:月薪一般分为四个档次:11250元、6842元、5596元和2438元。建筑设计总监年薪可达30万元。 9 t- ]- p6 S& c; U0 T: H
& u: d# D# F7 a! Q5 S: C8 l" h" Y" `) i 前景预测:随着世博会的临近，场馆建设、城市开发、轨道交通拓展、旧城区改造等重大建筑工程将进入全面实施阶段，上海需要大量建筑设计师。
/ o8 \! c) @' b; `' t- d; A0 M5 S2 d$ \& c5 P% y
专业PASS:注册建筑师。 ( j: n) U; M+ [/ t' D
) Z3 s: B9 l9 L3 r. Q2 z
零售业:高级人才一将难求
/ T/ }3 v* N7 `- Y( r' ?& M" l9 C( S2 n, o/ G U' |
上榜理由:随着去年年底零售业的进一步放开，零售行业进入了诸侯并起、群雄争天下的时代。各大零售企业纷纷增开新店，从而带来零售人才的大量需求，涉及百货、医药、家电、超市等多个领域。中层和基层管理人员是目前行业内争夺最激烈的人才。 : S) C' \ T$ S2 q
8 V; e3 w9 G; r8 y) ~) _. v
推荐岗位:连锁超市总经理/专卖店店长
+ e' Y0 h( ^; {1 Y/ e( @6 L3 L' \8 y) P8 q$ o
职业技能:店长不仅要了解进货渠道，货品的分类、陈列，各种促销方式，更重要的是还要有相当的管理经验和执行、公关能力。
1 ~7 ]4 w; a7 a7 i! k, c; d. h& o5 z* d4 m" e+ N, C2 |
薪酬水平:在外资超市，月薪可达2万元;在中外合资超市，月薪约1万元左右;在国内本土超市，月薪约7000元。如果业绩良好，还有高额业绩奖励。 * m6 N h+ I* S" o) x
9 l4 b" b$ X* y' W* C& n
前景预测:大卖场呈蓬勃发展态势，本土企业欲与国际巨头分庭抗礼，连锁经营、联合兼并等各种模式大行其道。上海是外资零售业最积聚的城市，对零售人才的需求也最为强劲。 - i1 P8 R) \0 K8 T- ]
( r7 l F1 X2 s
专业PASS:上海高级连锁经营岗位认证、职业经理人认证。 : q7 q0 B9 Y6 K0 d& h1 o
. K2 B. N- | K, b7 _6 H
汽车业:全方位渴求人才 # E0 u& C" A7 e8 c3 h& ]& t- Q
8 ]6 _! n: [& p& f4 s6 C$ N1 x7 [ 上榜理由:中国汽车市场容量的急剧扩大和巨额利润吸引了大量资本的介入。上海准备用10年时间，耗资500亿元人民币打造上海汽车城。预计建成后，汽车贸易额将达到每年3000亿元。市场对各类汽车专业人才的需求量激增。
0 \8 v/ R$ Q* {9 v! Y7 `) ^% B, I/ S4 C- f w$ U
推荐岗位:汽车研发工程师 ! E5 i9 T# @$ w# _
8 j9 l8 y4 Z/ s- U) M
职业技能:“研发工程师”是一个大概念。以汽车导航/DVD系统工程师为例，需要电子专业本科学历，有3年以上导航和DVD工程开发经验。造型设计工程师要求工业设计专业，具有汽车效果图设计经验，掌握ALIAS、IDEAS、Surfacer(Imageware)等三维设计软件。 1 i* F& k; i; F& _) u
7 z0 d7 D+ S, H+ ]; g 薪酬水平:一般企业的研发经理年薪在10万元左右，外资企业的研发经理年薪约20-25万元。一般研发人员的年收入大概在5-10万元。
& e+ ^3 w8 m; @2 @" k1 C
. B0 \! |( x, p2 L 前景预测:随着自主研发的呼声越来越高，更多的国内汽车制造厂商不惜在自主研发上投入巨资。近两年来，国内汽车设计研发人才的身价水涨船高。
* u$ D9 b# K/ X& Z8 Z0 t
. @- ~" I: r2 T& o7 ?& s& B6 Q; C 专业PASS:尽管培训市场已有很多汽车类职业资格证书，但针对汽车研发类的培训还是空白。
4 O3 E& c' P3 h1 C! S
4 K& i) j6 h, X+ r 金融业:用人高潮值得期待
5 v0 ?* ]3 A6 K; c) I: J
' o# P* A7 |$ p9 s: Z) A7 e M* c 上榜理由:2006年底，我国将允许外资银行提供全面的银行服务，外国金融公司将大量进入。作为全国金融中心的上海，招纳高级人才势必成为今后一两年的重要战略，资深的金融行业人才将拥有更大的发挥空间。
" [- e0 y/ ]7 u7 W. h; r: |9 [( {2 |- ]: \- j. J, k
推荐岗位:理财(相关:证券 财经)规划顾问 4 o9 t/ w; Q4 x' H- m* d
6 S) m n$ L- y" ` ~, }; S
职业技能:理财规划涉及保险、投资和风险管理、税务策划、退休计划以及员工福利等诸多方面，专业性极强，从业者除具有渊博的专业知识、娴熟的投资理财技能、丰富的理财经验外，还要熟悉股票、基金、债券、外汇等金融业务。
7 H5 l- O( |% Z/ _( S+ r' @: F$ H# e, J6 K( ]# \
薪酬水平:目前，我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般都在10万元人民币以上。 0 f8 [ J( s& B5 J% o& E
2 T) W: a6 J! Z- ]+ l9 z 前景预测:随着金融机构不断推出产品创新和服务创新，个人理财成为金融机构竞争的主要策略。银行、证券(相关:理财 财经)公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师。
) i; B/ k$ r! @7 f) h6 G' {
0 F' Z9 @% b5 J$ z3 J 专业PASS:注册金融策划师资格证书(CFP)、注册财务策划师(RFP)、特许财富管理师(CWM)、金融理财师职业资格证书等。 0 I! Y$ s8 b* z' L. W6 c5 e
2 A% B' V8 p% b/ ] 推荐岗位:投资分析专员
* g4 M0 S* \" @8 D; n- z* e, F3 E0 p& h; X2 D! ?
职业技能:至少对行业内的市场环境、前景，以及相关政策、法规有所了解。具备良好的市场分析和调查能力、促销方案制定能力以及人际沟通能力。 * c# D" O4 A9 K+ O; n; v
5 f. p1 G; E$ c* Z1 b; { 薪酬水平:年均收入达到12万元左右。
0 o# C# {' [8 |# w% K+ U _+ F- Z$ p: S0 d2 S, ^5 Y
前景预测:随着收购兼并活动屡创记录，公司债券和股票发行铺天盖地，保险资金运用渠道急速放开，对投资型人才胃口大开。由于社会上成熟人才有限，具有相关专业背景的应届毕业生便成为“抢手货”。
+ V: ]( l$ A+ _' U8 `; }, B5 b3 J" ]& q* w' ]+ N
专业PASS:注册金融分析师(CFA)、注册国际投资分析师(CI?鄄IA)、项目数据分析师(CPDA)、证券从业资格证书、期货从业资格证书等。 |
|
狗仔卡
发表于 2006-2-16 20:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
