内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

  R6 x3 _8 |6 q5 o+ z, o% a( ^1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
) U2 Y. Y6 ~# P0 P& ]
2.更注重深度；
6 C0 x# m- c+ z: T5 e
. W% [8 U$ l/ l  s) s5 L" F3.平和的自信：让团队安心归附；
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6 X2 x+ n# F0 W( Q0 F- F( P- O6 x4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

2 B" V0 N0 Y6 ?: o5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
& H: X- d. P: @( |0 w+ s

% `. u; {4 p8 g) K7 Iyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

9 j$ m+ t) N0 K嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

* d, \+ a) W6 A+ }+ Z% [
6 D! Z5 L8 v$ W, ^) W( X我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
  V2 b6 ~0 O; z7 C我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
' w* j0 R3 x8 c/ }7 a+ c+ A
不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，
! W+ x3 |; W# Y; M
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

9 Y0 o5 b  B6 `3 `) [( j* k( Y. \还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
; z: t" [. x' X, F7 `8 L6 ^! ?6 P3 e
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

4 {& e3 j7 _, e! T& m我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
: r# M2 L! N: `" C不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
4 U( w7 v* T# u1 V我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
( q* g# J5 F% ]! T8 `9 C不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

' l' @4 d6 B0 m5 N9 c: b' e555，竟然骗我说你没有领导力？

' z( A' R; q, j4 y. A, a- ~' Q看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
; \" P7 L" J! ?3 ]. e: l" ]  R) n555，竟然骗我说你没有领导力？
% P( e3 P9 _& {& Z
( g# W" r- ]6 Y- @看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。