职场上同事的越界行为怎么办

summer_tina

职场上同事的越界行为，
/ s# C- N# Q1 v0 z4 Z" `, M
概括不全，大概这些吧，
* y; R# k( x5 X1 Q# e
0 W. t" x+ g1 B' ^3 Q! F: s% L0 Z你干的活，但是开会的时候，他抢着发言，结果经理印象里，是他做的。
4 I. v4 u6 R! @. B你也参与了，但是做presentation的时候，他提都没提你的名字，大家印象里，是他做的。
他的各种损人利己以及损人不利己行为。
你的任务，他抢着干完了。
他的态度上，言辞上，有不够职业的表现。比如，使用stupid等词。
+ D. k# `; [2 O8 h不一一列举了。

/ A6 m2 v: b% T( k& `这些说明公司的管理是有漏洞的。但咱不是经理，管不了。即使是经理，权利有限，还是解决不了问题。因为人品是个人的事，经理也没办法帮他把人品变好。
% ~1 w, i% e1 D: i更何况，有的人，天生就是喜欢不讲理，不遵守规则，就是bully你bully定了。

' P- G$ x" Q6 Y- t0 |' p' ?# N一句话，毫不犹豫的反击。
. Y' }+ K3 M; A; H! z
职场，你不给自己出口气，谁替你出气啊？
你不替自己说话，谁替你说话啊？

北山

有时要be tough，无论在职场，还是在家，在任何地方。围护住自己的底线，触线，就得给以颜色，磨合之后，对方就不会再越线。

summer_tina

北山 发表于 2014-4-22 17:16
有时要be tough，无论在职场，还是在家，在任何地方。围护住自己的底线，触线，就得给以颜色，磨合之后，对 ...

是的。以前不懂；以前老用“礼貌、容忍、退让”这些要求我自己；

0 a7 n$ g9 R- p! h! k0 i后来发现不行。

北山

越忍越没头，必须挺身维护自己。

北山

我也是忍让太多，现在明白了，该出手就出手，自己也痛快，问题也解决的好些。

summer_tina

北山 发表于 2014-4-22 17:28
越忍越没头，必须挺身维护自己。

以前脑子里的思想是，没事，就忍了。就当没发生吧。

人行明镜中

你怎么给自己出气？你知道ta背后是否有人支持？
. }$ G( Y5 C  x- h& h2 C% x

圆梦

  g) R. W+ a; P( G
第一：首先容忍，如果多次无效就要绝地反击，不留情面；
, N: B, C3 K+ b第二：及时让你的上司知道你在重要项目中所扮演的重要角色，不给他人有机可乘。。。

山茶花

圆梦 发表于 2014-4-22 17:46
+ S2 j7 C5 w+ R# _$ h第一：首先容忍，如果多次无效就要绝地反击，不留情面；
第二：及时让你的上司知道你在重要项目中所扮演的 ...

( H6 Z6 i0 [9 b5 {. o) C, P# G写一封要求加薪的世面材料吧. 时间地点具体内容都列好来,参与人员,分工负责比例是多少, 所有电子材料用抓图形式表达,别人改不了你的图片上的文字内容.这样又没有明目张胆伤害同事, 有给自己申明的机会.

summer_tina

山茶花 发表于 2014-4-22 18:03
, T+ M- \* d5 }( z6 H$ d8 N9 ~. r写一封要求加薪的世面材料吧. 时间地点具体内容都列好来,参与人员,分工负责比例是多少, 所有电子材料用抓 ...

要求加薪的书面材料？

没用的。职场，是靠budget说话。干的再好，老板认为你们这个项目，不能再投钱了。爱干不干。不给涨。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-4-22 17:44
5 @+ i% |# \6 Y) w你怎么给自己出气？你知道ta背后是否有人支持？

我直接把话说开。给他警告。
# F  U6 y& X( b* N; I" y: E
6 A8 q2 w9 D9 V9 C他背后谁支持我也不怕。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-4-22 17:44
你怎么给自己出气？你知道ta背后是否有人支持？

我反击的时候，是我明白自己完全站理。
3 f3 P! i( J# Q. R+ \* B7 r8 R
不是50%占理，而是100%

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2014-4-22 18:13
) w: e) O8 }/ U; ?2 U$ E& _5 V2 ?我反击的时候，是我明白自己完全站理。

3 U" y4 F; ]& x% o0 ?  @# k1 L不是50%占理，而是100%

安慰一下，职场如战场，是一个看不见硝烟的战场。

人行明镜中

summer_tina 发表于 2014-4-22 19:13
  q6 m$ T0 |0 `我反击的时候，是我明白自己完全站理。

0 g0 k" H; N, G' H- n不是50%占理，而是100%

2 u* ?" Y' V9 r
& P8 Q3 S# ]. Y& i  O有时候即使你站在理上，还要看对方犯规的严重程度。如果领导认为不很严重，会采取大事化小，小事化了的方式。还有，就是要看对方在公司的地位和在领导眼里的重要性。如果他比你重要，除非情节很严重，你可以告到公司外面去，否则你都奈何他不得。这个世界的较量不是谁站在理上，而是谁更有实力（硬实力＋软实力）。

量子风水

edmonton-fish

合理反击。

健康营养站

哪都有着种人,没办法.

marie

summer_tina 发表于 2014-4-22 19:09
$ z" |$ X8 \  r% _# X& P要求加薪的书面材料？

! q% D7 r3 _3 \, z没用的。职场，是靠budget说话。干的再好，老板认为你们这个项目，不能再投钱了 ...

marie

人行明镜中 发表于 2014-4-22 21:27
有时候即使你站在理上，还要看对方犯规的严重程度。如果领导认为不很严重，会采取大事化小，小事化了的 ...

* C3 |. f' F/ W3 h$ N- {

YZSUNNY

桃花茶

1 |+ N0 X2 |# }; t4 F3 W. C

summer_tina 发表于 2014-4-22 18:33
: E8 j- e$ A( u; Z$ Z/ V8 f. R( d% r以前脑子里的思想是，没事，就忍了。就当没发生吧。

* K9 M8 i3 c% O9 {) k, d
' ~' X% W3 e4 U4 s' m: w- D唉，和我一样，老是被这样的人欺负，自己又撕不破脸，别人抢功的时候自己只会默默生气，还不知道说什么好。因为领导也喜欢这种好大喜功的人，起码重视领导，让领导看着他很努力很认真，还会及时和领导沟通。这些我都不会，对方故意当领导贬低我的能力，即使我去争，辩解，领导心里还是向着他，因为我不会主动走近领导，不会显摆和沟通，只会默默干活。。。。别人干不了的甩给我，我都凭能力想办做好，还要躲开有些人挖好的坑，寻找各种机会学习新知识，不知道怎么爬上去的，周围溜须拍马的人，由于没有真本事，或者工作失误，陆续的降职。看不上我的人，被我甩在了身后。
别人意见都是对的，我也提供一个我的意见：做自己，不受负面情绪人的影响，任何不利的因素要想办法转成有利的因素，比如：化压力为动力，提高自己，让别人无懈可击。要相信一点的是，那样的人，在事业上是没有多大发展的，因为只注意到蝇头小利，而看不到远方。你和他争一次，若无改善，继续这样争斗下去其实是降低了自己，和他一个层次了。看远些，给自己的职业生涯有个理智的，方向明确的规划，一步步实施。不要被路边的石子绊倒。

brake

summer_tina 发表于 2014-4-22 18:17
1 [% ]! `  V+ O2 K! T是的。以前不懂；以前老用“礼貌、容忍、退让”这些要求我自己；
9 O& O6 t# K- h! c) m
后来发现不行。

最近参加WinSETT举办的leadership workshops, 其中的一点就是怎样self-promote. 关键是主动出击， 有点类是似我们国人的早请示， 晚汇报， 在这里的职场也是需要的。试试吧

不紧张

山茶花 发表于 2014-4-22 19:03
写一封要求加薪的世面材料吧. 时间地点具体内容都列好来,参与人员,分工负责比例是多少, 所有电子材料用抓 ...

& h0 A( b- ^2 E* d9 d聪明！
$ p' r9 q% M4 x% e! `) @
醉翁之意不在酒

人行明镜中

brake 发表于 2014-4-23 13:33
最近参加WinSETT举办的leadership workshops, 其中的一点就是怎样self-promote. 关键是主动出击， 有点类 ...

很多决定不是经理一人做出的。即使ta知道你的贡献，也未必能改变什么。你最后的行动要看你的底线在哪里。如果真的不能忍受，大家就挣个鱼死网破。否则，在抗争不利的情况下，继续提高自己才是硬道理。

人行明镜中

先斗，斗不过，或忍或走。但不要生气，生气伤害的是自己。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-4-23 16:09
先斗，斗不过，或忍或走。但不要生气，生气伤害的是自己。

结果今天把ta气的要命。说我欺负ta. 哈哈。。。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-4-23 15:53
# Q& h0 m. k! N- A- ^2 h+ t/ S很多决定不是经理一人做出的。即使ta知道你的贡献，也未必能改变什么。你最后的行动要看你的底线在哪里。 ...

9 }$ U, [1 n9 ~$ @8 s  \7 V只要你有理。最后也不会把你怎么样

summer_tina

不紧张 发表于 2014-4-23 13:35
+ ?0 x' R$ |; j聪明！
' s( U( A; t9 x7 ]
$ p, S* y4 u& ]  j7 T3 T/ C醉翁之意不在酒

1 s" u  S7 v8 v: z2 H用这个，显得这个人明显是trouble maker不明智。

summer_tina

brake 发表于 2014-4-23 12:33
; D0 o4 D% K1 q4 H# q' Y最近参加WinSETT举办的leadership workshops, 其中的一点就是怎样self-promote. 关键是主动出击， 有点类 ...

1 Q* c: o6 T" T1 a还有吗，能不能开个帖子详细给同胞们分享一下。。急需这方面的知识

summer_tina

桃花茶 发表于 2014-4-23 06:12
唉，和我一样，老是被这样的人欺负，自己又撕不破脸，别人抢功的时候自己只会默默生气，还不知道说什么 ...

说的很好！！！！！！精彩！！！！