埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 2996|回复: 3

[亚省新闻] 卡市工资全加最高

[复制链接]
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2006-9-3 06:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一咨询公司的最新调查显示加拿大基本工资将会上调,不过下一年的工资上涨水平将基本与今年持平。
/ t$ k# p8 y2 e. w9 l9 F( m* J6 R; Q  I* \1 C2 D
调查结果预计到2007年卡尔加里的工资增浮将在3.9%左右。其中增浮超过全国的平均值的3.6%。增浮比例明显超过多伦多、温哥华和蒙特利尔。
; k- A$ s8 R; r# s  `( S( Y8 D5 L) c7 ~; y
或许下一年卡尔加里的工资增浮程度会比预测的更大,该顾问公司通过对问卷的分析得出该结论。
& V3 R9 d5 z; ?, g
3 O; ^  D$ s5 q7 T$ C经济繁荣,带来了失业率的下降,同时也将形成一个具有竞争力的劳动力市场。这就使得公司老板们必须将工资薪酬提高到一个新的标准,只有这样他们才能获得公司成长所需要的人才。基于这种情况,预测实际的薪水增幅将会超过问卷调查中人们所预计的。
6 k% M# j' w9 ~( H) C/ |6 r7 q. d
' a( B& q* B6 W同时,问卷调查也显示许多公司老板也通过提高工资的方式来激励员工,最终提高绩效。: W+ f9 k) M' H) e4 C6 @

, v4 k5 ?  {' _" F' U通过提高工资的方式来鼓励员工在加拿大已经蔚然成风。以建筑也为例,从2005年6月到2006年7月,员工们的工作效率提高了9.2%。亚省南部,今年1月至6月,员工每小时工资也上涨了6.8%
0 v4 K+ {& C3 y7 B4 _, B, t# f& ?$ F* ?* g' B
[ 本帖最后由 大棒骨 于 2006-9-3 08:08 编辑 ]
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2006-9-3 09:37 | 显示全部楼层
不真实吧。应该是Fort McMurray薪水最高才对。是卡城的两倍左右。. \! [4 m2 [  u! N

7 s4 F( y, c- }) _- l  h* }# {
原帖由 大棒骨 于 2006-9-3 06:51 发表
' J  H( n% e( p- f) t一咨询公司的最新调查显示加拿大基本工资将会上调,不过下一年的工资上涨水平将基本与今年持平。& N- a& \0 q' k) F9 x  c
! _# w5 J5 Z/ K2 I* v5 u' V8 U: ^3 {
调查结果预计到2007年卡尔加里的工资增浮将在3.9%左右。其中增浮超过全国的平均值的3.6%。增浮比例明显超过多伦 ...
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2006-9-4 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 醉酒当歌 于 2006-9-3 09:37 发表
& o# W, n3 v  K; Z2 I不真实吧。应该是Fort McMurray薪水最高才对。是卡城的两倍左右。
  ~1 o  u* M& f+ ^% r4 D; W8 v
! O2 U7 p. N' p3 A8 F0 y+ k

$ f/ h1 O. l2 x
) a  m* _+ V% K# o对。都比爱城搞好多呀。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2006-9-7 12:26 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
QUOTE:6 F% r+ b/ o! u' c( O  J* a
原帖由 醉酒当歌 于 2006-9-3 09:37 发表
$ j( B! P+ q8 a) a' r& O不真实吧。应该是Fort McMurray薪水最高才对。是卡城的两倍左右。
: E' C1 Z! H" V0 h6 E6 s5 Z$ n+ o& g7 ~+ `' b- H# V; d

6 \% D, M1 {/ r6 h, cIt's salary not include contract job. I think you don't understand the basic of the stat. Most jobs in Fort McMurrary are contract jobs.
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-10-11 04:33 , Processed in 0.070947 second(s), 17 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表