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成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。, O( y1 v) N& w: W6 W4 ^/ x2 t
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。' @4 Q# I1 q! @& u- A3 P
1、帮助他人成功
) Q8 @: _# J. e4 n- V' E社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
( a+ X0 J1 C# @) U5 I! q6 |- C2、努力让自己的付出多于回报
5 q- B/ _1 x! Q2 J3 |' ^) V因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。) _/ [- R d7 w; d& h
3、不要保留 7 o2 Z& s/ S( z# }+ q: L& j; B3 M$ o
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。; O$ `, p8 u# t. V' o
4、成功的关键是慷慨大方5 f, h0 q% F+ C ]" k
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
5 v6 a3 D/ _/ u( [8 [4 E0 ]5、明确你的人生目标
; I2 h" v0 x& n你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?) K5 N8 Z% n* M& R0 S, b
6、明确知道自己想要什么
; B o+ T" G1 d: f越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。- o0 ?$ X2 b1 T$ }
7、习惯于为自己设立目标: j7 @& G7 K( h9 p( {$ h' V A
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。 l1 i# B/ Q. Y u! I
8、为发展人际关系设定计划
/ s2 A' B2 Q% M打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
6 }! y9 U8 i4 ?1 X# b8 ]1. 你3年的目标,及每3个月的进度。7 d @, T% Y9 w; M1 f' X$ N
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。( c8 P) N/ Y: X, z/ z: ~
3. 如何与第2点中列出的人联系。( m6 W, k6 r& q+ B4 G9 Y
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
3 M1 \& c( G: C5 q3 |3 p5 q! i4 U9、打造出你个人的”智囊团” 1 [+ j: N3 T0 P: S- ?% Q
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".- m! k8 j S/ _4 s5 M
10、在你需要前,打造好人际网络 , D/ Z, m/ d- _) B
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。) c$ I' ]2 n0 v7 n% ^# e; m
11、与你认识的人保持好联系9 w; [* _# f$ n0 X
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
0 u# \2 ]2 c8 b! @. x" q: W12、大胆9 V3 W, A8 j1 g' e1 N$ Y
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。0 h& R2 j0 I7 X {* f# y! j
13、乐于求助于别人& o4 c& {3 y I0 l
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
& g- z0 L0 J6 d7 n+ F14、在畏惧面前考虑到收获
/ A- u9 V, Z; b3 Q5 n4 r" n厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。1 r+ y% }) U; U& l
15、尊重别人4 ^5 M, B7 @( K% W
尊重每个人,不分高低贵贱。
* A( ^* s* i3 ]( j1 f0 N8 i1 B' ]16、透明
3 Q E$ m, ?% V5 C敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
$ S) P4 D" X. c5 E& O# |17、结交朋友 ; R1 h: @4 L; G3 a
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标3 z$ G% E3 D8 R3 Y
18、做好准备工作
1 D# I, B1 R6 G' [" J你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。8 e* T4 c w" f4 M& y
19、了解与你交往的人
0 v8 R8 r$ T+ s& }/ Z' c8 ~& L如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。0 J: K* `( d5 ^. S5 p8 m$ u
20、了解其他人的兴趣
9 o, K- C: j* {" |2 Z爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
3 n% a, s: ]- w21、决不一个人吃饭, D! }& X$ q8 d" m
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。/ L. K" F: c; r6 f
22、管理好你的信息
4 M- ?" e* ~/ r- H2 j% h有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
7 h; j. t% S5 ]+ r+ Z23、列出清单
+ q. n% \1 K; @: i! ~按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。0 } F* h2 d. \3 ]; s
24、认识你专业领域的权威
% t l+ z$ x6 B4 |: I( e* o; i( O为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。- |6 d! L3 r" W, W
25、列出你已经认识的人
7 M- V8 \/ [' |0 J/ c) M8 @/ g4 w2 J列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….% j* O5 J q$ ^/ D
26、灵活的组织信息& r: C# V+ Q% {5 x5 g3 H
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……% M2 S% k; t. K$ j) c9 M
27、利用别人的联系清单,补充自己的' ^8 f2 G# V; f3 s9 t X! W2 R
他人的清单是你的资源。
( b0 k @! k; y) Y1 z28、建立”渴望认识的人”名单
- x2 J6 k- [( L你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
4 s8 d( ^9 B! X3 u29、联系完全陌生的人(Cold Call)) i5 u! T9 u- y; m, U
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
6 B" g/ n- f: D8 K+ t30、坚持
/ ^. {9 E/ [+ _如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
/ f/ q% {* O# t9 A31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
% e, u3 P! O/ d% z0 [2 i用下面四条规则来9 J' {( v% W5 s g. Q
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。" N' V; \1 r! f
2、提出有价值:你能为他们做什么?
& c7 S1 W& \ K/ E. R4 |- [: T3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。. b: U( e2 {% _. ?3 B
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。- Y; ^5 M- n! y% q v' U: Q# L
32、把门卫看作盟友而非敌人" o. s4 ]. E# Y/ M. ^3 L
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
2 S* B- [( Z2 H6 M33、永远不要消失
$ A4 `9 x+ \! [+ l5 i- l在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。- I/ Q$ V+ q' j+ c9 {2 }% f/ {( a/ X
34、努力保持可见和活跃# F; ? s7 t7 n' \+ x$ R7 g
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
4 g b. d3 H& D( o, }5 b$ `! [35、将多件事安排在一起
. u/ ]& [0 m% _ E+ N& N- L1 x你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
, ]- b0 e( c/ Y- Z" F: L. t9 F36、找到乐趣
; N7 q* V0 u, R9 _$ g; }交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
+ }( H0 f8 ]: D, M( ~- M37、分享你的激情 . C2 j3 R, d* k4 I( J
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
, o9 D: C- u& Q N+ w9 H38、强调时间质量
, |: {$ V) x: y& F友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。! F/ Y) x( F. k3 n0 a0 @
39、跟进还是失败+ L4 Y( [& \1 ]4 S% H* i9 i. z
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。7 @% E/ f( H6 l
40、立刻跟进
, }* G* M9 y' G: H7 X0 Y$ [6 G你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。/ I: {2 W) _" f& ^1 P: j0 |
41、不要忘记再次跟进
7 }; ^* O: u0 z: D# V) S一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
0 S) u5 m3 A2 {0 P# A W, y: Y n42、会议上花时间与人交流
6 l5 }; f) t% X1 w会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
* U* v) o- }* W43、做会议组织者
+ K1 t# X8 C; Q [5 v8 M2 ]9 l, s2 S不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
, }1 m# k/ S" a" u" s1 S44、公开发言
3 J/ J9 C# V5 v# c1 U发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.+ X: `) r* b) h) F8 z& \! G
45、尽可能多的随访 C. q$ I8 I% u" w: O0 Y% v
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。* }& ^' a. g6 z2 @8 _, W, t
46、与交际高手保持联系 3 X' n7 }6 W* x& A }
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。( V- i; y8 R+ ^' N; h1 j& ?
47、尽可能多有相识的人% z- q$ F- _+ Z6 F
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)3 d. x, _4 y: K, n& ]
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大6 y# V, a5 J- G x- F; z- S/ c# x6 _! q
48、结识各个领域的人
% B$ Q- ?9 s$ j( A" ^# g F我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
" N% X9 \: v7 n& _. N1 @/ G2 C49、与其它人交换人脉 3 g& ]1 m( t* F- l) w y0 X
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
2 T% I" A0 f: T! L* b+ z- C, [50、建立你的组织委员会
. D% Y: b0 E3 z; E# x: x政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”$ S* s2 M# n, c0 W9 d; ` u0 s
51、提高你”语言流利度”
) \' S* `' Q# i8 c7 C“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
! E D$ _9 s$ M: i52、做真实的自己
1 X1 E. L5 @- l5 U9 w" I; ^: D要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.: B" D( ?5 A3 v7 \
53、“顺从”
$ m3 c( [" ]3 _; [! W顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。7 d2 u% d) N# J0 @5 I
54、说真心话
5 S8 y2 T* W" { y当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。- A \# U2 n0 u- x4 S; D
55、学会利用非语言的沟通
5 [, U: l$ \* L别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
. b4 L Q+ n' F6 W56、准备谈论的材料
" U: c. ~; A" d6 l8 R4 G2 g准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
: j x D! ^# v57、学会倾听
/ _3 q9 r S4 ~5 b! x先要理解别人,才能被理解。 }: [! N9 Y2 ~) l+ M' l
58、一定要记住别人的名字$ _* ^# `' {4 W) m% q2 s3 O# X
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
5 K- U1 W+ c. b+ Z8 U8 p59、真诚5 q; t# R6 G/ `& |; n- x
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
6 i! Q% m! l6 X- V/ u ?4 ?60、试着找出他人的动力
9 R- U v0 s G; I" y你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。, S. x$ I* w) S+ Z V' m: `
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望% T3 U* e' ?% E& E) e& _0 i
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
1 p7 k4 z6 d* Q5 V+ J5 ^62、让自己成为别人不可缺少的人/ I8 t+ B! b' y1 u
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.6 b r; E! L7 t
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 ( J% b- @* d, L. }& W
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
* F' U4 r; i2 G/ g2 j0 R4 }64、主动提供帮忙4 b' W3 C6 f! `# \$ `4 i3 R+ y
不要等别人提出了才帮助,要主动。
* ~2 {' [$ V0 n; F6 P65、传播知识& r: v9 d7 M5 g1 g0 P% G, U6 @
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。9 M6 R- q# z1 v4 F& `; z
66、对他人的成功感兴趣
: B: Y8 Y3 h! b+ `: S3 r5 l对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
+ ~0 e# {* A; [: K$ { F67、时不时的小联系
" D! g4 l6 b; U/ M, M1 H- }80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
: X9 x2 I- F1 d68、重复、再重复% n' K2 F6 t( d$ J+ n# y# M
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
' O" g$ [" j8 l) E6 C/ n69、建立评分体系
: N( K* P' ` q/ p$ q2 m* k' w建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
7 C/ ^- ]4 B6 C1. ”1级″至少一个月联系一次。7 L+ F3 z( J8 \- F- M* W. _
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
* \) N0 a) H! U0 _3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
4 A7 N# D9 h' ~* v' g70、把小联系纳入你的日程+ A0 A/ N9 H# [! x3 s; w
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
7 s* Q6 _4 `* Q9 ~4 g$ F* V) l" F: [71、以个人的名义, Y! g9 p* L) X1 J2 w) B/ S
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
5 Y7 Y( r$ F0 e; z; a7 ^: ^8 ?72、不要忘记生日
; P- [) }" ^2 K1 c, n' p生日应当是你最好的联系机会。) v- d' L7 r: l, N1 `
73、和”主力军”一起吃饭1 J; Z, X; O5 M; n- y0 j* B, Z
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。& a6 y/ c; r+ Y2 s" c$ l
74、做个有趣的人 $ j |4 \9 L- E: o
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”# A; j8 b; M2 P- x1 p
75、做个有内容的人
8 R4 f3 p3 ?' v8 O* |内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
7 ?& ~- L5 z6 A* x76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
( o* g) |" I* e- ]! R- Q+ }要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。* C7 O8 y, m2 C& l& Y/ A( }0 o4 N
77、得到别人的内容- [5 B( X% C& {- h" `
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。0 ] r5 e' N, ^6 d9 e# N* {# f4 Z
78、提供你自己的内容9 r K! y, q s
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。: {. v9 v2 p4 z+ F4 }
79、引起注意/ y/ C4 W& I, f
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
( d c4 m8 w8 ?3 L" V( |; B& `80、成为专家
: C7 T1 H" S2 k+ ~要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
7 ~# U! ^& n4 [3 c" G0 D! D" c81、教你想学的东西
/ J) i$ G7 M1 \6 X, h! k% e教别人,这是你学习、理解的最佳方式。
/ U% K) D. s' r, J' f2 `6 N82、用故事表达你的内容
. H% ]5 @ H+ ^+ e# }# I有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
5 S- w: Q, X4 r+ r. {& X83、建立个人品牌
! Y6 l# A! Q4 ?强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。! n5 D3 }& Y6 V, K2 b* ~. `
84、让自己独一无二 * u6 [ n( A; ^! _! L
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
0 q. {; u8 I& {85、不断增加价值
- c9 R* D5 v" V9 B在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。' S! X8 c" }- M
86、建立个人品牌的标志
0 M8 a' N1 P' M当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
9 e, q) p# f2 A b( F+ w87、包装你的品牌
& l9 U) r$ o0 i要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?0 o" U( P2 Q5 W9 J, S
88、推广你的品牌 " Q; c/ `7 h) N* P+ ]* _ g
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量, Q1 m# t1 a9 }* \: c# ~* k; z
89、和媒体保持联系+ C1 \$ N4 u7 S
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
" T9 B: T2 u7 J90、极力推广信息内容,而不是作者
/ E, r# R& P5 m; f: M你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。1 Y( r( x5 Q/ n+ `
91、共同写作4 L/ u; Y& d" s r
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
/ [: B, _7 q* c- Q. n92、写文章
6 ^" X: v. E0 r: d# H8 l! d写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。9 K! Z- b3 c' Y1 L' C
93、坚持写作以成为好的写手4 i3 W7 S; T) _2 f
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”, u3 K6 ~. z: @0 ]- a( K6 K
94、和名人交往5 M* r# O I4 k, c6 c6 c
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
5 v& X4 X+ J& p; _9 M' Z95、建立信任
3 H& c$ N" F4 t3 U. X信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星% L$ W6 V4 _8 ?3 M; D6 |8 m
96、参加协会) _+ o1 G& k) x% U [6 [ J
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
# ~2 `* \: q) g1 V97、建立你自己的俱乐部* G0 F' Y: p" {0 J* w2 \
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
8 n' ~5 {# y/ W% P' U6 I98、谦虚( Y+ _5 I/ E& C1 X9 Y
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。2 Z: q; }' I( K3 m8 g8 s% I
99、回顾你的过去
0 R8 |7 n- h) T! b" V- j$ T经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系7 E8 L# R+ P {* a! J9 Y1 @* f
100、找几个导师% a; v* f2 e+ X# Y8 z7 t7 P0 g
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。; H0 z0 n$ g6 P! r) }9 j$ |/ l
101、取众家之长
2 |( Z1 f5 `7 p' u1 V; ?7 r三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
% y5 S& W, Y9 j7 a5 T* E8 i1 \102、建立良好的师徒关系( y# H% Z, S0 X# v/ p; Y% E* F$ N( i
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
2 k7 D) Q' C) H. M; v# _103、找几个徒弟
; V: a7 t }8 D7 L; P, Y当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
# b! m! }4 [6 }104、坚持原则, Y. f( X' s. q$ O+ k# l& U5 ^
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
$ ]6 k' {) X9 \" W* y" ?' K105、不要试图平衡你的职业与私人生活$ y- @% Z. {' s& B
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
( R) C1 ~- ^8 v106、打造亲密的友谊
+ _# t; W4 \& V% |4 d有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。 |
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