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公司不给holiday pay违法吗?

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发表于 2014-12-20 12:54 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
听说小公司不给员工买保险,给员工holiday pay.这样的小公司,这样做违法吗?有没有举报电话可以指控!
大型搬家
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2014-12-20 12:56 来自手机 | 显示全部楼层
“不给员工holiday pay”这句是对的
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-12-20 18:46 | 显示全部楼层
burutiaowu 发表于 2014-12-20 12:56
4 K4 A& E: X6 `: i0 ^! p“不给员工holiday pay”这句是对的
: r" D* k; G$ I6 j
工作N个公司给员工holiday pay, US too
鲜花(40) 鸡蛋(7)
发表于 2014-12-20 21:11 来自手机 | 显示全部楼层
There are conditions attached, not everyone works on statutory holidays are entitled to the holiday pay
大型搬家
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:30 | 显示全部楼层
楼主您好,& W% s* D3 U4 v- U) H

/ i9 Y' \! n4 D0 O; I您提到的保险是指医疗牙医一类的保险吗?这类保险雇主不是必须提供的。HOLIDAY PAY跟公司是否提供保险没有关系。我的理解是您在问HOLIDAY没有上班是否有工资,一般情况下是有,但要至少满足以下3个条件:
, ^# t" T8 K  s- R* J. G, n1. 您在这个HOLIDAY之前同年内至少已经为此雇主工作了30个工作日;3 w2 {& u& T' [' O: `9 J
2. 您在HOLIDAY的前后两个工作日都工作了;! A' E& S- P4 l; I
3. 如果雇主要求您在HOLIDAY工作,您没有拒绝。- x* |. `$ B( k) o5 d+ J5 ?% C
% ^% Z9 P6 W% P: l( D3 i( W, i
这是最基本的,同时也跟您的职业有关系,如楼上所说,在有些情况下,即使您在HOLIDAY工作了,也未必有高于平时的工资。当然,小公司也有不少很大方的,碰到比较抠门的,就只满足劳动法的最低要求了。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:57 | 显示全部楼层
好像试用期内的holiday pay  是不给的。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-21 00:40 | 显示全部楼层
没有保险很正常: k3 @0 G/ q2 `. s. ~7 O
别的不懂
大型搬家
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