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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:
5 P% U- Z6 @5 K, C, _
( m3 W  g" M+ L# G这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?
6 J% _5 N4 v- r6 Y& G) k; a: i3 D" v% d1 H
( p/ E/ r9 U% u2 |$ P
谢谢大家啦。
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who+ C4 L, a) O2 f

, M+ X7 m' j9 Wyou have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.7 `% e' T3 R. k2 x+ [  A# L: S+ S
4 L1 ?: E5 `: O8 i$ b9 b
也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.
1 s& ^- {4 y& E! v% F  g+ i如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!! R% R; e; Q8 K) K3 V3 e
安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
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