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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
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发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?
& h( T7 W2 r! M( `+ y& p& @
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
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发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16
6 u% z3 e8 C5 x; U; ~) w有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?

* U) X! R9 q) k+ V应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
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发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~
5 L  V( B8 {; m7 C$ P% a
/ R" a, T" X/ |0 G你给政府打个电话不就知道了~~
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
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发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑 % J; Z8 x. c; g1 S6 ]+ p4 d
VWang 发表于 2012-4-4 08:45
2 O0 w$ `# p0 B5 K( G0 g没错,一共52周,算下来就是13个月。

# u3 N. |2 T) W5 u- X# h3 E; I( A
' A- U( ~/ J# Q) L" P我看LZ很慌张。: q3 g% }4 q! R' }- N

0 ?# _( |( I0 }7 x& @) e1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
: [" c' I- C  m) u1 t5 l2. 公司还没破产,你问什么?- e2 z; U+ e& @. \0 n& {* i2 b5 _9 E
3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。% P/ X9 C  J5 i% K5 Y6 U
4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。, o) W2 w0 ]3 E! S3 Q1 P$ y- _! F8 y
5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。
3 x) a6 k1 m; _+ J6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。
% _& P- ^; L1 y  t# C) \: `- \% e) W3 ^0 f' M! v
总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:# H% J( u  Z) S
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。
& v! H* K" X* \! _# h0 h% N9 y' |5 F
所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。: J- v$ E; g, C# s; ?  K, h. t
6 M+ S9 q' F7 V# |( j
对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54
6 k" h7 V9 y" D( C$ @: `政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...
+ J9 L; {- y% m' H% y

) m/ ?5 d" m3 ~9 t; c5 G2 P8 ~就去EI部门问啊~8 K9 Y+ q* M, J
如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,; J, g$ D' X( H/ \
他们都会告诉你的~~
: _2 H9 p/ l& t0 F# T1 d: ?1 Z* [1 |, U1 t- f# X* C) N
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑 4 h, C' I: B6 _( F3 k/ z3 O8 L
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29
2 q- e2 y3 n9 c0 E7 M我看LZ很慌张。0 B& t  ?& F  C& l0 N
- o! f* S  _  b+ h( t$ {
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

1 @+ F6 I  k. {! v9 M. c% T: ]7 q, ]0 i6 X5 ?% Y% L
你又没怀孕,现在当然数学好些啊。% N& G2 L8 y3 Q# `
0 T/ }: t: n' [- P
如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
3 q8 Y( k+ g% Y7 u) v我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
0 j- W2 @3 y& q, D) T当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

9 Z9 t0 E: O' e9 \9 z那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 8 k9 C3 T4 r5 Y! R' C1 x* P
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:/ d0 Q: b1 t2 A
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
5 ]# s, V/ M+ Y! s' A' [
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29
! Y& c4 c* _4 r+ Q我看LZ很慌张。5 h* r* q+ O+ r3 g

% j, }4 Q. ?( a1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
3 T9 r9 S# d/ V: z& Y* k, y$ ]
说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call
/ i% f6 U* t8 k, ~# v, s# }/ s
0 P2 }7 L: ?  l. u8 U  j1 800 622-6232 ) U% b5 P: s. q  C$ c! a6 ?$ a. H& o

; N9 `2 c& q* D: G2 l: nthey can answer you.
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑 1 i4 |/ f0 v0 p: P: ^7 p$ i$ H
( b" R0 |8 f0 _- T" X$ N
我简单解释一下,欢迎大家补充。. F( Y3 d0 ?- r
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。
% T3 j! W: q0 L8 H! M楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。
4 h4 P7 C8 l. W! c1 I9 y! U8 c至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在6 F7 j5 \5 B3 d1 W! E
EI问题已经有人给你建议了,不多谈。8 D6 @: n0 Q' C7 H" r5 B
其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn
1 Y4 U4 h6 K' T9 O: \7 O
2 @( d  d9 [% c! t, N1 c/ jtry to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33 4 q3 f/ Q& M7 c7 f& V7 H7 Y. B4 H
我简单解释一下,欢迎大家补充。# n1 E- U! Z# q% N( n4 n
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...
$ i' V9 n+ n9 K
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14 4 Z1 r# H2 `# G1 O& `7 E1 v
give Service Canada a call
0 \" o! i- j/ x5 s: i$ G+ R% ?4 S5 |% o
1 800 622-6232
7 F0 L  E2 a5 M. ^
, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45
9 C' G5 E$ G% P5 `5 D5 x6 z非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...
; Z& x5 [5 n7 R; @& Y7 {1 F& K: _
EI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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