ZT 职场人求职打电话的技巧

lililily

ZT 职场人求职打电话的技巧
$ R4 S4 `% z" Z% w

' I- c# h9 \1 [0 O' J1 l1 G3 [送交者: jiashibo 2006年5月04日17:48:28 于 [新大陆]http://www.bbsland.com  

: z" T+ S6 d+ T* k6 U  
职场人求职打电话的技巧

2 D2 ^. e* r: ]7 m+ r转载：jobfindernews.com
( b$ ~! l% U( T

5 K! Y$ W$ t4 p( l( o" }7 E
# M+ `. |2 D3 H! E3 W; c$ U& P. B见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”，是职场人都该学的一课。
. C: {" R- h, S" k5 I3 H
: |8 B+ T7 ^8 K2 T8 c* M4 O5 Z" m一：看到广告后

1.选择恰当的通话时间。一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之间较为合适。此外，在刚上班的时段内，对方会比较繁忙，而临近下班时又会归心似箭，无心工作，应该避开这些敏感时段。

2.找到合适的人。求职者要注意广告上的联络人姓名，避免转接或误接，甚至给人留下糊涂的印象。
' ]5 g9 y  W  r
7 C0 B6 Z. |% O; g8 n' Z3.找到安静的环境。不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话，避免漏听、重复叙述的情况发生。

4.准备通话要点。虽然是简单应聘，但还是需要准备好问题，以免遗漏。如职位要求、招聘人数。简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能，简明扼要地介绍自己的经验。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等。
5 v  ]0 T8 J! O0 R% Q
6 y1 U1 i- Z1 l* y+ ~, r$ m" X
二：突然的电话面试

求职一点通：很多企业在收到简历后，为节约时间，会先通过电话面试做初步筛选。电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力。通话时间一般在15~20分钟左右。不管企业是否有电话面试环节，为获取胜率，求职者最好还是做好充分准备以备不时之需。这样当突然接到来电时就可顺畅对话。此外，电话面试还应做好以下几点：

2 p% j/ n9 ^" \6 }. s$ g1.拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。

2.在手边准备纸和笔。有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录和计算。

3.注意语速。人的语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为和对方语速同步。同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答。另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答“是”或“好”。
! f% z* i' x4 D; a9 Z  F
. `) G- Q) l4 H' @- `0 V% }4.控制语气语调。在通话时要态度谦虚、语调温和，语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流。
7 w  B! X8 U( T6 f  D

三：应对猎头

接到猎头电话，首先应与猎头顾问保持良好的关系。即使目前没有跳槽打算，也不要贸然回绝；其次，通过对话了解猎头公司的背景，确认公司的可信度和专业性，了解猎头本人的专业性；再次，倾听职位信息和要求，这也是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径。
/ Q# i6 _: U1 C

9 n. m8 J- w0 J% \四：查询结果

若没有接到再次参加面试的通知，表示此次应聘失败，即使打电话询问也无可挽回。当然，若是第一次面试自认为给对方留下了非常深刻的印象，且双方交流愉快，那么也不妨打个电话提醒一下。要注意一点，就是找到当天和你对话的面试官。因为一般会有很多位面试官面试不同的人员，你必须找到和你对话的那位，然后报出你的名字，提醒他面试当天的场景，当他回忆起来后，可以给你一个真实的理由。
2 |% I' Q9 [, T/ j$ j
6 e7 f4 k" w- `

8 T: A3 H) B- O# B# w

9 r) V8 U( n4 u: ?, A# A5 d
* u' V- \6 c/ f% O# h*** 阅读更多类似文章请访问：http://www.jobfindernews.com ***