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最真实的2006年应届毕业生真实薪水（比较全）
$ s" H' P$ ]! F3 g3 W 今天在一个网站工作网看到以下的信息，里面列举了以研发为主题的企业的收入。6 l6 l: y0 `' q, d' |' x
+ V& x4 r4 I' C4 m6 m! | 我只是做了下整理，数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的，都是他们本人或他们的同学朋友今年（2005~2006)找工作拿到的一手信息，所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers!
5 P; ?5 U- ] c% K- |& {0 k, U t+ r Y4 e7 N1 N
按行业划分 （y年）7 N1 k( j* A9 V) D1 J" k
Y' V$ M+ {, Z; l' L4 y
[通讯]
1 M( R! N, }8 J! L/ v& ?( i 上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)
5 m8 x# h5 X& t: a, R( e 朗讯青岛:7.5k/m 硕
% t c# U" N4 Q! E P* j 朗讯北京:9.6k/m 硕
' e7 o" A* Y; o5 X Cisco上海:9w/y 硕 , G; R& z. v2 c# {
华为: 5000＋800 硕士 3 A' I$ x% k, x! C: `; f
爱立信北京:6500税前 $ L2 L3 V3 `1 u! w! X6 S" Z
西门子AD:3200 ; S& L1 t$ Q( ]. T( b% p3 }
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
6 L7 H: Q; R$ c* Z# q$ v 大唐移动 5500＋900（车补房补饭补） $ T8 z( @! W4 _, E& ]! t/ B# g
大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi)
6 E* n- O3 W; O7 t 大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi) 5 }" k0 r; @0 w9 {9 S
瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)
2 C* s8 p) ^( U/ }# o 中兴 5750 硕士 (avivi,lgb)
6 Y. n/ u1 q% x/ H. g" B; O 数码视讯 4500－6000 硕士(avivi)
; E1 B5 @- ?1 X6 M; L$ E E 阿德利亚 6k (avivi)
/ }0 x' B8 q% q% o# ~; S 港湾 4500＋500 硕士 (avivi)
% z+ y2 w; n- e* r
+ b& g+ `' a; t& P
" y3 Q$ T2 w% V6 j, M3 p( N0 K4 V [运营商] % a6 t/ n' n6 G; _% D) D% B
北京联通:硕士4000+2000/M
$ Y! F r% U1 q3 E 太原联通:实习期3000/M本科
! |: M# t* O9 k0 k7 l( V/ O 上海联通:转正后10W/Y（加福利） 2 e w1 s) Z( H0 a# u( D
河北联通:
- e8 E/ k; B- q: s0 z( F0 e0 V ]试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内 3 s9 c. j" O+ e' k2 K% c/ i8 u) K% Z
]试用期小本850
; Z6 L* o+ Z; F+ ^: H ]然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
2 D: N/ n: J# X+ i; @ ]最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗 1 F& T0 e! e4 o: z! q! b7 y
]1岗工资950 4岗工资1950
2 U& m: e% ]" x7 Z. g L2 [ ]奖金占薪酬的50％ * D5 X, X3 v7 X1 {+ Q& ?1 `
]发13个月
4 K: {- y1 j, q! G( H1 g ]剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
+ i, T: q# W, j# Z1 e; h* Z
+ i4 O' c1 J& r7 J- r0 U" w/ B 东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)
( i/ O5 R# Y9 b' m$ b3 l) j. M 广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后 + y% {2 b7 L. I8 u/ |7 |) @( H+ u0 z
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
4 |4 Y w- _% b6 e0 y. Q
6 }+ u6 t" b D2 x* Z; p 上海网通:转正后12W/Y （加福利）
4 u# n# h, n7 R: y3 t& S 太原网通:1500-1600
, l f. B& ?7 S5 a 9 ^4 u! w% N$ Q" _5 G$ w
重庆移动CrewZ)
( n. ~2 ]! k* _ ]本本 实习期6个月 ，1k2/M % E* x8 b C' H8 `# r4 k, g5 P
]转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终） ) e$ m0 b& W% \2 P9 C
8 J& ?& f" o: t. Q/ ]0 |0 ^# c ) U! {0 H4 w: Y! Z5 {
[软件] 7 B. r! E S7 T+ h2 x' x
微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y + b1 e0 w/ m' q4 B
腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
! d+ y) D! E& Y R0 I6 ]( n 百度:研发13w/y 硕 业务类非常低 & I& O# \, b* }
Google:16k/m 硕 / R* W& J+ t' y
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
7 }7 h q" }6 l; B TOM网:本科4500税前
7 k+ P- W* Q, g; I1 A+ e } 汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金 / r/ }# o6 l* D" ?2 c `; x
Infosys: ( Z/ ]2 c- p0 n
]试用期6个月，培训10/18周（短期/长期，视是否为计算机、软件专业而定），其间
+ ~" \# q6 b6 W5 t, o ]2.5k/m（本科）计算机、软件的为3k，转正另议。发13个月薪水，其中第13个月为全年 , S+ Q: Y! E& u& g) |- y& i
]最高的一次工资。(deazi)
% q9 x9 e- J; u J$ k, {. _, n- e; Y+ ^. i! {: ?% F+ A
[网站]内容编辑类（楼主凭经验加上的，本科毕业） ! J3 }% n7 n8 R! t, F2 m
新浪3500－4500 4 D8 V& S9 k& a* M' k
搜狐2500－3500（相同职位比新浪少1K） - }* P2 } G( B3 G$ i
腾讯3500－5500（据说有上来就拿7k以上的，估计比例很小）
% K% `! K9 k W TOM2000－3000 ' {! @" G4 t/ j0 E; p, P6 @
网易2000－3000
8 ]3 z; ?( k9 s, X8 } 中华网2500－3500（据说进公司就有期权，未考证）
# X6 s4 L9 |0 | % e4 z4 L1 d4 \/ W
[PC] / d% ] q4 _( W4 b
明基:2500左右
$ F7 A3 t$ a+ E( ?/ ]! L h 华硕:3000左右
1 a! F& B) t t) h5 h: b- @1 e VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250 . i( c5 _7 F5 s8 |4 z t' c) k8 d) \
2 V: {* m1 T3 V
4 t+ }( h7 Y! x' t, }+ m R3 e [集团] : W) q' |7 K8 ?: W
Sony东京 25w/y
2 B P& V: r b$ R& n; y intel:研发 研 8k*16 （税前基本工资） ~' N* O* F# I8 h2 }, @0 e
IBM CDL: 研 7.5k*14 （税前基本工资）
; `; E# A" j# W: X4 N IBM Sales: 研 5.8k*14 （税前基本工资） / I9 y. K: T1 q, O$ r
联想:4000税前. - T; N/ X6 i7 D2 n3 X7 {/ \
联想研究院:5300硕士
* z7 f( l% p/ D% R" I 方正电子 5k 硕士，但是只发70％，剩下30％作为奖金 (avivi)
7 s1 _" t, w- t. a" t2 ?" i HP:SALES,5300税前
, r5 o: |- P3 b, i* D$ s" r$ K $ s! x7 e: o% L C+ O& T+ l. u
8 A% }1 f( M3 n. t+ A
[金融]
$ Z9 V0 t1 W* ^ @) P9 \ 四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 （税前基本工资）
" v$ r3 l7 V! z6 u' Q7 ]" w3 { 摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资）
0 H& p/ i9 Z! n/ K3 O BOSH基金深圳:11K/M税前
+ t* G. M( k W 招行深圳总行培训生10w/Y税后 7 U9 \+ E# ^( P: K g
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
+ x8 w7 U7 g d- O% G w# c4 v HSBC:7800税前 , _: v4 e! v" ^
( g# E! z. z; s' t
9 [" w! i4 X# K0 B: t Q
[消费品] & M' A2 G8 j$ ?: v! u
NESTLE:4200税前
$ N- k& c) U9 ^6 A; i9 U P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000 9 d. Y8 s6 W" V. y
MARS:9150税前
& l0 }3 r! G) Q4 N$ {" w5 g3 Y0 D L"OREAL:4000+税前 7 ~6 }$ D6 l& m- B) F7 ~
, S0 n8 T' }; _/ _3 J" v4 l) [: I
! n$ D1 l# B* n8 z3 W3 L3 x
其他] 8 z5 y# t6 z; b0 J( g3 `
SHELL:7800税前
2 y! x. F! E" I- K2 x9 j* M EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前
. W, M5 R+ k2 S) U6 K7 `0 u. } Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前
2 P; F' U+ j' w: }; \ 3院33所 第一年5W，第二年7W (avivi) 2 Z: b7 @4 p9 `! v H+ G( O0 _4 v
民航数据通信 4500 硕士 (avivi) % B m1 u. K8 Y q5 F
" S" {( v* M6 X$ R0 g& s3 N# T
通用电气中国医疗集团，研发，6500-7000/m,不包括福利
! E! a/ ^( k) i7 G- V8 A+ \ 西门子核磁共振，6000/m)(包括餐补，房补)
. c6 I7 F+ s) k 通用电气医疗集团，modality specialist,5000/m ) i) ]& q4 A6 q+ _- p' o% |
东芝（中国）研发中心，5900/m，房补，车补，另外有2000左右。医疗免费。
7 o! \4 A4 Q5 v- k4 h1 W/ t 飞利浦东软医疗集团，4500/m，每年18个月工资。 - u- v% u. M8 G/ ]5 o, l
雅虎中国，研发，7000/m ! I% c2 k) Z9 `& V, l, [
还有，陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补，餐补，分红。 2 B- c* K) B; z( b/ ~5 L
建行总行，硕士，4000+3000/m
8 H1 [1 Z% A& Y2 w) W0 ^/ k% G 锐捷 3500/m左右 0 I* X! ]0 M3 x4 A
南瑞 4500/m左右 0 ^% X' ?- B- P: N
可能LZ是个研究生，基本上不会去低薪的电器行业。 ' w; t+ |: J" s, F3 M1 g+ B
长虹 1500/m
" _/ @1 O) u0 X8 t+ a: f& f 海信 1500/m * A" s2 K# N1 Q1 u8 a
TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同
" {, O) O6 M% s5 J1 P 康佳 2500/m
5 X0 f2 `; V" Y4 H4 B+ F( W 步步高 2500/m 2 A/ f& O3 D7 H* n ?3 F
不过据说家电行业的隐形收入很高，而且拿的是提成，不是奖金。
. i) \( l( Z D) Y, g- ]# K, J! U a. m" `8 u$ z
西门子家电 4500/M研发 销售：2K左右+提成 + Y! }7 }) K- _7 y7 p: }
ABB 销售底薪4500+奖金（比底薪稍低）
" Y- \) l. R1 m4 N GE 销售4K左右+奖金
1 ]4 |& x2 p* f; l# h& t 施耐德跟ABB收入差不多
L! H% `. n6 k3 F 西门子 销售5K多一点 ) M1 x @7 T" L* g( e
28所 第一年4万，以后看部门 ) o7 [, `2 q% X% ]8 P
东大金智4。3K 第一年6万，第二年8万，第三年10万- Y' h& R) h7 H& h; z
6 {" _, {" F& C% y总结语
* i8 L5 [8 P) p$ C3 c2 E& @4 ?0 w1 m R7 W! v
1。一般来讲毕业2年是道槛，我的经验能在毕业前两年混出点明堂的人少之又少。所以毕业做好2年吃苦打算的准备是务实的心态。这两年时间内，你要关注的不是能挣多少钱，而是能学到多少东西。
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' M4 }& X( a! J6 h3 B: q) c1 x3 u1 H) H* U5 h
2。三百六十行，行行出状元。不要心存侥幸人人都能作上热门行业，每年各种媒体评出来的“十大”职场热门之类的只能作为一个参考风向标。你要明白，热门冷门职业都是相对的，对比一下十年、五年、甚至3年前的热门专业，到现在的从业环境你就会明白，职场能否上位或者高薪不在于做什么行业，而在于你是否能比周围的人做的更出色。 6 j- s3 f% e# B9 b0 z
o, Q n; S3 M4 L* Y
举个例子：以前我有个有偏见，认为国有银行就是低收入、混日子的地方，没想上个周末去天津玩，回来火车上认识一个哥们给我上了一课。随着国有四大银行的上市的进程，北京金融从业收入已经大幅提高，这哥们研究生毕业也没到3年（跟我同年毕业，不过我本科，这哥们硕士而已），现在在工商银行总行仅仅做很普通的政策研究工作的，年薪竟然过20万。 $ Y) A" L6 E( D2 [# j
8 i) Y7 S# v& y. H0 h$ q
3。第一份工作很重要，一个好的起点能使你比同时毕业的同学少走10年弯路，这话并不夸张，具体每个人适合什么样的工作就要因人而异了。每个人自己的职场潜力区域都不相同，道理好像，爱因斯坦再勤奋努力也作不成优秀的职业拳手一样。第一份工作往往能决定你一生的走向。
% c" y+ d: e3 [) L
: V$ C1 O( C7 b5 o 4。重视学校的实习，笔者有亲身经历：大三实习阶段，很偶然的机会找到一家非对口的公司，但在业内绝对是遥遥领先的一流企业，踏踏实实的干了3个月跑腿打杂的活，给实习单位上下都留下比较正面的印象。毕业之后，没费什么劲，简历没投一份，招聘没参加过一场，自然而然就加入到实习的所在的团队里，一干就是2年，为此受益匪浅。
1 Y* Y4 k% D, i8 y, T
4 B, ?4 O1 ]# u i 5。你要明白在学校里应该学到什么，以前同事在博客里写过这么一句话："从我有限的经历来看，那些在学校中吊儿郎当的学生们，或许对于社会更有适应性。"此言我也深以为然，这句话本质在于：在学校里如果能积累较多的社会经验，会对毕业后最初的这1－2年转型期有很大帮助。 |
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狗仔卡
发表于 2006-4-14 01:10
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