 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。0 ], q# J5 @' x* I* {
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。5 K. e# S3 u6 l
1、帮助他人成功
, t8 i) v( a @/ B3 g) e9 f社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
% m+ @3 w j: z. W" ^$ v* u* t1 u2、努力让自己的付出多于回报3 m0 i0 V4 y! o6 q/ k
因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。6 z3 t3 s7 T* z8 ?
3、不要保留 / r4 T. T" u b, B; @: t0 p
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
, u% `, ?2 \1 s% a+ k- i4、成功的关键是慷慨大方
2 {/ \' p, n5 Z" g在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 " P9 [; @1 B% w2 }" J3 M
5、明确你的人生目标 8 D7 R& c& V* l! B" F
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?1 p! W0 `7 W; E1 B' q
6、明确知道自己想要什么% J5 B+ p8 P4 d+ S$ X
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。% P7 b% ~# G2 j
7、习惯于为自己设立目标
: R. c* _; \0 z2 b" ^& L) }让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
7 `. o3 l. {6 w, r; _+ [1 n- @8、为发展人际关系设定计划
' d. c' n7 V& h7 o5 p# V2 J8 }打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:* C2 \0 i+ ~+ y8 ]
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。1 y k# Y! X+ [/ G! o" K+ j+ U
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
9 A1 d2 K! X- }1 T9 u' A3. 如何与第2点中列出的人联系。
+ }8 Z2 X+ n ], W# h9 P一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。, Q% }6 K) E; E- ~
9、打造出你个人的”智囊团” 3 v$ M2 R! g8 T3 ]1 M: ]
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
N! @: B5 N5 j) Q, z' q10、在你需要前,打造好人际网络 5 n& ` @% `0 i( a
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。5 l9 k( q: b8 I+ R" C! e; s0 l, \# S) n
11、与你认识的人保持好联系 t( l1 G: E" k7 A' Y
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
+ G( K6 r6 V' e+ R/ @7 m* B$ [5 d12、大胆
* i: s# o* f0 m6 @6 W, S3 ]勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。# T0 `7 {6 g9 X: O: v$ t3 N
13、乐于求助于别人1 Y; M- V# I$ m& K8 s
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
) T/ X) A) Q# C! C14、在畏惧面前考虑到收获
# T; h3 l, Z2 [: A6 S$ }* U9 G# o; s }厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。$ z1 [; }- C3 \ S9 L
15、尊重别人
5 L j, Y3 |. E" Y" p0 q尊重每个人,不分高低贵贱。# z* O* ?& Y9 K' ?0 y. S
16、透明 - |1 E) {7 Q, f" b# k
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。, a( i; j) ? G( m0 G/ F
17、结交朋友 / q' ?/ I$ g0 ]5 Z5 F% X( b
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标, E" s) K, T. O. J
18、做好准备工作
5 N; E5 H' s6 u3 E! g你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。' b6 v T' C3 r2 j$ Z, A- _
19、了解与你交往的人1 [; L N" P$ R$ b+ B) `4 I: d1 W
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
$ H! q# p6 f5 l! e20、了解其他人的兴趣
$ X# h% v, t0 H/ Z+ R3 B8 n% z0 F爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。0 Y& g& B1 \* {
21、决不一个人吃饭 p- O4 Y5 P2 h* ?; U; ?. m) [
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。0 k: B5 i5 v ]5 P# `& w1 |' W
22、管理好你的信息 & n# D0 K$ V& a$ {; @+ t2 v' X
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
! K' Q; \- j( v, ~9 ^" b' G23、列出清单
7 B' t9 M5 U! G" k+ U5 t按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。, X- |0 e& y5 }; W* q$ S' g
24、认识你专业领域的权威
; N9 e% W6 H1 ?5 a" t为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。# u& _7 e7 N, T4 U1 x0 G
25、列出你已经认识的人4 t/ R( T E* [
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….' Q/ C5 k& U" B3 f# _- q* s
26、灵活的组织信息
' y' `: n. {( V; }你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
8 T$ p: Y; @" l I: ^27、利用别人的联系清单,补充自己的9 h7 Y; W/ c* h) ]* a$ \4 L
他人的清单是你的资源。" f- K- }; {/ ?* I m5 Q1 ], A
28、建立”渴望认识的人”名单
3 @; x9 r6 f5 D/ R你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
' k" X `2 S8 T: }% M2 j- {29、联系完全陌生的人(Cold Call)
/ s$ [- W. t1 Y- e当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
( F$ _3 z0 X. d& F30、坚持
4 J# Q. K: E0 S5 H; g) U如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
0 Z, R9 ? i( y+ R# W! i# w+ t+ k31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
, `6 z6 L. x: h! J5 R( i" X用下面四条规则来" O m- M/ @) B- ?5 D; ~
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。4 Q8 U# `/ G8 g' @
2、提出有价值:你能为他们做什么?
3 E; @, i$ \4 X3 J3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。. E0 w6 \$ Z( t
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。 H2 A) p1 y, G
32、把门卫看作盟友而非敌人& o! v7 h/ i; j x: G
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
: X$ d9 A+ {! p. g33、永远不要消失
! g, M" j8 c+ e) M' ?在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
0 W; R4 W- q4 n% S; R9 T34、努力保持可见和活跃( e% _( Z8 [, c$ n8 C# Q6 H/ H
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
2 h9 W. j& U0 ?+ D35、将多件事安排在一起% u' ~8 y* v R) x7 R/ S8 Z
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
! z8 m% v* @. F5 a/ x36、找到乐趣' ?' i' V- G% R6 d3 v
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
2 p# G# f6 ^3 [" Q$ d37、分享你的激情
, G0 W* g9 [5 Z" o; R. ?分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
[/ e! B( j1 e' \3 o38、强调时间质量
9 y" ~( \+ B; M$ X友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
% ^/ S% F4 K& {1 J4 ~" ?39、跟进还是失败) a: E2 X- W1 w- ]6 b
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
2 K; W) w+ J1 L' W0 O40、立刻跟进& x& W; q& l7 f
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
) i* A- T' {. u' ]& C' q( m41、不要忘记再次跟进 . P0 r9 n( ^+ @6 j9 H( Q
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。* Q* }$ D# e& e9 ?, `; M# h+ a
42、会议上花时间与人交流3 f; v$ x5 O5 Y* F$ ^$ a3 L
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。' @3 y# J8 X _8 g* r7 d" G
43、做会议组织者: S. [) O4 A4 @0 q) J$ V
不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。1 D. d/ P6 D# C+ t
44、公开发言! R N/ R J" S E& ]8 ~
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
0 p0 N; _" N1 U9 G$ _1 T45、尽可能多的随访. ~) C4 K% P! _7 p& g
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。 y. m7 G: `9 k2 |/ o
46、与交际高手保持联系 9 J& t! f: _% C
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
8 ?: b; Z3 U0 F47、尽可能多有相识的人
5 w1 l" b0 y/ d. E& T& W(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)0 a) K7 {' c3 ]) r" o
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大8 C7 p n0 o3 J, y3 f
48、结识各个领域的人9 X" z$ [9 Z" o% c
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。* H; v/ {0 Q' ~9 R
49、与其它人交换人脉 # G% [7 b( t; R1 D
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
8 A& q6 B, V: S5 O50、建立你的组织委员会
) F* z2 \$ t1 w. {政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”
2 K/ m2 s+ k- A4 w- ^1 y* B51、提高你”语言流利度” 3 {8 ?% X9 B" Y0 F' Z
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。/ x _2 F i, @% M+ E G& b3 f1 d
52、做真实的自己
4 T# g7 v1 x( f, D7 n! _7 H2 E' ]8 B7 R要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.5 R1 w0 F3 Z. p! D1 A
53、“顺从”
5 T! J/ M$ {# n4 c) @顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
# ^/ A$ x4 Z( I: i7 l, f54、说真心话
7 z0 g: {7 o H% L% {; P当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。0 I; F# [' Z0 v8 o# q7 k D
55、学会利用非语言的沟通, L( f. s+ I, F2 Y5 [3 P! k
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。, Y. m8 G; i" ^% g
56、准备谈论的材料+ H1 q- D" ^) g# w
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
) D3 y( ? W# E7 ?% x57、学会倾听2 G, e- j: i/ Y* T' B0 b' u
先要理解别人,才能被理解。6 }: `1 F$ P4 u6 } @0 H
58、一定要记住别人的名字3 o2 l3 p0 }. G
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。) p1 f# A; B7 Q( P+ f
59、真诚% U; P5 S4 P- w+ c$ p9 c, P5 \4 H6 o
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。& \- q; Y' Z. K3 {
60、试着找出他人的动力! b7 a1 |" i/ D2 @$ H0 G( [* ^
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
' e( W) L" n3 f$ t2 E61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
: a: v, ^' C/ [4 G主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。* N9 ^& H* m1 e m3 z
62、让自己成为别人不可缺少的人, q! e5 O M1 {1 q: [& D( i
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
3 B6 U' R. a( q p# L63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 o8 d! X6 U0 M& @, d
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
" d R% T v# u4 U& U0 Z64、主动提供帮忙
8 F; q0 v! F2 D; Q8 H% C不要等别人提出了才帮助,要主动。
9 b1 r/ B# } k; L65、传播知识& I1 E( Z0 U- _1 O+ n+ V6 s4 c5 w
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
7 s ^4 m h6 A3 Q. [; v66、对他人的成功感兴趣 X5 X# W# n( w
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
) p% S. G9 `- ~6 o7 L( P- p67、时不时的小联系8 u& w# \& `, t0 L, v0 }
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。0 E! g4 K% _' W) O5 v
68、重复、再重复
( F! s- z+ h0 c" u" L0 ~要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
0 z8 _2 j( B/ `$ z r R69、建立评分体系% l8 R" i5 ], l) }6 R/ A: |
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
: W! x5 o3 b6 l1. ”1级″至少一个月联系一次。
# {' ?6 c% d/ D- E9 d4 a/ P2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。- X: C& u6 w u' `# Z
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
$ f7 x) R% c7 H4 S70、把小联系纳入你的日程
( [6 n- h% c2 m: I1 n你需要把小联系纳入你的工作范围之一。$ d9 y. x* |$ [4 {" r
71、以个人的名义
+ J9 c0 J0 @- ^; @$ Y如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。, {% V5 t& _; o1 c7 M. n( c
72、不要忘记生日
1 b/ F7 \& }! Z生日应当是你最好的联系机会。) Y4 K2 ?7 o4 Q& U6 b% ~
73、和”主力军”一起吃饭
5 _% u: N6 E# o- R! P' ?5 ?' G我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
$ h# c# H' @9 P- A* w- Q74、做个有趣的人 , }, Q" a; w4 |+ D
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
2 t9 m. y: R2 _! Y5 o ?) l75、做个有内容的人
& b; O- T7 E; b4 L8 [内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
7 P6 H& U: W! V4 E8 {* G6 R76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
: s( a; `- h( ^! v( T要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。0 y# M& G$ f! v2 Y
77、得到别人的内容. A4 }. R# I6 Y3 c, _4 \( U% v
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
: Q/ G: @" t* |; J' Y1 q- Y5 f78、提供你自己的内容4 L& x4 z# c3 [+ \1 i! f# ]5 b$ x
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
/ O" {% R' b( l& K9 w( y79、引起注意( A b4 e4 F/ R; K; U) W$ h
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。( y% G; o, A7 s
80、成为专家" y3 c2 S& t4 s/ M$ M
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
; A* o j8 |% ?81、教你想学的东西% n8 q( [2 }4 h
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。6 ~$ N7 N3 L+ I3 y* D0 z; F
82、用故事表达你的内容+ _8 U7 |. T+ v: |: k
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信7 v/ G. H! p- r v( [* y& v, ~
83、建立个人品牌
% U5 E- [3 {2 k强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。* [8 i) ^8 K7 M) J
84、让自己独一无二 . L2 n" o0 I' _* K2 m5 ^* {' d0 u
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。% j, D1 e# ]' j4 V$ N( s; H
85、不断增加价值
8 n% O7 V! I) s0 ~2 U. V3 x在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。! `: f2 y2 m3 u: c1 G2 q# [
86、建立个人品牌的标志/ z( U. V" ^, c. l
当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。& ^0 Q/ |) ~& r7 _$ n
87、包装你的品牌
$ n0 f9 u8 e' S& o' p要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?# A, K+ w3 |9 q% r
88、推广你的品牌
! r# I0 `4 j3 V Z3 a4 Q) y如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量7 @6 q [1 r+ w: j% e' Y
89、和媒体保持联系
9 p, J: `) ^- W( Q7 f你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
. x$ m3 C: p4 G- R% M/ U90、极力推广信息内容,而不是作者' w! o' U" d( I% g! n9 ~' s
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。) j x; m: i K& D. R0 Q
91、共同写作
! I; j: @% Q$ O$ B7 F7 O9 f1 Z+ Y6 }如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
% T- Y3 ~9 ~/ ^92、写文章1 F0 k/ g) F8 A( |4 }" f g! Q+ J( K
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
, M1 ], k0 o# }$ r- _& {93、坚持写作以成为好的写手3 J# p( o* b; O$ s: R
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
. ?' ?& p, J+ P8 l94、和名人交往
' Y* P& r, g) k1 r5 N( }' ~% H2 X$ G你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
5 V/ V4 q" {. ?. t+ m! M1 c95、建立信任 0 p' l% V% x. j0 ^
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
; v2 @/ T3 M' B/ ^; i& n. H96、参加协会
$ u0 P6 s9 K' C; G9 Q/ Q; ]现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
/ D( m G0 L! {! R; Z! H3 Z97、建立你自己的俱乐部
7 A1 \. H# _; G有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。) f# P* I2 o0 |. p. J7 Z
98、谦虚
- T5 z) s0 D# ~2 c2 O3 R傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。# T9 N2 s: y4 B2 ~9 F) a
99、回顾你的过去
, R( B6 P# e% i0 p- K4 X经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
8 c* M6 D9 n: h+ ^- Z. w, F100、找几个导师% r- m O' t% M. R) G; b
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
* Z9 k* E! |- v101、取众家之长
% d" Y( }, g# r三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
6 c6 J; x: l! x' B& h1 d102、建立良好的师徒关系% j4 d4 \0 s2 Z5 k, m; O; r4 m
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。, @) M$ x' S7 e$ ?9 D* T1 T8 `& a
103、找几个徒弟 ) F0 P0 K, G- G) L( ~ a7 p) s5 s! ^
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
5 H1 J( z. Z) R: w, u104、坚持原则
/ F. T! |0 q7 A2 |9 v0 s交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
# Y0 Q8 I0 Z6 V/ t105、不要试图平衡你的职业与私人生活
) U% S6 B5 N3 I' {你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。+ A- A5 {- j8 m! F! D! |, H
106、打造亲密的友谊 - ]0 F% T" a4 o) Z# q- r
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。 |
|