 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
1. 工会运作# r: [* p. u5 \
任何人都可以到政府注册一个工会组织,但政府不会给你任何经费。工会的任何经费都是从会员 交纳的。加拿大的工会很大一部分都是美国的分会。这里没有全国总工会。基本上都是行业工会,比如:教师工会,TTC 工会,公务员工会,CAW 工会。( N _5 j8 W5 k& i8 N
2. 工会发展
) Z; V3 B6 y& M( p0 Y0 S" x; _. D- W 工会 要生存,就一定要有会员交纳付费。要有会员,就必须去单位发展。但公司老板最怕工会。所以工会要想进入一个公司很困难的。因为老板一发现谁想活动工会的事情,在工会没有成立之前,就把谁先开除了。所以一个工会要进入一个公司,跟当时地下党一样。先把工会的一些章程和义务给一部分职员,这些职员在暗地里活动,统计有一半以上的员工 同意这些条款时。告诉工会。工会确定过半数的员工准备加入工会时。就会通知公司一个时间进行成立工会投票。此时公司就一定要安排时间投票。公司就会动员许多员工不要加入工会。就会给不少承诺。但要不要成立,这时就不是公司说了算,也不是工会说了算,而是要看投票结果。如果结果过半,工会也就自动成立了。接下来的事情就是公司工会代表,工会成员跟公司谈判一些具体事项。一般都要谈2,3 个月。从福利,工资,下岗,新进员工,就怕你想不到的,什么都写进了工会合同。
7 D6 q( O D" ?4 q7 u9 Q6 P 3. 工会费2 W3 E; | U% k! N* ]
据我所知,这边的工会会费基本上是一个星期 一个小时的工资。也就是 2.5%。按周算。不算加班的。其实也是一笔不小的资金。比如我们公司,每个人每年都要交800 多加元 。我们公司每年为工会上交了 30 多万。象CAW 有两万多会员。他们的会员收入都很高的,一年最少有2000 多万收入。
0 D' i2 ]! _' V& j! J% _5 z+ k 先看看能不能通过,能通过再接着写,通不过就算了。
6 {9 c- s d# T8 A6 y9 f3 {) T3 Z9 k9 z+ I3 x! ]% g
大家都知道,资本家非常怕工会。如果工会成立了,他们有什么办法对付呢?; A6 Y: T1 w* l: N2 ~. a9 }& |& v2 [
他们唯一的办法就是关门。3 [7 j6 m: b0 H. z) w, m: t
特别是小公司,一般是直接关门。世界零售巨头 沃而玛 也是这样做的。那个分店成立了工会,沃而玛直接把那个分店关了。这边有一边在加拿大数一数二的 公司 ,叫 Magna 的,也是没有工会。如果那个分厂成立了工会,她就把那个工厂关了。
. b$ x- |0 v' V
8 [# G* A' D, `7 D9 z, v/ Q先来说说工会的好处,当然在后面我也会说些工会的缺陷。
. o. `) C: g* p P. U. _5 S 第一好处是:你不用担心老板随意 解雇你。在工会合同里,如何 laid off .如果公司没有订单。从谁开始下岗。规定非常清楚。比如我们公司。根据进公司的先后,每个人都有一个号码。laid off 就一定是从号码大的开始。每走一个人。公司都要通知工会。工会都会把名单贴出来。如果发现号码大的没走,小的先走了。那么公司一定要把号码小的叫回来。并且补回没有上班几天的工资。
, r- n7 c+ Y9 k% c% n" p" U
2 e2 }' D, A9 i8 a: T第二个好处是:你不用考虑老板不给你涨工资。有工会的公司。老板根本没有权利决定涨谁的工资,不涨谁的工资。工资,福利 在工会合同里面都写得很清楚。每年涨多少工资,哪一天涨工资。里面都写得清清楚楚。
/ W. w5 u _! s
! F0 i' k' a+ A) C& E+ ^; D7 ?第三个好处是:工头(supervisor)不能随便找你麻烦。工会规定,如果 工头 或 经理 要找你谈话,一定要有工会代表一起参加。工头不能 因为产量找你麻烦。 |
|