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媒体近日频传大公司裁员消息﹐人们关注裁员问题﹐尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境﹐勇敢上路﹐再闯新职场。 * z5 C5 c0 J3 M* `
! }1 u+ ]6 A% h/ o3 C- u5 | 全国各地折扣商店Target清盘促销﹐咖啡连锁店Tim Hortons刚证实裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知﹐在新的货车发牌制度下﹐他们不会获续牌。 : O O7 L+ V! S8 z8 K( R& W
- ]7 o. N$ J3 B/ a; f: V( X' s4 E2 Y 素里货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人﹐他运货到大温港口局已有15年。
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( b2 C6 m3 h1 D) g( l1 q 乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)﹕「我需要供屋?偿还按揭欠款﹐我有孩子上大学。」 ) A9 w& e9 ` \7 C& y
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「突然间﹐港口局简单地说﹐『不行﹐你的公司没资格』﹐你就失业。」
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; @; D/ y: A0 q0 E 加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说﹐僱员受裁减﹐通常有很多负面情绪﹐他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士﹐帮助他们克服情绪﹐迈向下一份工。 , q) U: }; z; J% F7 R! Y1 n3 C
7 `* Y+ w. e, \2 t3 a 1.明白公司为何裁员 & B* s' J2 D, ]4 C
' e/ \1 K1 R0 M' J% V 纽曼说﹐裁员最令人难堪之处在于事发突然﹐僱员没有心理准备﹐在瞬间失业。她说﹕「裁员来得突然﹐好像车子拦腰撞上来。」 4 ^7 _! Z5 Z# D! k, C2 c
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纽曼建议僱员时刻留意自己的行业动态﹐做好心理准备﹐僱主何时裁减员工﹐平日储备一些现金。 ' n9 c. R9 i3 [5 {
" k- a0 M4 S6 V2 b( x8 a 收到大信封﹐应向僱主查询裁员细节﹐询问按照什么标准决定裁减你的职位。纽曼说﹐僱主可能给你书面资料﹐正式解僱你。不管你有多难受﹐你要收拾心情﹐花点时间细读解僱文件。
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8 d7 e- X8 Y) L7 h6 r5 B& Y3 N 2.慢慢研究遣散方案 0 S: i4 y% x7 p) x
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僱主给你遣散通知﹐你情绪激动﹐六神无主﹐一时无法思考﹐纽曼建议你问僱主﹐给你时间平复心情﹐不要马上接受遣散方案。 ' p& `8 ~4 x5 H/ n% @' y2 f
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纽曼说﹕「要求稍后面谈﹐如有需要﹐第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件﹐花点时间考虑你的选项。 " {! S) |* I/ `1 G5 c: t, G3 X
; Q+ k* m% }' u+ I- Z, ^% U0 f& u 3. 积极面对重新出发 " \6 _+ P# M% b- H- z
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与僱主约时间﹐跟进一些问题﹐查询你可能有的问题﹐问僱主将来有没有计划招聘新人﹐或是聘用旧员工。要想重投劳动市场﹐职业辅导?再培训都是重要的工具。 |
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狗仔卡
发表于 2015-2-10 17:41
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发表于 2015-2-10 17:55
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