内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
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1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
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8 ^+ y% i$ \  m2.更注重深度；
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& ?% Z6 v# X3 a! G$ j) X3.平和的自信：让团队安心归附；

4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

6 E" b& b( ~4 P: ]! ]4 U: w5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。


: X) v8 B2 l. ?2 b5 dyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

! O  Y; i% ]3 G' c% X
. ~$ U# V5 Z, V; x: d* z( A我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
9 O) N/ x! m* p1 F* a我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
/ s! f% v, B% B$ e
5 U  P( C% v1 k$ O8 g. ?  N不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
( Z/ O9 @% y' a( ^" [9 @* E我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

$ l' T! }  m9 d$ r& w" t有两种可能，

) s2 ~$ ^  q0 t3 U) O1 {一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
$ p/ d6 B: \3 U# j% s/ W: J
还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

( g- r" P6 O/ J/ C( A% B嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
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7 z$ Y3 h' N+ X一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
1 a4 g7 Y$ A8 @不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
, D4 j& P& z8 r1 V不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

! T4 y& B% q9 X& T1 p555，竟然骗我说你没有领导力？
) r/ v; y( O; Z
1 G9 g/ {; a# c& {) a4 @5 \/ H$ G& B看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。