埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1327|回复: 8

有没有人休产假的同时 还同时交着shorttermdisablity呢?

[复制链接]
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-26 20:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
休产假的时候有没有必要接着交short term disability的钱啊?大家觉得有必要么?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-27 11:14 | 显示全部楼层
不知有没有必要,个人觉得没必要,但听HR说大部分人都有买。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2011-9-27 20:21 | 显示全部楼层
2# rocia
' U$ F1 [0 R  j; r" a% w3 }5 {
1 h( X3 J  r0 O: B, R5 P: @楼上的mm你有接着买么?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-27 20:44 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 rocia 于 2011-9-27 21:47 编辑 ! d" v  G* ?4 o; a" }. M
4 e9 p8 ]3 h# R4 T, _4 t+ @0 r- P
3# kingbabe
9 e9 n& ^! ?3 q4 i8 l. C7 C( d- Q8 _$ z3 }  L( a! v
yes.因为HR说大部分人都有买,我就懒得麻烦了。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2011-9-27 22:23 | 显示全部楼层
4# rocia - D1 t+ M1 d7 P- e- ~3 o
5 G0 ]3 W  B2 F9 m5 y# N
! ~& ^3 }0 u9 Q) Q1 W7 v  Z
mm有用到这个std么?我就是搞不懂都已经mat leave了 还怎么个情况才能用到这个std呢?产假期间生病了也可以么?
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-29 07:25 | 显示全部楼层
我是还交着呢,因为HR的人说如果交够一年的钱,就可以享受产后8周的short term disablity ,而且其他的福利不变,我算了算8周的STD比我交得保险要多,我赚了,所以我就交了
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-29 07:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我是short term 和long term的都交了,呵呵
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-30 12:48 | 显示全部楼层
5# kingbabe
1 W# T5 M  L0 y! |
5 N% g! \" a* @3 @9 [, p
+ V" I; D  d0 g5 b: ~% J7 o" C' R
没用,也不知如何用。只是不买怕万一有用。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-30 12:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
6# 黑金
4 B# |9 t5 @/ d& q4 f+ y9 r( @/ G# N/ a- T+ ?
真的吗,但shortterm disability 要医生证明才能申请,据说不是很好申请。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-2-26 20:06 , Processed in 0.129148 second(s), 13 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表