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关于产假福利的问题,请教过来人~~~~

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发表于 2014-8-28 00:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一直听说加拿大产假如何产,是加拿大众多福利之一,有以下几个问题想了解下。。。; `# Q& W. o5 [

2 p5 {# a# x, c1 听说加拿大政府给带薪产假(EI),最高insurable income的55%?而insurable income 最高为48,600?/ d- _: q1 F: D5 X
2 产前52周内需要至少工作600小时才有带薪产假补助?  q5 y+ d# M9 T' i
3 有小孩后,有牛奶金等福利,具体有什么?是不是家庭收入越高,福利越低?+ u5 k5 n& ]& }
4 福利好的公司,是否会给予一年全额带薪产假(补足政府给的和原来工资的差额)?' t2 z0 a# S! s6 v
5 一年之后还有政府的补助吗?
1 [0 D  C. K9 b
8 L# D4 d( v/ n/ B; D谢谢各位XDJM哈~~~~
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发表于 2014-8-28 08:04 | 显示全部楼层
刚休没多久的奶爸顶下,不是很精确:% A7 Y8 [$ Q- k% @& U4 D2 Q6 a$ p
1
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发表于 2014-8-28 08:13 | 显示全部楼层
1 对,EI拿以前工资的55%, 最多拿504/周
& B0 d" T: m2 I2 Y0 f2 产前要有工作600小时以上(数字不知道精确)4 A0 ]5 L  A. k* L. P7 j, Q
3 生小孩后有牛奶金,和家庭收入挂钩的,收入高当然牛奶金少,有个每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关- d, m7 w$ F7 o9 L5 y
4 好的公司有的应该有类似的福利,没在公司做过,不清楚。在政府工作的,有这样的福利,大概工资的90%多3 Z, k0 p. [; W3 d1 F
5 一年之后就要上班了,EI应该不能拿了,这里是加拿大
: \2 M% l; G6 {  O. }2 P+ f4 h
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发表于 2014-8-28 09:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
补充:
0 u, ]; H+ k6 A- H  B, `: O3.家庭收入到一定程度除每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关, 就一分都没了.6 V0 I' b9 |5 U; f, p& q( N
4.有这样的福利的公司不多.
大型搬家
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发表于 2014-8-28 10:49 | 显示全部楼层
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助
+ T+ q8 ^& F1 p. q. ]9 }4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样的福利,工资的110%
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发表于 2014-8-28 10:54 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49
! S9 P, [: F: h' g' U: P2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助1 a) \. F4 E$ d/ n. [0 ~2 f5 `* f) e
4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...
( `/ f3 D0 q" f
6 W: }+ n7 b9 ^; h
4 ---    1年这么长吗? 大学是2个月, 称为 top up
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发表于 2014-8-28 11:17 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49   T6 V% }6 |/ }! H! Y: ?% w8 j) A1 l
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助
5 r+ b) z+ V9 a1 ]8 F4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...
5 D1 b. l- u% e0 }5 S" ?
4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
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发表于 2014-8-28 11:27 | 显示全部楼层
4. 有这样的福利,但很少听说,到现在为止听说过一个朋友所在公司给一年工资,RCMP给一年90%还是95%的工资。给top up头8周的就很多了。
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发表于 2014-8-28 11:42 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。
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发表于 2014-8-28 11:43 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
市政府是给钱前3个月100%。然后走EI
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发表于 2014-8-28 11:44 | 显示全部楼层
请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是需要自己去报?不是很清楚 前来求助
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发表于 2014-8-28 12:10 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 12:42 0 t% q7 k" O* b/ S
4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。

) ^; l7 I4 O! U/ d$ Y联邦政府员工是93%。
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发表于 2014-8-28 12:17 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看来又涨了,回家生孩子去 :)
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发表于 2014-8-28 13:21 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qq1688 发表于 2014-8-28 12:43
$ r! h+ w' |" ~4 G市政府是给钱前3个月100%。然后走EI

  y: s1 y& ?8 c5 S6 ~) a: J市政府是头8周
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发表于 2014-8-28 13:33 来自手机 | 显示全部楼层
市政府为什么不向联邦政府看齐?!
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发表于 2014-8-28 14:36 | 显示全部楼层
联邦政府有的有100%, top up一年工资
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发表于 2014-8-28 14:37 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
francais 发表于 2014-8-28 12:17
; V; d( F2 s9 k( ^( L/ D3 t& Z4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?

1 a; K9 Z. O5 K. a* sfederal government给one year
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发表于 2014-8-28 15:15 来自手机 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:373 s. M& _; x* m4 @2 `
federal government给one year

' |1 t  t) R+ _% e: K7 @6 W# w& I* p. U! F3 @4 n
所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:25 | 显示全部楼层
进市政府,联邦都要求一定citizen嘛?我们finance、accounting专业的PR..
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
感谢大家的info~~~
/ |9 S/ Y+ A/ g# @1 a: R* g+ O* W, H) Y, P- A
产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕前工作的时间有任何要求吗?
# @* A; y5 g8 `3 |2 U
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发表于 2014-8-29 07:52 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15
3 i5 ^% C* P  z0 H$ |1 D所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
) Y$ p8 ^! G0 K. @8 l0 m" }' ^: M
不是所有联邦都给一年100%的,少部分有,各个单位不一样的
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发表于 2014-8-29 07:56 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
Chopin 发表于 2014-8-28 19:51 1 L  K! {- o" G/ A) t' t
感谢大家的info~~~
0 C0 z1 I( S$ z" i2 w3 J& h3 E6 h7 Q: X+ `
产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕 ...
3 [. `/ D- i' t$ Q5 ]+ G
600 hours before you start your maternity leave
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发表于 2014-8-29 09:22 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
兰芷 发表于 2014-8-28 12:44 , r- b: s% ]2 j
请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是 ...
* M9 l$ k0 @. f; b8 Q3 M' W
医院填表后是自动link到CRA的,CRA之后会联系你,估计会给你寄张表格,填了寄回去就好了。也可以直接对话CRA问问,提供你的SIN,CRA就可以给你查到
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发表于 2014-8-29 09:48 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37
$ G8 p. _7 O% v( o8 z3 Afederal government给one year

: D/ J1 I# @8 P哇噻, 怪不得很多人要去联邦政府工作. 太强了. 给工资的多少呀? , U4 {4 v- b3 m5 u( C( Q
我是没希望了, 将来看看未来的儿媳妇和闺女有木有希望削尖脑袋挤进去.
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15
. O5 T: E% n% X所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
! f2 S" T: a! o5 Z$ W
你们说得这个是工资的100% or 91%吗?4 O6 z8 _; }3 Z% j% G
那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励他们的员工休产假么?
鲜花(25) 鸡蛋(7)
发表于 2014-8-29 11:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 兰颜知己 于 2014-8-29 12:15 编辑
2 a! y5 l! {% j3 `- C9 z
francais 发表于 2014-8-28 12:17 ) @( j3 m7 ^+ W$ l* |! j3 I" d
4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
% `6 o# D3 G7 Y; t5 i

# }, X1 ]3 J$ u; F关于公司福利,实在是与所在公司、职位、是否是工会成员有关,而且是工会成员又完全取决于这个工会与公司的Agreement,所以在网上永远问不出个明确答案,要看具体情况。
' \( H8 W3 {+ p
7 t% H( e5 V8 M; n; U& [大家都习惯用产假mat leave二个字,其实真正意义上的产假只有15周,剩余的长达一年的是叫parental leave. for parental leave, normally u don't get pay from your employer but EI from government ( I am not positive on this, there could be some awesome employers that still provides finance support during parental leave,again, it really depends).+ E3 i) c* r- V) Y

% U8 w  v) O# j1 e# x3 l至于mat leave,有时公司会仍然付薪水,但是有条件的,而且百分比不定,有高达90%,而条件必须是医生出具证明产妇产后有一定的健康问题的情况。
9 h0 {' [  ]/ s3 b( ~5 ]" Y! c' F; G9 }
所以关于这个问题,最好跟公司HR或工会了解。
鲜花(39) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 12:35 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:51
! q8 g$ Y1 n* I" h9 n; i/ P8 `你们说得这个是工资的100% or 91%吗?7 c1 X! c% ^8 x8 g: P6 a5 f
那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...
+ B/ q2 I- \8 H" b0 ]8 s) P6 o
是在EI基础上,雇主给top up到100%。
理袁律师事务所
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发表于 2014-8-29 13:02 | 显示全部楼层
猴子 发表于 2014-8-29 13:35 & F0 s  m; @7 r
是在EI基础上,雇主给top up到100%。

' y/ ~0 O/ e" o" n' i0 g4 z- \o, make sense. 不好也很爽
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问,拿完产假之後还可以再申請EI嗎?谢谢
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-30 17:02 来自手机 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:51% y& {4 m7 K+ l1 r
你们说得这个是工资的100% or 91%吗?
" O: \- V- |) D4 a8 H那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...
; w, O) {* [" D: `& h9 S) W2 d
产假比工作时拿的多,因为有一部分insurance和UCCO的钱不用交了,不过以后产假结束要补的; I8 l0 a1 Y& x4 P' w
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