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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
大型搬家
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发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
6 y3 e( g+ {7 F$ u$ q5 k$ F( e5 B# B, Q# N2 E3 z; w
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发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。3 j2 ^% `$ I' i5 a  E0 c# c$ ]2 E
我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。. l9 }- c  @' Q/ }6 t8 t* Z
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请4 T& H/ E+ {) O0 @3 F
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
  Y8 A& P7 r$ s如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了
; Q6 X1 d4 A1 X% p# V! F( T4 s7 A! b问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%7 L/ Q( o* W- Q8 R, o4 k  s
可是有些单位是有short term disability的
& @! Z: }6 ~/ j! }$ d! G你先问问你自己公司的HR有没有
; K! r8 t- a% C' {* K  T5 g4 Z有就跟公司要这个,HR会帮你办的
; H$ {( d1 ~' p) s7 o一直到生宝宝之后,这个就停了
* M' N5 ^6 a" Z4 d再申请Mat leave# W9 y6 f- m7 j8 t  o" x
也就是说
4 J; n  g* @7 B' b& _5 y你有三个月的病假EI
* o  F) K' r! H7 H$ B% U生宝宝后算起: d' n9 q+ M! m7 i" @8 e& i
有一年产假EI
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 . [" ^- H7 V6 d, Z5 S, y, F
我最近也在申请
0 @( L( ]+ }% E: W* e, l% F如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月9 N, }  |# t' {1 t9 g
如果你有医生证明,你可以现在 ...
8 K) J' Y! D% k6 t# r* J* q3 ^
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑
( R) @  R( S: ~9 e/ e
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 7 r  y: J% A' X, Y9 h1 a& _) z
我最近也在申请# w8 g0 H! X1 {6 `9 e
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
' ?5 z1 D7 p4 C( U4 S* f+ i2 x如果你有医生证明,你可以现在 ...

; ^' R: v% h0 e  a$ _! v
* s8 _& T9 [+ X0 \8 O+ L, X好强大啊,解释的超清楚。
" Z+ `: ^  n, O. N; B) y4 ~! E我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。1 L0 C7 C1 D+ Z* M; ?% t% S' n7 K' Y, |
后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。
( ]1 A9 M  z) ~8 u2 R$ E在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39   [0 N$ U) ?% {1 D; K3 Y' _
好强大啊,解释的超清楚。
0 Z+ `' Q! @" r; M* _% u" e+ r( g我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...
& J+ d* n5 W+ z( F
我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的+ \) D9 c/ c, N( D
如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周! y3 d2 c$ I3 D, _, k% N8 H
至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?
* V4 A3 K: b2 \7 h/ e& q至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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