埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1491|回复: 15

请教一个关于辞职的问题

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。
$ F+ z2 u9 g3 L) I! V2 n3 d0 X5 y我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:
# o' K! V$ A) n" A# t' c) Z7 f+ N0 ~/ R- K/ i! c! M
Subject: Resignation Notice
4 B+ A6 H2 p! ~! x) u+ `/ P
) o* w  N; h- Y2 i  m, [Hi ***,4 e; {/ ]! x4 n5 ~7 @

2 x4 `$ O; M3 I" P# c% L5 V
9 l; K% w( K6 n# y! jPlease accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.
  S+ B, g; U0 c+ j' y, A& m/ l, I
. R: c* X5 R1 {5 |( [) hWhile I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here.
: r) c; D( I; g9 ?6 V- k4 R: Q: p6 J4 e& |  x
I will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.
, m# F* G3 f+ @0 M) h 2 a, ?9 ?" ^% ^# Q

9 G8 s$ L$ o/ R! E* n; a0 `Sincerely,0 j/ s" F1 `+ P! I$ [5 u3 e
6 I' y) ]) X3 f* \1 t8 Y
( S/ p0 B4 z" f
***: [/ C/ |7 l$ H* M% ~

: p$ }: o" s' B7 Y我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在
6 k2 {. V2 W4 f2 J+ u$ f- jEdmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。( H  f; X- {4 z. p  U0 o; F1 N+ {

. V# D% A- O4 ^( z9 a今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:
0 m/ x; K0 t4 Y4 q. XSubject: Final day
) m; E, @# K3 e1 d" O8 V
6 {7 p2 [, z, d3 Q***,
* B5 l; y/ ~0 ?. o8 N8 j/ Y& n# ^4 I& }2 J
( l' V* c: g& \, q) u: wAs I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.+ ]% O' ?+ m0 _3 O7 g
We do not expect you to be on call next week, but thank you for offering.
2 w$ m/ k  R' ]2 QPlease ensure all *** property is returned to *** before you leave.
/ @) v* l5 V+ |/ d# w , V/ h* i% B+ R# j' o7 _2 I+ I
K
* Q- Q) o- A+ V3 p% k***
! M2 a1 C+ o, I( x$ _/ z" D( c0 i0 h( O$ U
在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。2 C' N, o% o$ [5 L5 F; a- J) T
: M* E4 Z6 g/ b/ X
我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?
1 k$ y, Q! j1 p% H) c( ?; L% f, l4 w
欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。
, J4 g7 D# ?; q如果最后得不到,我也谢谢大家。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
; U3 Z  H5 c1 U! C
8 C! I% E! x- U/ |3 L/ II guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
8 b4 h, Q6 w7 z! Y/ E& a# }# f' j, l, _7 q. g
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑
6 Q8 m0 e  `# g6 C' D' z* Z7 |! U
* `  J% [+ z2 p0 s你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了. Q6 W& i( K6 z) \* v; f; V2 \" j4 ~5 C
鲜花(744) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
5 u2 z& v4 _3 V
5 Q4 U& o9 y9 b( j2 ^有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。" _2 O/ a5 S3 {4 ]8 S8 v
0 M: s! c) r6 v$ l9 R) @. n
另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。' U. v( v, T8 [( l

8 V: }% l1 C6 W2 j+ |! v' |5 g至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22 $ u3 k7 K" G, N$ B6 c
楼主您好,, k, I) [+ J, a! n) W
( e' k4 R: c8 w6 F7 }& A
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...

. z/ O: B. K* G* h. }+ F# H公司的假期福利是:& L6 k. u( V$ {2 O9 P9 B; @8 @; s: a
假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。
1 c* W* `. b  b0 V% e% s% t今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
鲜花(122) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。
8 T* k# B6 ?8 R( _$ j4 d# @
鲜花(65) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。
$ C$ y- w9 B7 C. S4 k1 d( p; G' Z2 J* O% n$ N
俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-8-28 05:43 , Processed in 0.192133 second(s), 28 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表