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一、不轻言退缩3 A; W2 B" V, b8 o
: D' g* G: @ `# X+ Y5 Z; Q二、不停学习,不断修正。
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+ X2 U5 r7 f+ |6 H& H三、坐言起行,立即动手,从小事做起。5 J P# ~$ h% l/ ?5 z
( `. j- h7 F" ]7 W* i6 S* A, m" x7 r为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。6 m' I1 V! K+ E4 A$ R1 A/ f
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简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。
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w% K: x C$ w2 A; h四、尊重每一个人。+ @% [1 K, b" p- V$ j0 j
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我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。
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五、为常人难为之事
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* v$ O( e$ W# d! {6 q' E' B* B% e这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
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2 d% k6 z* {; _) \# E; q有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。
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$ g) N( w; Q' |; r1 t- O六、保持饥饿感。2 ?' _1 g+ q; N! ?6 q& P
, u7 \+ C; ~) l5 r1 X% K我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。9 P' L1 [5 z. ~, h
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七、不与消极者交密友。
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9 g* f3 l# B+ w如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。
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. @- F, y j6 {# K% x) q八、勇担责任; s, z7 H5 D- m X+ z% o
% @$ y2 a; J$ O这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。- T* n7 @' N" Z" e+ y
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一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。
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是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。" M' g! w' ?7 P3 Y
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九、事务分类、聚焦处理( y2 E6 h2 g q: P* D0 ]
( Q# O1 e2 L b) A2 z: @; m' i" k保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。
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( M' f' {3 k, C# @8 G十、处变不惊、胆大心细& m" b8 `0 j: q
# J% o5 Y0 c7 z( D天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。# ~% Q$ |0 o0 v+ U+ k# l) B' K, r
# M" X6 M i! R' t就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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