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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
, g4 L' k/ j8 {% t3 Z保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
. j# z1 l4 ^4 I2 N' n4 B1、帮助他人成功 * l3 v4 E, b' `
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。* r7 c+ I. C. {; N: y$ z) Z2 f
2、努力让自己的付出多于回报+ b. ~( V9 Z1 t" Q8 g( w4 j2 [
因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
* Y( f# i/ |. U( h0 i* o, P3、不要保留 ; n" x$ T$ u& A" W* ^
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
) z/ l' o7 |) I7 [4、成功的关键是慷慨大方
: ?! O3 f* D8 A: K6 q在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
, O+ F; R8 Q5 R6 f, \8 H5、明确你的人生目标
, N1 }) H7 X& j' K: U$ y你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?3 T- l$ N" `' Y% `! e  W3 K3 q% C
6、明确知道自己想要什么
/ H9 B$ w. Z# ^# B4 F$ q( k越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
" ]; s; b* S, I  ]. L: e! N0 S7、习惯于为自己设立目标: M  D3 t* f* Z0 @
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
% {4 s6 d3 |" {  d8、为发展人际关系设定计划
  k1 F1 Z! s: A; }+ o打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:/ K+ j; c0 q/ a: [) l5 Z+ e
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
2 U/ k  @2 A  c1 B2. 列出可以帮你实现每个目标的人。! }+ T5 w# x5 f5 j# N, t
3. 如何与第2点中列出的人联系。
. ~/ X% ~3 M% k& U  i7 m9 [$ M6 g一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。  {- u4 S% n+ W/ w. }
9、打造出你个人的”智囊团” % x. z7 e& |" m" t2 t2 q! Q1 `5 e
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
1 ~* d& U0 |2 r+ T* w10、在你需要前,打造好人际网络 * H; b  O2 V  H
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。2 t( E. o6 B7 E! M) C# w$ S
11、与你认识的人保持好联系! h7 W2 q/ s6 |& f. B
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
+ J5 G( J& Q: ]6 l7 w12、大胆
! H& G8 b6 h  C) @' @勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
$ z- [5 l0 P% B2 t; T& u. f13、乐于求助于别人
! b6 S  g) F2 }/ P$ g# k8 _5 M乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
$ X9 ]8 B" }( ]9 i% D. |/ N) }14、在畏惧面前考虑到收获
* w+ k6 h  s3 _厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。, Y% X- |' U: ]. R3 E% X5 O
15、尊重别人. f' |( t7 Y1 M" t$ V% i
尊重每个人,不分高低贵贱。
8 B4 Y* z9 A+ K16、透明
0 L) P$ N, X3 {! {! N  w6 |敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。) X( d. L$ B0 |) h, e" X  m
17、结交朋友 / |1 {5 f6 v) P7 A% S# s
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
$ ]+ ~1 W& W) y. y18、做好准备工作
; O* u+ U" `  r$ C$ l, d' b你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。( v. ?( W9 F, D' x2 N) k9 b9 k3 u
19、了解与你交往的人
' b' @- T  Y" J& h如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。- k7 K9 K- M0 o& B* i  u
20、了解其他人的兴趣6 b! ^0 _; |- |! |5 E' I
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。& g  Y  B9 t2 l7 S" F0 T' j0 b
21、决不一个人吃饭3 o6 `) H$ a% M; O  V% _( |' z
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
; r3 w3 V# `8 d- Q* v, t22、管理好你的信息 & V# H# c4 _) I* `$ p
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。# N2 N* D, `0 y2 n/ H, d% \; {
23、列出清单# z) G# a8 i2 G: n9 H
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。/ `# e  x4 u- J7 m# ^- A; q
24、认识你专业领域的权威. [# i4 w* b: @
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。# n. f& v  d6 P6 _
25、列出你已经认识的人
( m1 u8 a- m0 X. }' @" j& A% {3 E; N列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….. ^1 H& o7 ?" q6 S( ~
26、灵活的组织信息% i  ]. t$ |# j( B. a
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……5 _) F+ K" v2 g. R0 o8 R
27、利用别人的联系清单,补充自己的$ o( C4 x4 H6 L' w# P& N7 j
他人的清单是你的资源。
; i% z1 J9 W! J9 Q# A28、建立”渴望认识的人”名单
" Y9 [& j3 H+ v2 |/ x% r你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。6 C; T+ g2 t" b6 ]& f
29、联系完全陌生的人(Cold Call)
, S: X" _- _  s' w& Q当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇: N0 N- o2 U( u1 G& M: p& E. P
30、坚持
6 g6 B$ j- O$ S7 A+ C7 j如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
/ X! }, D9 r  S3 }# e31、联系有间接关联的人(Warm Call)­" M, Z: ]3 @! T! ~$ }7 r4 T: M! \
用下面四条规则来
- T' Z) G7 t1 t+ ~* ^' X1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
, [* j! L2 I" H8 ]# L2、提出有价值:你能为他们做什么?+ M" h3 m( \; Z( ~% X7 N7 k
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
8 B6 F2 L. J, h+ c' \5 L$ q0 [4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。& _3 F: m, T/ B* r
32、把门卫看作盟友而非敌人5 J' |9 h; W& n1 u; `
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
4 s+ R  [) K) J9 ]4 y! h33、永远不要消失
/ j! E3 `' w% O& `8 Y在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
7 b# a8 w' F& H& Z# @4 o6 H34、努力保持可见和活跃. Z2 `- B) t+ t. v9 \6 n6 b
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
1 s& l4 t7 b5 P( _" X35、将多件事安排在一起
1 z" W3 @" u. G你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
5 U( v# J% z+ G7 }8 R6 p- u1 n36、找到乐趣- f( p/ E+ b/ @, M! L4 ^5 f( L
交际是有趣的事,不是在浪费时间。., U0 \# k( E# v- s1 Y/ j. g
37、分享你的激情 * N7 \/ y. v  D9 L
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
: \0 L$ V) H5 {& D38、强调时间质量9 T# `, B+ M0 z0 n9 n% j
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。3 G/ x( n$ O& Q9 R/ |+ f2 d
39、跟进还是失败* S4 e% d( n% M0 \% H  K
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
& M" p2 h5 k7 w+ d, Y0 y" n40、立刻跟进
( F- M- |; W- b) P6 x6 \+ f你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。, @, c2 E& D2 H
41、不要忘记再次跟进
: @7 h  z, v; w. z7 ]3 V一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
1 c/ g  {, C; H9 w& q42、会议上花时间与人交流3 x" f/ U7 o9 J  i3 V7 q, t
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。1 {( W& S; v+ H" B* m
43、做会议组织者% {9 D. z5 s$ Q+ V# x
不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
# A$ O2 @* ]: k0 c44、公开发言
* X- I0 G$ ?/ h& }4 ^# I& {发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.: w0 N, p( }2 a+ k: h7 @
45、尽可能多的随访
/ r( @1 H# d9 B' z( N不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。! |& {$ H. W  h
46、与交际高手保持联系 1 u' t1 a) C2 H
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。8 Q5 Q+ h" U0 T
47、尽可能多有相识的人5 `. ~+ N1 D' u8 T) l3 q$ K4 r
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)  B, L" H( M; x8 h4 @2 i0 _; G
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
  O8 m9 x/ S, j48、结识各个领域的人+ S6 Z7 B& u$ A( i
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。. M5 U. x4 D0 H3 s% d, }; l/ o
49、与其它人交换人脉
/ W/ Z% u! M: t$ m扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
8 Z& ]6 g3 b5 I* ^50、建立你的组织委员会5 H8 K2 A7 M; r5 V& ^  d. a: E3 B
政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”
( O' d" O5 O8 }51、提高你”语言流利度” 5 W5 H/ k" t0 s! W6 n6 ~' \( w0 |
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
  t5 L3 s# q# Y/ l0 B$ m" I8 K- ^2 l52、做真实的自己 8 F- o- k; i' f
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
( _& N7 C2 I$ \( N+ L- ]! ]- i53、“顺从”
7 A5 z$ ]; H$ ?# P! S顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。4 [  W4 N% W- H# h5 Z2 `, x+ G) |
54、说真心话
' s% |9 B$ S! C+ `! b. ]3 {8 X4 i当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。4 q7 ^3 }% v! ^2 v- |# \8 R% a
55、学会利用非语言的沟通/ k) p5 U$ V- A  K! L2 P
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
0 C: e# H4 i4 Y* z. C5 P* B56、准备谈论的材料
, {1 p8 k/ s* z9 u9 m# |1 W' W准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。0 L: F5 O/ a* O" F
57、学会倾听3 I, h, t, \' X& O  p
先要理解别人,才能被理解。
+ O0 M& g) Q: n6 s$ [* ^- V  S58、一定要记住别人的名字, W3 v  [! j, |9 x! ?# V( c
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。  L1 u7 u/ U5 c. L- n" T
59、真诚) G/ I" q# u% R
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
+ i6 f0 Q; ^6 H60、试着找出他人的动力
) g+ c7 R  v8 S+ ?" r4 N0 \你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
( h: p+ S! ^8 Q3 g- L61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望2 _0 j" @9 K2 h3 K, }, p+ }
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
3 g# _- V( r. {  }- g62、让自己成为别人不可缺少的人* ?! N, a1 d  w( p: {' j# g
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.# x" y) C4 A0 z$ e4 ]
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 / [# y' e. j- K+ e+ @: ]$ U! a
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手# i% D% O+ r4 m2 P: W
64、主动提供帮忙; e8 {$ Q1 Y7 D( j- E
不要等别人提出了才帮助,要主动。0 f! G: f+ x' ?5 [5 ^6 o2 \" Y- L
65、传播知识3 p- X* q# G, }) L* K" S
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。6 P+ }0 [: Z* H0 s" O
66、对他人的成功感兴趣
7 d% r6 \9 d& o) h5 E对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
$ j' v0 `0 A* S67、时不时的小联系
9 W6 ?3 s0 B* F. c+ z2 }4 R80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
* B1 z. W' s# e9 L68、重复、再重复7 s; C- M) J& M) \9 _* c
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.3 w6 h/ ]- w: Q
69、建立评分体系
5 a: e" ^" m  K4 M建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:( V& Q- Z7 ^, _: g1 V
1. ”1级″至少一个月联系一次。- q& y* v6 O7 S) s5 Q( \: S
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
$ b0 p! |' F6 T8 B3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。& z0 i  Y; D" b, x8 [
70、把小联系纳入你的日程
9 `. s* H6 ^/ R" w2 Z( V& _# G你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
" e3 b7 A. g0 A4 l71、以个人的名义6 Y( x/ ^& R( h; K
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
' ^* D3 V* O# D$ p72、不要忘记生日
9 |  W- d7 s% ^+ C生日应当是你最好的联系机会。- j, r! \/ L# \& c6 ~. ]
73、和”主力军”一起吃饭0 ^( o" x6 ]/ q& o
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。* A6 [6 A; K# O7 f& g
74、做个有趣的人
% ?7 ?, j0 a4 t: r其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
) p- v! |0 ]# N75、做个有内容的人
& t; `# _1 c4 z$ }! F: n. V  z& v; k3 E内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。2 W* y9 D* ?+ ?
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容! I- B* c6 o) i; G8 v' Y2 N
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。! y- c3 i6 g/ j3 d5 Y" n
77、得到别人的内容
3 Q$ C/ q- Z6 S2 V, F. m: X0 I有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
0 i0 x: w2 b4 h, \2 A78、提供你自己的内容
+ X! ~" e* G% [) V其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
7 b! |1 o: |  ?6 }- m, M8 }8 P79、引起注意4 t7 r9 Q; O- A
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
( e& Y! _, Q9 R" z( J; j80、成为专家
# v% T- L7 {0 T2 u; S# J& d要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
1 L& v; g& {) b5 i7 @& X4 l81、教你想学的东西+ O" Q+ A8 w, S+ Z( U4 |8 B
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。% D, k& L  V2 o5 v1 O# p0 C: p: j
82、用故事表达你的内容( j6 N/ b0 f7 h$ `/ o  N
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信. {) E/ m( W/ v
83、建立个人品牌 ) V+ `; F) Y3 o0 }6 N" b. g
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
, L/ l/ r) B7 K+ k! o84、让自己独一无二
% H5 u; V9 e! w, N% h) @你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
% m$ _2 ]/ W; a6 ]: E# E85、不断增加价值( D; [& f" @; @( r* z( m
在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
" P9 ~$ F; w. `2 V, O86、建立个人品牌的标志. F' X' Z3 j* p1 m
当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
& ~6 v$ [2 I# f5 ~- Y, z87、包装你的品牌3 L( ~- v8 X5 J4 f# N
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
, p2 \5 ]0 K/ `$ O5 S- u. R0 |0 }88、推广你的品牌 $ x6 e. l  k  I$ Y4 f. @4 F4 ?3 X
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量3 H" e6 L. i' x0 Z, y
89、和媒体保持联系
' c! [7 g4 n' e7 N3 F# c* S你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
/ O" C; d2 X6 ]2 L+ E+ F4 \  Z( R90、极力推广信息内容,而不是作者
, J. v2 T2 ~% a8 ?你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。/ ]1 Z# X' ~$ u
91、共同写作
( o4 B% q( m( \4 Q# t& W如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。# Y" m' Q# E, o3 O: w, l
92、写文章
1 @# D9 S0 L( Q写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。7 U1 D. N  w. P. ~+ b
93、坚持写作以成为好的写手9 i* `1 M, R! P3 v0 A
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”; g2 a, k  r2 q
94、和名人交往
% o2 p& s! v& p. b, @你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。* x8 c! F0 ~, M! B0 _! i
95、建立信任
0 @2 b; k( W9 U信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星2 L& B, o8 ^# B5 A" k5 _5 ]
96、参加协会* m( X  b, ]( r6 B9 X# q: x
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
1 J! y7 X( o6 r* U" _! N& n' P97、建立你自己的俱乐部# M: h9 @+ ^5 r5 l) `  H" A
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。: \; f' F+ d: \3 d' h
98、谦虚
" R3 J$ S1 K+ [; {  B傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
) l% N3 b$ L3 d/ I( [$ ?99、回顾你的过去 $ }5 c) j5 _; J+ p' e6 R; R3 j1 K
经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
1 M4 S( P; s6 z8 L8 H100、找几个导师
' j% G. ~8 W5 W( }1 y5 B找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。0 ]% s) l$ l% v4 r: p- n
101、取众家之长
% E, f+ d1 ]1 w三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。1 T5 c) ~; r1 J/ g
102、建立良好的师徒关系
: x! w# l! S" X. a, ]) t成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。3 e/ H4 q0 e  ~. I
103、找几个徒弟
! F& t+ K1 E( n0 R& D6 n当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
( N" K' Y9 C" {3 O4 e, A' L104、坚持原则& ?3 x* S% K: h3 o2 O1 \: }# Q
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。1 [; H' w4 _1 F3 I9 E: d, c
105、不要试图平衡你的职业与私人生活
% b- ]2 C, G% j8 @你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
5 V  t6 F6 n) r) u  N2 C2 J" Y% E106、打造亲密的友谊 4 a( @6 H9 ]( o; _7 V& p8 ?
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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