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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
% N7 H5 N& @; H
, t: ^# p. }! C' |6 F上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
' [+ @4 w$ w; A. A# F. X' x" P, m' v8 }5 ~& d' H$ a
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。% g4 Z) M3 q- E

, N' I& k/ P- m$ ^" @  S' u* \这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
7 L2 T+ d, F* y. d5 F8 E1 s; R: {, v! A- r6 Q6 r- Z
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE  h8 r* d( Y6 E0 y- \
0 m, E- M% X4 f( H
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 & ^, L( a& M% b- l' R5 g, ^4 X! C
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
+ x) k- X8 J# a2 I& }1 i7 G, j# t
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04
' |8 _+ N) E8 O5 o( `找老板说, 应该给paycheck和ROE
( L: P" D( J; {  u" l  {8 @" Y1 h% z! V$ w0 V; A; a6 h
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
: ~: r% A6 `" \# l, y( s; g, n0 @
谢谢关心。7 @6 S' ?9 k: `# K
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。0 c7 H& D: l! K4 k* {$ j$ O2 j

- O2 Q1 j3 r$ O8 W8 u6 e7 |我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
# Z  w) X. W, ~  C
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 7 M' `; h4 M9 d- i# r" N0 P
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 + o6 l% o; u3 ]! z
谢谢关心。' i6 T1 l( ~$ [
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

6 p' e$ K2 ]# t9 t, \/ N0 v8 b- D
( k- B5 D1 L! g0 B第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
, b9 ^' p4 m! x: v# a0 ^6 y7 f. P( J4 L3 x  S5 c# t, ?
以后bi-weekly, 一次不拉。
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如果是小公司, 一般快一些。
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3 U& t' u3 r/ r$ v可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
% A! v1 |; a" X& X6 r! E7 h# K9 ^+ \9 `3 E
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
& |& |8 T; w1 c% X- @# m
: V6 C1 F1 p2 M7 j6 ?/ [
: Y2 g; D: u( C5 lBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
1 x7 D( a/ |; p2 `, p第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

' w1 X; O' i  ]5 M
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
) b3 P0 N' O. U5 f( k& L) j, Z% N" c
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html) Y4 I7 m, Y3 E7 M9 `
8 X7 y" o0 F* J1 G+ f  H
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html) I% N; D; D% y3 t+ y0 E
3 D/ i+ }6 X( p5 d
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 5 Q4 [' ]9 Y5 V0 R
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
6 M" R% q) x9 X* N+ v; S0 [3 u) q
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
' [  X* T+ a$ B: n/ ?8 J4 l西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
  ]; s8 V7 y9 \8 q
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。" R2 d; A" Y1 \( ~0 o: ~
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
# _1 n$ i" x+ s1 F; i西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
$ L' Y/ ?% M9 ~* ]5 Q$ u- [( @+ h
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
3 c  O! d) i3 T4 ~7 ^7 K如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

! e' \) S& L5 ]谢谢。' D) S, H1 ~6 M- Q
* @  F% J; L: z0 O: a3 l
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 / a7 V9 |4 _$ Y9 }" \
谢谢。0 V- Z2 A8 ^" l) m5 W. [
1 x, o, }' R& ]7 b. F) f. _# ~
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

/ T8 W8 U: s5 n$ O! z听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
0 [4 j, ^- m! [0 n0 E听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
+ p! ~- A. _9 J0 B1 h: ?
谢谢。) }6 ?8 G. w/ \' h1 e

. ~' O5 E) ^1 r; U- m; z& {2 \, |# s就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
5 z& N$ g! {; A$ o6 j2 X- I; v3 d8 w/ ^# N  n7 v4 T
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。* X1 C2 f- R4 o) z! ]+ O

7 v  ^3 Y6 ]% b1 b4 A9 G9 Y* a. r如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。! E' D1 Q* y/ f) n' @) `, P: A% }( [
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 ! Y8 N, E- M5 T7 Z9 a' @, a4 G
谢谢。
# n8 ^- v0 ~$ v( j) G. ]; V8 B; i* _. L* i$ ]8 t
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
+ E! @+ \2 L$ I4 T1 H# p: V) W; @
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
$ L2 {3 j+ c2 `http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
理袁律师事务所
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 ! P$ }: `3 h7 _( t; I: Z: a- y
谢谢。5 B1 x8 h3 S5 ?; `
/ z& w% a& S9 V( a3 F( a
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
" ^  i/ |) j  M& o
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
" b0 a3 ^2 }# m' C未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

  U. `+ z3 \( J同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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