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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
! t  z6 p) o  m+ V保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
6 W" Y' C" V- p6 \1、帮助他人成功
. \8 v& }& k8 r, ~社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。# u% ^' T/ f3 S+ x/ M4 l0 Z
2、努力让自己的付出多于回报
. [) q) h; U5 [) d- X因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
' _% {8 |7 I( ?: E+ T2 C3、不要保留
  w( b1 J+ N  `  C9 i9 L) \不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。& ]3 D! r+ C* R
4、成功的关键是慷慨大方
0 I  n9 w( V+ A  ^8 Z1 A& p在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
- b+ r, J1 x: Q9 P4 N5、明确你的人生目标
2 J3 M6 R- ~* l( d7 ]! T2 x你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?, {$ y0 z+ }) n
6、明确知道自己想要什么0 `6 y# B3 Z# w+ D6 I% K
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
; u; [8 y# y4 d7 A1 W1 M7、习惯于为自己设立目标* V) a7 N, W0 j; C
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
0 A' o' O9 W, {( f8、为发展人际关系设定计划
4 R; p7 z- t" y$ I+ s; x, m; `打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:. o" W. W0 ]4 P9 L3 Z$ _
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。8 A) W! ^0 ]1 a$ h
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。* r  G3 G7 Z6 a9 N
3. 如何与第2点中列出的人联系。% v# k# B9 b0 |( y0 r
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
, @1 e0 r' `1 M9、打造出你个人的”智囊团”
/ ]5 _& N  S+ ?找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".( a$ O+ V8 y/ t  Y6 q) F
10、在你需要前,打造好人际网络
  q4 `" r# z3 B4 n: f4 g6 {7 P要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。4 g2 G+ u# l5 ?4 T/ @# J1 W
11、与你认识的人保持好联系
1 h4 e4 r: q! h4 s/ F刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。3 P$ U2 N2 T3 k; |0 o
12、大胆
3 `6 M* f8 Q3 b勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
- e9 a" z' s& t: @& C0 h) y13、乐于求助于别人+ V9 c4 J8 Y* a6 R4 w
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。6 t6 U, L3 P1 z1 ^7 ~3 I$ Z
14、在畏惧面前考虑到收获
1 c$ J& S  X( _5 j8 i厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
$ h3 E/ N4 J0 E15、尊重别人
2 A3 |* \. l  F8 X尊重每个人,不分高低贵贱。
" A/ N( c1 t9 \8 G' s: S* w) f$ I! t16、透明
- w* J, @3 C! O/ i8 O; j敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
' p% B( j9 o! n17、结交朋友 ' D: T% |2 p0 h( O0 F
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标; L7 H3 I9 @/ \: R8 |
18、做好准备工作 & k6 R1 i7 C0 x! e2 l
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
5 j: H! ]& s4 \8 U) j, \19、了解与你交往的人, J- Z& M5 I1 f. t8 Q6 E( T
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。: x8 _+ @+ g8 E; F6 w( H
20、了解其他人的兴趣% V+ `  k" \3 m7 e
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。  [- C) x, g- n
21、决不一个人吃饭  m$ f; G& V5 }
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
- n' z6 u; w: \+ M; {22、管理好你的信息 - c2 F* e' Z& h- M& `4 o+ D' o# g
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。, O7 Y8 Y* a  o# ?2 M$ ?
23、列出清单
% O/ _2 o- l9 s: J9 ^# }按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。4 ^& s; `& g8 }$ f/ t3 I
24、认识你专业领域的权威% b9 G) P/ h0 Q; _/ P/ Z5 S
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。" b; m. R& L+ |# O
25、列出你已经认识的人
8 p/ _3 W% V- _: u( F. h列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….) @1 q8 V! E( B
26、灵活的组织信息/ J5 y! ~/ y2 v* `
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……9 s& q' b2 U4 D: h' m+ S3 W% v
27、利用别人的联系清单,补充自己的0 w0 Q, `  d) U
他人的清单是你的资源。
4 K! E- [! p9 z# R% ^" |0 ]) }" o28、建立”渴望认识的人”名单3 U/ U; H# ^+ v6 @6 Z* M
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。' e0 _8 A& c- U
29、联系完全陌生的人(Cold Call)' T- u% D# l6 N! u2 u* _$ s
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
1 I2 ~9 |1 Z0 T4 g( P; \# m30、坚持 / D) R9 G$ m4 j( d
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
, s8 P1 d' D8 {31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
' K6 I* q+ J) [5 Z" X3 k) n用下面四条规则来" G( Q4 \! E* B" O5 j
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
" X% Y2 N. d: ]$ h* H) w2、提出有价值:你能为他们做什么?
( y5 W6 `  [, H9 R5 i  J3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。* F+ O/ x, {* f
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
2 W  _5 w( u. F32、把门卫看作盟友而非敌人% y3 u6 Y7 H1 E1 U) M9 t
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
# o; X5 H7 o/ v' {! n1 d. u33、永远不要消失& \5 k5 L" E0 C9 W- W% ~
在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。0 }0 ]6 O# }# B6 Q3 T* [
34、努力保持可见和活跃
. }# D3 ^* @- [; ?3 C0 e4 j排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
3 S+ T, i3 u( ]0 R" i" I35、将多件事安排在一起
+ J2 N7 R* V% ^" @你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。& }% {, X8 \6 D* E
36、找到乐趣5 x3 Q, I2 H$ u0 n( w- E6 W
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.& r3 h) |+ p8 n
37、分享你的激情
7 m+ z9 B7 L- G+ x. z. y# D- w分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.) r) H. l6 O! ~4 V0 v5 {
38、强调时间质量
) X4 Z5 q" m  l: E友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
2 a9 y: u4 H1 [6 ?, y- i" {9 E39、跟进还是失败
  f6 ^6 L" p) ?$ V7 E. _- e与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
" J  ?/ c. D8 }40、立刻跟进0 |- Q  s, Z; X
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。8 f5 g- Q$ d2 z6 Z1 u/ E
41、不要忘记再次跟进 ; y" R( q1 V5 U2 ^" d# [
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
5 w- a, \; j( B2 R, S" b7 P2 e* Z$ c42、会议上花时间与人交流* e; G! h1 d2 S( q
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
8 b. ~4 _* u: q# \$ S+ B43、做会议组织者
4 ^" k, w: ], h0 K- E% B) c* L不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
3 v& r# J( ]$ g  O2 X44、公开发言
9 n9 f) k$ J: _& K9 ]发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.- J0 h# C8 f; p( l
45、尽可能多的随访% v4 A0 s8 W4 P8 u0 N; P
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
) R9 ~# j5 d( A! u0 B, c" M  f: v46、与交际高手保持联系
: m* U2 p  a+ E; G4 x/ W有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。. C  c1 u' |/ j9 ^# l. d( Y
47、尽可能多有相识的人# t, U+ @2 e8 }/ T7 V
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)0 {' F* n2 D9 ]
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
& ^5 a$ h. D9 V0 K5 E48、结识各个领域的人
" y3 q4 G) r$ x$ k  [我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
' o5 E+ i8 e; ~  r1 L3 P49、与其它人交换人脉 # G: n3 g! W* b; }1 w6 @; l
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。' C+ v5 n$ w* [& ?% b4 g
50、建立你的组织委员会
( u! d- V4 a3 `& ^( _* b# q政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”$ a' x5 L* ?7 F! q+ \/ H& W
51、提高你”语言流利度” * B0 e8 I, Y6 m2 h0 c  V9 s- V4 a! H* D) l
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
2 U8 S( ?/ u3 E& f52、做真实的自己
. g, |" ^: k5 `+ ?  q9 y# n要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.+ b$ o4 ?) e) i) o' Q* m( A$ @4 `
53、“顺从” 4 m$ C6 u& U5 ~
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
! V' a, }, }0 M54、说真心话 4 ?; r9 Z( u# x! q2 R* C
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。
/ ?8 ^" n; e9 _55、学会利用非语言的沟通, t" o2 l  R- |
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
* s' k" W8 S0 s* _3 n. I/ z0 e56、准备谈论的材料
; o0 U. O, k# Z( j准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。- E. P% o; s0 T7 d: U: ^
57、学会倾听
" z, h: |2 e  M# N2 d% \+ @先要理解别人,才能被理解。% X4 h- w& [6 k0 U5 U
58、一定要记住别人的名字; C4 p: c) G% P% x
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
5 k4 m' L: r- O* x+ u59、真诚( w+ u# w+ F9 i, n
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
( T% t/ N: V4 n9 |* R60、试着找出他人的动力$ R/ S2 M) u9 l3 t+ |8 x' }
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。0 Z! l: b; {, y9 u
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
+ @: @! f- P( f1 a, q主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。* m/ |/ R. W0 d8 L
62、让自己成为别人不可缺少的人
- b! s# g9 L; ^( V不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.5 e: p& t) w. q& @5 k. M% I" c
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 & _8 k6 _; q4 A+ v
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
3 A; n8 A" f3 d9 B! P+ ~: }( T64、主动提供帮忙
/ a5 D# Z9 C* B; s* g不要等别人提出了才帮助,要主动。
% L2 |: _& P5 z& M) p  `65、传播知识0 l+ J, X, E- y8 V6 B+ n* `
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
% I& d5 o$ ?4 a, [! w7 K66、对他人的成功感兴趣 * h5 I( h  H7 E) ~( \/ ]! m+ q, ~
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)+ g: k! m- f* @8 g1 k0 k
67、时不时的小联系+ r4 e+ k& N7 ?
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。5 {7 x. B3 W* c- v
68、重复、再重复
! E) m$ F3 D! q2 H要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
4 _2 d0 j# c) d6 U69、建立评分体系* S7 r' A$ L+ }% E! W# H4 U# C" s
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:% o! c4 N* n& M3 D; H
1. ”1级″至少一个月联系一次。% @5 [: W% r/ G- g
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
5 Q8 o  u( D$ G1 U& x$ {* U3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
3 L& T! m. K, |70、把小联系纳入你的日程% I$ G) Z/ q, u1 ~. ^$ ?
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
4 A/ _3 C  S) Y# M1 [, h71、以个人的名义% D; o- v. G7 K. v- I$ j4 M
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。% j0 `* F  y- G
72、不要忘记生日 : c* U: G+ }; m) J
生日应当是你最好的联系机会。
/ R  i% @6 `- v. G4 \( V73、和”主力军”一起吃饭
9 F# M$ e7 Q$ d- J. y: {. r! J我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。8 `/ \/ {+ j' C5 Y
74、做个有趣的人 . t% C- K* u0 z4 W( J% q
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”, U2 r7 N+ U4 G# B( i  `
75、做个有内容的人
0 ?! e' ^8 }; Z1 C" e内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。7 S* B4 \8 r* U! X& I! w5 p
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容2 Q, \7 n0 ?3 V% s+ W
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。$ L0 ?6 ]  T( @' z; G: ]
77、得到别人的内容2 N% A* H9 E2 d+ j' W
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
% G2 o2 w7 b6 U8 I* T4 `$ @2 Z2 M78、提供你自己的内容
+ V: w0 Y5 h3 a: E" d其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。6 j0 r6 \! h$ S6 G( K' _+ h! p
79、引起注意) C5 p. u4 j" {/ ^, l, h
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
5 o. q' s) n6 F7 N80、成为专家
, c8 @4 f& N& \要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。! _6 ?/ M5 r# `6 l
81、教你想学的东西
% B* {  J! G2 l* T" O+ c; N教别人,这是你学习、理解的最佳方式。  O$ g! L+ I6 o7 y6 D, }
82、用故事表达你的内容
4 L" u+ J* C# f8 [7 b有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
* F: u- K. S# X6 t83、建立个人品牌 4 T  b$ _: {/ V. w* X
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
8 N2 Y8 b( s8 e5 R& j/ u; Q84、让自己独一无二 6 z0 C1 `- Z' t3 H
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。9 o8 ?, k1 X% @
85、不断增加价值" R! f- x7 w" ?
在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。- M( K( h* r& Y$ Z( a( f
86、建立个人品牌的标志
# A. g0 ^- F9 L9 o当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
# x0 ]  }: o+ L2 F87、包装你的品牌6 x" }: P  A& n
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?4 }9 m2 K3 z, r* d! R6 l3 s/ s. ?
88、推广你的品牌 # t' ]* u" v7 M
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
' N+ b/ j- v2 T  r7 V8 H89、和媒体保持联系5 o$ r# g% Q- p: I" j0 \  s* S
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。3 I( I1 \; |- N1 j
90、极力推广信息内容,而不是作者
8 M6 `2 R* E! A4 ^' c你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。# w# L# R/ k: H4 K7 X' J6 p! Y$ l
91、共同写作
5 b6 R, y! X; M% n* t如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。! H8 \+ h( i2 V6 }$ V8 h$ s0 `
92、写文章. k. J, J( t6 X9 ?  f0 |
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
- w8 \: {1 U& C, p3 F4 T93、坚持写作以成为好的写手7 Q# h3 k+ {: M* K- `% d  i; B
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”7 s# Z4 C& W/ T: }9 V
94、和名人交往$ a: c1 C& u, O. v% r: Y! o
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
' F2 I6 |! m* [* N95、建立信任 4 G8 {% X( w$ w: X4 n) m: O
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
' z& U% ^6 n$ p  Y" e96、参加协会3 P0 G5 b; b! y" }
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
7 W6 q7 Z9 O* F1 r! @0 W97、建立你自己的俱乐部2 O7 Z' q9 Y; k9 s! a! d$ E  X( y
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。; [8 ], H. q) |$ u/ R4 |
98、谦虚
3 b. y0 W* N0 N傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。: b8 @1 z! _$ P
99、回顾你的过去 # u1 k4 D: k" @* I% e' v* V
经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
& X( D- r5 R) Z100、找几个导师
, P1 E; @" G2 ^  ~. j+ G# Z找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。' n  D* |/ A( H! T
101、取众家之长 , m. G1 P4 I+ B9 j6 Y( A( H! y
三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
/ M+ d6 t3 k3 Y  f1 ]* t% {, z4 ?' Z102、建立良好的师徒关系
( O% i+ W3 V1 {$ b# a# L成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。+ d1 k) u5 l3 Y( W
103、找几个徒弟 ! o# I4 C+ _  Q# q2 G, c
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。9 N, A( ?6 @& M  f. c
104、坚持原则
9 M3 \& ?7 P/ }3 \3 r* z' T- _0 d+ Z交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
- U0 i/ ^: [/ |, p# O0 D105、不要试图平衡你的职业与私人生活
5 c- ^% f3 W4 E& e1 M, u你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
  K7 l; n$ c  m$ l! U0 b106、打造亲密的友谊 8 ]/ @* w: ]  q3 ]  O# ]
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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