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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
6 o  f$ \" v, m* ^
' s$ K; X8 ~+ _, @/ e. I9 Y上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
2 A) F& Y8 ?* u$ b2 m  f8 [- c  N
, N! Q: [: s  q& V孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。
6 t9 e( ]" \8 g# _" O# Z+ _# O8 J+ ^+ w
这种情况,可以向哪个部门投诉?
理袁律师事务所
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 9 L  b5 g1 F: U) \: s5 H

! A/ k$ c/ v# P# e3 w: k收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE) `, f4 U5 p) ]- D) R+ N

2 i0 w( q$ p) {" J大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 . @& W0 C( o2 Y5 f! l
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
7 A$ H2 C) J: r' P, F9 A# e
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04   a5 w: v  f4 b
找老板说, 应该给paycheck和ROE
- u! h( x  d% r- ]( e- y$ e
( L+ m' R7 n% m5 j: |1 X大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
- u( |" V8 e# m' f" @# P
谢谢关心。
! ^; L* S$ j& I* F是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。4 z! o# t$ g5 Q* S0 b3 b! g

; w# L; m8 ?5 V. `" u3 G8 \/ O我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
* ]: M7 X4 A3 {6 h' P; A
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑
! t  g# N- ]- y* r
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
2 W1 i) G; N: l! V' p; |" s; f谢谢关心。4 p$ o1 ^  K# i
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

9 i- H& H* n. k  i+ p# E4 L: I, \! ?: A1 ~- S9 c
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
+ O$ Q! ~! j5 X/ ]; v# {1 S# l, r* m( z4 B! ?, _
以后bi-weekly, 一次不拉。( x2 c7 \2 P7 W6 R6 U7 h6 O
2 u( g( L) m1 [( J  O
如果是小公司, 一般快一些。7 W+ Y& H3 a0 }' d, ^( J0 `$ K8 c! @

. v2 q: j2 j5 ^9 |可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
* h4 |+ V' C8 g' y
% p+ A) W$ @( H/ Y别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
# y) c$ u, o3 Y) @# }* d. m, Y/ o
) p: G  I( Z; J( j5 P9 k. P+ P) i: ~' V& Z  n' n- L: b
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18   F: m3 G( X' j6 R* h( U* Z
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

4 |) r- L3 C0 u! h) \4 O5 `
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,) @4 q& }8 E$ i& }

; n5 u; C! V" G/ [% [ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html0 O+ g" m, S1 w7 ?9 l; w6 z

8 U+ F6 d; U1 Z: v办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html+ t! y$ ?  I* x
3 X) K. `2 t) @1 y+ G
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 + S# a* _1 b) ]! c
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
! q7 u$ G6 D& w- [* m
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
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发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 # y1 j  a) F2 O
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
2 N, j# {. V6 H! ^
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
2 r9 Q: i  _. `  H' d5 \. _1 o
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 1 Z6 R9 B7 ]. A0 |- H2 `8 e1 A! ~( l' z/ |
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

& w) }. W' h3 t8 U3 ?何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
理袁律师事务所
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
: L: D5 ]/ y: C4 P# y  ]# M' C" Y如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
" A: |) A) V, u' G
谢谢。- m/ P% _/ T) A! S7 P- H
0 P! t2 D) ~: D+ q) ?5 i) C0 Q
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 - @7 f  E, Q6 T* y) E3 {
谢谢。- A/ W9 ]( b; e+ u

* f: g- O$ e/ V经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
: V1 a9 ]3 `& s  _* z; e4 G
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37 , M$ a: L5 T& }$ H$ k
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
! l  D% U, a) ^/ T% g3 L
谢谢。7 h* v: R" s9 q% S& ?

  ]% ?) C% N4 e就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
# ?0 Z2 ~" \* }7 H" l$ \
4 W9 N7 t9 d% N% d( n! X看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
; R/ h# o/ J1 D/ s( o+ j; ?0 P: Y* ]- {1 O: y
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
  a- b7 a! V' ?) W
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
/ k" D. \  ?0 t谢谢。
  S0 K# l/ A% M3 V( y2 B2 S) O
) o8 v4 E6 }  P+ I经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

" }' z+ m  O1 F* P9 z6 j相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
  d- \& A- T4 i! ]) ^. nhttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 ; C: Z# e) h4 c1 w& c3 a4 N2 F5 x4 {
谢谢。
# g3 U2 j4 P3 x; i! ~, G
2 ]7 C5 O1 D; U就是因为都是听说,我想找到具体条文。

$ U6 s. ]  C& k/ {2 N9 v具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 * S% C1 v( i. X* g; {+ {
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

8 ~7 p( }, Q, Z' ?8 C5 F同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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