HR面试后即进入背景调查, 这是咋回事

jdzhong · 发表于 2014-7-9 18:06

上月经朋友(能量很大)推荐, 申请一家化学公司在爱城的一个Technician职位, 简历出去一周后该公司加拿大总部的HR招聘专员进行了一轮拉家常式的电话面试, 又是一周后通知我填了一张背景调查的表, 然后就直接进入由第三方主导的背景调查阶段. 目前以前的三位领导兼同事都已经接到了背调电话. 昨晚公司又发邮件问我中文名的事情, 应该是正在做教育背景的调查.

到目前为止, 应聘的工厂压根就没与我联系过, 这是咋回事? 本人现在还在国内, 而且从来没有到过北美, 不清楚北美招聘流程. 按照国内的做法, 背景调查一般都是安排在最后一关, 而且只适用于相对中高层的招聘. 我这次应聘的只是个技术员职位, 说白了就是一操作工, 而且第一次电话面试时我也说得很白, 本人在国内一直从事管理工作......

实在不明白后续的流程, 而且我还在急着等结果, 这关系到我们八月初的登陆地! 求支招, 我该咋办?

jdzhong · 发表于 2014-7-10 00:32

自顶一下, 求支招, 是否应该写封邮件去问下?

Jiye@yuan · 发表于 2014-7-10 08:13

这种面试流程在加拿大是很普遍的。不必担心，背景调查一般发生在雇主有聘用你的意向，但为保证员工比较“干净”，他们在最后一关到两关前，会先进行背景调查。但这种调查主要侧重于个人技能，人品和诚信的调查。不用过于着急，如果是大公司的话，且得等一阵子，少说五六周，多说半年。但你属于内部推荐，应该快一些，但也要等上四周会有结果。一般是电话通知技能面试或邮件通知你废了，但“您的简历会在我们人才库里保留，如果有合适的职位会及时联系您。”说白了就是“对不起啦，哥们儿！你的条件不满足职位需要，也别再联系我们，除非你和现在的状态相比有个长足的改变，否则请勿骚扰！”

jdzhong · 发表于 2014-7-10 18:03

Jiye@yuan 发表于 2014-7-10 09:13
- P( a+ O; Z6 v+ t, e这种面试流程在加拿大是很普遍的。不必担心，背景调查一般发生在雇主有聘用你的意向，但为保证员工比较“干 ...

非常感谢!

看来人没入加拿大却已经开始感受加拿大的慢速度了. 在国内, 不管多大的公司, 招个技术员也就一到二周的时间......看来在我登陆前拿到OFFER的可能性不大了

Jiye@yuan · 发表于 2014-7-11 06:52

jdzhong 发表于 2014-7-10 19:03
9 e2 @6 p! E1 P; X! C" v非常感谢!
, Y2 Z% J* N6 c& l f6 D2 x5 q! Q1 W# p9 n# ]3 K* ~& I N( Z% R6 e
看来人没入加拿大却已经开始感受加拿大的慢速度了. 在国内, 不管多大的公司, 招个技术员也就 ...

这倒也说不定，可以尝试打电话问问进度，也只是问问进度，不对“加快”有任何帮助。大多数可能是“Sorry, I can do nothing until the first phase is done.” 他们都是一个阶段一个阶段的进行。比如，这个职位有20个候选人，只有全做完背景调查，筛选出10人，再开始第二轮的面试。所以，这个时间至少四周。而且，现在是休假的季节，部门决策人要是休个年假啥的，你就等吧。

vanke · 发表于 2014-7-11 08:41

登录前拿到offer可能性不是很大

怎么也要见个面吧

jdzhong · 发表于 2014-7-11 18:54

我这次的应聘有点特殊, 简历是投给总公司高层的, 然后下发到加拿大的区域经理, 区域经理把我的简历扔给了HR. 第一轮电话面试是加拿大总部的HR招聘专员面的, 面试后再叫我上他们公司网站正式网上申请这个职位, 然后就直接进入背调阶段.

我本打算八月初登陆温哥华, 玩几天后直接到爱城, 但前提是能拿到这个职位. 否则, 最后的目的地是多伦多. 但目前二头都不着实, 难办了. 计划完全被打乱, 我是不是应该让他们公司高层给下面施点压!

Jiye@yuan · 发表于 2014-7-11 22:24

jdzhong 发表于 2014-7-11 19:54 1 f( k2 n0 A" J6 ^- G
我这次的应聘有点特殊, 简历是投给总公司高层的, 然后下发到加拿大的区域经理, 区域经理把我的简历扔给了HR ...

兄弟，我就是从Toronto来Edmonton的，我的原来的雇主也在筹划在Edmonton开个办公室。不知道你的专业是什么，但总体来说Toronto的商业发展前景好些，Edmonton的工业发展前景好些。根据你的专业或未来职业规划选择落脚地吧。

另外，加拿大公司不太吃上传下达这一套，高层不会干这事，会影响他的仕途；同时，下属一个投诉电话，这个高层立马就“博西莱”啦！加拿大官僚，但不腐败。哥们儿，且移且珍重吧。

jdzhong · 发表于 2014-7-13 19:04

Jiye@yuan 发表于 2014-7-11 23:24 ! j8 R8 l9 s+ h9 x e5 r( W
兄弟，我就是从Toronto来Edmonton的，我的原来的雇主也在筹划在Edmonton开个办公室。不知道你的专业是什么 ...

谢谢! 你的头像很酷, 是你家宝贝?

我倒不是想让他们开后门搞腐败, 只想加快点速度. 据目前的信息看, 工作背景的调查差不多应该完成了, 现在进行的是教育背景调查. 我读了五张文凭, 如果一张一张来, 而且又是暑假期间, 九月份前就别想结束, 何况背调的公司又是第三方, 背调复杂收费也相应可以多收点!!!

学的全是工科, 石油化工, 机械, 控制, 自动化, 但最近十年一直在做管理, 技术全扔了, 晕!

Jiye@yuan · 发表于 2014-7-13 21:23

jdzhong 发表于 2014-7-13 20:04
# d5 F# y0 S/ }1 N谢谢! 你的头像很酷, 是你家宝贝?, {2 o2 {. D( A, s$ s. B: `

$ g2 j) w- K) B) [+ G8 W0 V我倒不是想让他们开后门搞腐败, 只想加快点速度. 据目前的信息看, 工 ...

按您的背景我的建议是：两条路
1、把所谓的专业“捡”起来。到这边再搞一个证P.ENG（专业工程师）或许你已经有了PMP。因为你属于有“海外”工程背景，可以申请PENG，顺利的话两年，一般的话四到五年。PENG到手了，你就真的“专业”了。或者在这边搞个“技师”证，顺利和一般都是一到两年。这两个“专业”工作唯一区别就是薪水起步有差距。
2、把所谓的专业“扔掉”。管它石油还是自控，老子脱胎换骨，重新做人啦！死心塌地的去打工吧。没文凭要求。
如果要走第一条路，就先把你在国内的所有证书，学历翻译成英文，盖上培训机构或学校的公章，还有英文成绩单，包括所有专业的每年的成绩。管理也是一个专业，所以你绝对有专业背景。
如果要走第二条路，你小子肯定有过“腐败”，攒了点“小钱”，不愁吃喝。那你就“混吧”！

十年移民路_ · 发表于 2014-7-15 19:51

这个背景调查一般是在基本决定要你的情况下，委托背景调查公司做的。你就等着好消息吧。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

[咨询求助] HR面试后即进入背景调查, 这是咋回事