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问一下有关怀孕病假？

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xexe
鲜花(14) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
医生给开了病假，但是没说多少天，只是说推荐从现在起在家休息，不要上班，现在离预产期还有三个月，那申请EI的时候，Medical Leave 是多少天，Maternity leave是从什么时候开始呢？谢谢
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小野猫
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。1 s7 g( J$ ?; o% P/ G
% ^8 F, k: N( f' J0 ^6 P- ]
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lidynasty
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周，产假是从你宝宝出身的那天开始算得。" x) k: O3 ~6 b% O/ W; p; P
我和你的情况差不多，我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。7 J2 n' B+ m$ H4 s$ K6 G
大型搬家
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幸福象花儿一样
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请
5 m( [( P. q+ p如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
1 z3 u/ ^' [( O如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了6 x5 u! k! K8 b! Z1 h3 E6 G& U
问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%
% O! G: K" X: B5 r, B) S8 H* `可是有些单位是有short term disability的
7 y& `  _4 j8 ~! i) L8 o4 D你先问问你自己公司的HR有没有2 }, u& d' K0 M! H" K
有就跟公司要这个,HR会帮你办的
$ x5 F" n9 b* O; q' D- F! G一直到生宝宝之后,这个就停了. |  Y$ y( X/ O
再申请Mat leave; y! @; w, \* S" U  U' A3 \
也就是说) w& W0 d- w, C
你有三个月的病假EI
- k: t" e9 k1 K* g; y1 D* c+ e生宝宝后算起
& r0 C* P$ o) Q6 M' v有一年产假EI
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weidsun
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 ) m9 V2 m( i0 M. D" f
我最近也在申请) d0 L. E! t' X  q: R
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
" {$ y. ^% h) U! K- [9 M7 ?) Q: I4 Y+ c/ t如果你有医生证明,你可以现在 ...
  d$ Z$ L/ J6 {' o$ V
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xiaobaiwq
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑
- C/ {! K: ~: j* ]7 r
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
9 d8 ]( z/ }& D2 e' n8 B我最近也在申请4 T# f  F7 Q2 q& J6 F  h
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月; {/ k# p% O$ ?  a  A
如果你有医生证明,你可以现在 ...
  O) @1 N4 m' ]* p

. C4 f* ^( I& }  y/ j好强大啊，解释的超清楚。
0 G0 ~2 L' x* N8 W0 B' s我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些，是工资的70%，前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批，所以两个都申了，但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿，如果都批了要把政府发的退回。5 w5 r" ]# k; H+ N( T$ e
后来公司的那个保险给批了，所以我有个疑问，请高人帮我解答下行么。
# [, H6 Z. q2 A2 l8 u3 d" x2 w在我申公司保险的过程中，HR并没有把我的ROE报给政府，原因我猜可能有两种：一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我，而且我的EI的小时数还是在继续增加，这样的话不算我停止工作，所以我的ROE也不可能被提交，这个是我自己瞎推的，也不知道对不对；另一种可能是HR给忘了。现在问题是，我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中，正在等我的ROE，我需不需要主动去撤销这个申请呢？
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xiaobaiwq
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
还有，如果你有公司保险，我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过，减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的，这样的话如果按照政府给的那个55%算，我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%（我的一个supervisor告诉我的，我也不太确定对不对）。但是我的公司保险批下来以后，我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%，所以我建议还是先申公司的，保险公司不批的话给的回复也不是很久，再申政府的也来得及
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幸福象花儿一样
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39 0 Q! j3 U9 |; L6 `+ V
好强大啊，解释的超清楚。+ s% x6 ]: q/ A/ e, I3 Q
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...
1 L- D, b) k  N( E1 n
我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的% i9 F6 Q2 U: X8 U) S
如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周
2 w! {" T$ E  K/ i( a; O! a8 D' d至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?
' Y5 Z/ v  \6 g+ K至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
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jenniferming
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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