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[经验感悟] 打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 ZT

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发表于 2006-6-12 11:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工
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骑牛找马
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  来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧! . H$ O" G0 O4 Y
  但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢!
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  经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。
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  他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。
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  自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。 " v* {. c2 L! t) J

( F( w* M' d$ O) Z& f% f# [  在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧! 3 Q4 M, @0 R  I% I

( q1 i6 k5 R. F* ?2 q  辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。
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3 E- `& F5 `0 f" _  一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗?
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  幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。
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. @$ `* b* F2 A- @. B, x  儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。 * F/ w  L! {6 ~/ S/ N* O' t7 \
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  后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧!
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初识人权- A& G8 b0 I8 y& Y% H

' z  ?: D7 y7 G3 g) y# ~" D  到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我: 9 p, H  I" o1 C9 S
  “是来找工吗?”
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: ~  M# ]) l$ w" [# M  “是!”
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  “请跟我来。” # r% F; r4 r7 A) t' L3 ^, }* r
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  当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧! " K7 z" `' m, K5 q& M% q  _

4 `( K3 Z- d: e) Z* j) K  不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。 % y( _. f5 a* E& U  h: i! h
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  这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。
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  他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。 ) X! l% G6 b5 G9 q. ?. ?4 t

3 i7 [- i' N; ^9 q: x! ?  真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。”
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$ |: u: l6 |( G8 j9 u. H: n7 d/ c: N8 Z  该书在“就业”一章指出:
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  “安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。” 5 N7 u# K+ F& t2 m* k' f$ d
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  它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。 . p4 c8 P" K  u, _' I) m& |

% D; b# Q9 a0 A' E3 ~  除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。 0 c; o2 j  n, d4 i  S: v
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  加拿大公司严格执行法令,反对歧视。
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" U( n. ?" ?: o  G2 y. `3 h/ `; l+ o  k# {  哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! 8 w  J0 H2 K* [+ h2 j( d/ ?7 m
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  怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。 - u, ]! V* }1 ^- h; k- v% a
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  记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY! 1 i- Y7 Q2 F9 v) Q/ S* }1 V9 ^; h/ r
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  人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 1 d5 u) K; i: ]# o7 U
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  要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到? ! f! r8 h- J' ]4 n+ T- B0 b
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  在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗? 6 B" _8 ]" ~1 v! x. Y: g8 u
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  除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。
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7 k& R/ A0 Y6 Z  也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。
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  这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。 4 G  ]0 Y- W% o& \5 W1 @2 O
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初次做工
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  头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。
/ ^8 B6 R- _* ~% e- l3 W; p4 q% V  j  进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。
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$ N1 V* @$ g! Y9 R5 d8 ^9 ^  还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 & k; T' b; t7 y2 {
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  工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。 ; O" O0 h% N  ]. P8 {$ i& ^
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  虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。
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  经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上……
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  又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物…… ( W6 O& i% h: I2 c$ h& u
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  经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。 % f# W7 ]9 j; b! {

  j: N0 L5 T3 @4 k* M! |  经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。   [1 d# u1 x3 w' f6 u+ N# k
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  从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了!
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  后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。
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  他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。
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  走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。
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  每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。 + r: p$ h& ?) R# b9 I
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  领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。 $ b  k5 S' J* d, S4 H' ]3 f, S' c+ o( H
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  第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。
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  她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了) / @( u9 {' d2 |7 [
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流水作业
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: g* e* e: x& p- L/ c  不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。 2 I6 a  C$ a5 ~1 ?# G+ ]6 K
  站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。
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8 u" _5 m  N& P1 a0 V' |  Z  上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。 - I6 q7 p) C0 T  m4 s, ]4 {: k- r

  z$ y% X+ e3 U  头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。
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  传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。
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  航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。 $ S3 W$ Q) c; h8 ^8 W7 T3 p

9 ~/ j2 X4 C# P- @3 a( }% n  我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。 8 S" d$ F" ~! [5 n2 r6 Y) Q

( k) O# W8 O( ?, B  各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。 . Q9 m, m3 _8 C6 v6 a- a
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  那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠…… ) ?9 C' i5 q1 M# V
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  当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢!
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  我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。
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  那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。 ( q; F0 J' N3 n* n$ A1 A
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  形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也!
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3 _( {3 }1 p1 c/ R% z8 ?/ R  所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。 ( _7 _1 _, G- L$ z1 K9 t

4 X, Y# F& n) [9 \1 u2 c  忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。 * r% A5 t" b# H! }& [) {# w

- G( ]5 Y( V! |" }; T$ x3 c( J  休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。 ' Z9 z! V; S4 C) @5 J

6 q9 [+ l/ g- p  热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。 & ^2 p& G$ O5 c4 E+ ?" d5 B- C$ i6 z

* l; N& O! q6 K) Z# n  到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。
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/ R7 |! d7 z0 V& w+ a) y9 y1 ]  环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。
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  休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。
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发表于 2006-6-18 00:58 | 显示全部楼层
pretty good
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发表于 2006-7-6 00:27 | 显示全部楼层
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