鲜花( 70) 鸡蛋( 0)
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作者:萧山
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8 Q3 l$ H( s2 k7 `1 u来自中国的张先生在一家电子厂工作,工厂生产线的噪音很大,虽然戴着耳罩,张先生还是经常出现耳鸣,晚上睡觉耳边也好像有嗡嗡的声音,令他非常苦恼,多次看医生都没有明显效果,他只好辞去工作。 加国无忧
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- O) Z' |. n: b5 n7 r4 o% M7 l辞职之后他找了一家申请失业保险(EI)的中介帮忙,中介告诉他,以往象他这种情况很容易就可以申请到EI,但是现在情况不一样了,政府对EI申请个案审核的特别严格,他要做好上庭申诉的准备,张先生的英语不太灵光,只好委托中介帮他处理上庭的事宜,现在离他辞职已经2个多月,家里没有其它收入,找其它工作也没有消息,为了生计,他准备先找些餐馆洗碗或者超市杀鱼之类的工作作为过渡。 加国华人网上家园 - 51.CA
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3 Z7 J( R" |0 e6 t“我们当初都是交足了失业保险,怎么现在自己有需要了,反而拿不到了,政府不是骗人吗?”张先生致电51周报编辑部诉苦。 # t H- I$ b; F" s
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“张先生这样的例子非常普遍,现在申请EI确实非常困难。”曾经以高成功率帮客户申请EI的皇家蒙特公司总裁黄椿告诉记者,“自己辞职的理由有很多种,其中不少都符合申请失业保险的条件,但是现在如果你是自己辞职申请EI,政府几乎全部拒绝,申请人必须安排上庭,除非你有很强的理由,否则成功的概率很低。”
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“很多申请人都是被这些复杂而漫长的程序拖怕了,最终放弃申请EI,对于他们的生活当然有很大影响,最重要的是这些申请人有工作时都是正当支付失业保险,现在失业后享受不到,就好像买了人寿保险,出事后得不到赔偿,对当事人很不公平。”黄椿表示。
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% ]8 H. r- W+ S% C2 [9 w按照联邦人力资源部的规定,原则上只有属于非犯错被裁员(Lay Off)才有资格申请领取EI,如果你是被解雇或者自己辞职,只要属于以下一种情况,也可以申请EI:
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. z2 Q8 b6 ~4 Y9 v性骚扰或其它骚扰.
+ R8 ]( B" R! T# K8 r1 h; ]- 需要与配偶或未独立子女搬去其它地方居住. % S1 ]2 S* u. S* T. x, q+ k
- 歧视.
: D2 u. |4 n, l6 {2 F3 S- 工作环境危及你的健康或安全。 + B3 S: n2 ~. ?1 s0 d0 q+ {
- 必须照顾子女或其它直系亲属。
2 T0 r; A8 h9 A4 g- g+ N# o- 预计不久将来得到另外一份工作的合理保障。 - S0 b7 O/ T3 E" I" b/ t* X, l) ^
- 涉及工资的工作条件的重大改变。 , Q; h: F& C$ G( L
- 超量加班或者雇主拒绝支付加班工资。
- G, k: p' \1 }% ^. w0 W' i- 工作职责的重大改变。
0 S8 A& M% m$ V- 与上司相处困难,并非你的原因。 2 D" q: m6 u x
- 雇主做违法的事。 8 o! O& G7 G6 c
- 歧视你,因为你是某个组织,团体或工会的成员。 ' l" |& {8 G- j
- 雇主或同事迫使你辞职。
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皇家蒙特集团负责EI申请业务部门曾经生意火爆,2008年金融海啸之前每个月会接到数以百计的电话查询,最终通过该公司申请的案子每个月起码有50-60宗,当时的利润非常可观。
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/ Y& P- X {! P" l! H- ^+ ~' r到了08年之后,这种火爆的情景便逐年减弱,从每个月20个案子,逐步减少到每个月不足10个案子。“我们接案子是有条件的,那种明显不会成功的案子我们是不会接的。所有接的案子都是我们自己评估过,认为有相当成功希望的。”
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' `& [. I/ A' t! R. ?: O% i* C“现在经济如此不景气,哪有人愿意自己辞职,被LayOff的人自己可以申请,用不到找我们,来找我们的都是奇难杂症。”黄椿称。 7 M$ d4 a8 {7 e6 T
8 h* I0 D$ Y- _8 ]黄椿认为,政府现在的策略就是不想发EI,所以才会审核的如此严格,估计政府新聘请了不少职员,专门审核EI申请。% r! d' P2 @: \
3 u$ i4 j% y- Y3 X* p政府部门不胜负荷 \$ x; _6 L0 [0 g5 G
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金融海啸之后,加拿大领取EI的人数逐年上升,根据环球邮报报道,负责发放EI的部门Service Canada以前一年只接到不到3000个电话查询领取EI事宜,2011-2012年度查询电话上升到6000个,今年到3月底止,查询EI的电话已经超过12000个。 1 O5 _; K3 `3 y+ b5 J6 y! C, v! J8 G
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3 f6 ^! `0 ?5 u; z9 \面对日益紧张的处理EI的压力,联邦人力资源部长芬丽(Diane Finley)不得不采取措施,从Service Canada内部抽调人手,同时宣布将之前裁掉的100名职员重新聘请回来,应付堆积如山的EI申请。 ! G) R" ] [# d2 D9 Q
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去年10月,全国有超过36万人在等候EI申请的处理结果,他们当中的许多人已经等了好几个月,还没有拿到第一张EI支票。 ! [( N2 y+ |1 J9 Q; Y
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9 \" _' L0 |& P K# ~- Y: l等的不耐烦的申请人把怨气都撒在Service Canada的前线职员身上,特别是在电话中心处理电话查询的职员,更是要面对巨大的压力,加拿大人平均每年拿病假7天,电话中心的职员每年平均拿病假12天。
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! O4 O5 \4 E- q9 `/ M3 y$ m: o# a公务员工会全国主席Don Rogers无可奈何的表示,Service Canada的职员早就习惯在压力下工作,试想一下,每天都在电话里对着愤怒的EI申请人,一般人早就受不了。
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接线员面对的不是普通的压力,拿不到EI的申请人经常使用暴力语言,甚至威胁要自杀。 ; O( o) \ {1 G3 `/ g4 ~3 I5 v# z" ?
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黄椿表示,经济好的时候加拿大的EI有200亿,现在可能连一半都没有,所以政府要严格控制EI的发放。除了Layoff是必须批准领取EI,现在几乎每个辞职或者解雇的个案都会被严格审核,以前上班路途遥远,路上花费时间超过1小时而辞职换工作很容易批准领取EI,现在根本不批。由于身体原因出示了医生证明,Service Canada职员会打电话到医生诊所,反复核实,部分医生不胜其烦而不愿意再为EI申请人开证明。 ' ~( `" D9 T4 D7 ~, P
, Z% }' Z* k1 m" c/ Q: B1 e2 H“就算是Layoff,他们也会打电话给雇主,详细询问理由,并严令雇主增聘人手时必须请回这些被Layoff的工人。” # s8 f% Y( }( {
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“我们都留意到近期联邦政府要进一步收紧EI领取政策的新闻,觉得政府是太过分了,这些钱并不是是政府的,而是纳税人平时上交的EI款项,政府不过是代为管理而已,有份参加EI项目的工人完全应该享受失业保险的待遇。政府说有些人对工作挑三拣四,不愿意干辛苦或者路途遥远的工作,这些工作在经济环境好的时候有可能出现,现在经济大环境这么差,谁敢挑三拣四,不久前我们公司招聘夜间派发传单的工作,每周一次晚上不停的走几个小时,赚几十块钱,招聘信息发到网上,几个小时有几十人应征,怎么会出现不愿意工作的情况。”
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0 f% [7 A. P! c2 t* J" b& r& B“经济环境这么差,政府对EI的控制只会越来越紧,帮人申请EI的中介生意也是越来越难做,只能靠帮人上庭打官司维持,我们考虑关闭EI申请业务,估计其它的EI中介日子也不好过。”黄椿无奈的说。# Z5 J4 G5 I- M: i* p- v5 L1 W
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