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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
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发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?( o$ d1 _0 u4 `6 P: _, f' m
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
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发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16
0 W8 j" L3 x: r( k8 T! a$ B# }/ Z6 N有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?

# s* t6 g5 e) @! t6 w3 J& B  W应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
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发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~
9 {4 F8 V, n4 Z% z
2 t+ [1 F! e! k* ^5 f你给政府打个电话不就知道了~~
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
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发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑 ' `: `7 `7 i! n/ O7 I
VWang 发表于 2012-4-4 08:45
+ e# e$ P; g# Q) x) s3 E# W' e- {没错,一共52周,算下来就是13个月。
# \7 u2 ^; L; h4 G

+ A' D9 X5 S0 j) T% n8 g我看LZ很慌张。
" r+ n7 Q4 \9 c2 f( l% s2 z* M+ u5 W' W
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
5 C1 L+ d2 a3 O& ?2. 公司还没破产,你问什么?4 t. P8 A* p8 r6 z
3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。, w4 q- N/ n: j
4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。
8 D) j; x2 H- F+ H5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。
& b( i8 A7 h. G) \# |# B2 d6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。
# g2 @) v* z) U3 |% c! k! Q
4 |5 Q& o" x& C( m9 W4 j总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:3 y" m: O+ ^! t2 n; Z" b8 |
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。7 G9 M, T5 i' b0 r3 Z. a

; j6 }& e; |. \所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。
* G4 O* S: p* i$ \. I
' u% m4 d$ Q; |7 J/ p& R  O' |对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54
4 m9 a. N+ @# g1 z3 K; ~政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...

9 t) K9 m+ X9 `$ t# S& ]/ Q- v# c1 }; N5 u( c. c
就去EI部门问啊~
: \' a( {3 w: i7 ^如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,
+ r' B* b" X+ i6 ~8 ~他们都会告诉你的~~0 U! Z' g9 G7 o1 O

3 S+ q" y2 P4 s( f
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑 $ [$ C+ E" ~4 |/ V; L  [
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29 # O: V; B( B% M( S( q
我看LZ很慌张。
5 k: t1 c% e" m" d4 j* D. \- }
1 {/ H$ }, K0 r1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
, ?1 c0 z2 C9 ~( J7 l8 h
' ]$ a' T- j( P/ P+ f6 v
你又没怀孕,现在当然数学好些啊。
: @% k% A2 r4 v- B: O1 a7 T/ M3 M. v; L. N5 G. {. V( |
如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
理袁律师事务所
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 5 o) \# Y! k8 \8 J0 z, f2 b1 |$ O+ O
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
$ [9 I4 G3 C. b. B) M- A$ Y当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

1 }( e4 O$ h2 n, W7 N" }/ [$ Y. R4 j那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
% N7 i. f1 ]( l6 w7 ~9 ?4 m我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:1 ^1 Y5 r+ `0 d' b3 G5 `+ e
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
% x% e: G" q9 j1 r1 d+ C! M
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29
9 ^; y7 J2 U# E2 S/ V( |9 _我看LZ很慌张。
* h0 X, i! ~1 S9 X
9 ~! h3 D% Q' K1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
5 @, r( Z' f$ o2 b
说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
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" ?1 a- g* K2 M5 ]! P1 800 622-6232
5 u% h2 [- q/ v' w' S4 [. J' n. D' n' \, H
they can answer you.
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑
4 m' h8 I" y2 A" x4 W" f1 U) B+ I# K0 @5 _
我简单解释一下,欢迎大家补充。
, m1 j: M1 `/ ^按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。
. ^5 @/ B% n3 a1 ?# f+ T2 _3 E楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。
. I9 w) N) ]8 r; @+ o至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在5 q. {# k" @0 q9 }7 b9 D% F
EI问题已经有人给你建议了,不多谈。
! Y: \+ }4 f. M, u( |其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn
) u: f4 D0 }( ?  Q8 a, M  `
) e8 Z- P; O% B4 {; M2 f$ H% ftry to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33 8 M5 H/ h* V) y- x9 T
我简单解释一下,欢迎大家补充。
8 y( t. a. K# r: w: X按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...
6 ]9 o9 o3 Q2 l) N7 u1 m5 R) `( C
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14
/ _- n; x4 `# g, v. i6 `4 Lgive Service Canada a call6 G' v/ |2 f5 J. u# D. V3 n; k

' X+ e1 q3 c3 F1 800 622-6232

2 }: I* Z. C8 O- q" ~8 ?; z% z, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45
1 C8 p; @1 D5 u% k非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...

# j' z9 l) k) U: `% b' h; Q5 \) vEI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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