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& }9 r; }& p5 R# J* Z2 P( W( b一份涵盖1500家阿尔伯塔餐饮企业的调查表示,最低工资的增加将会带来工作岗位减少与对于工作人员福利的削减。
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阿尔伯塔商务会称,调查中几乎有一半的企业称新的最低工资标准会导致每年增加10000元以下的成本,17%企业将会多花费10000到25000元,而5.5%企业认为新的标准将会为它们每年增加200,000元的额外开支。. N I5 Q/ G1 Q4 `' r7 ]6 e
( }2 U/ W. [9 K1 l$ C$ v阿尔伯塔省长Rachel Notley最近宣布,她的政府将会在2018年之前将最低工资从10.2元提升到每小时15加元。, E( @1 N9 O7 |/ H8 ]% d# K
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阿尔伯塔商务会首席执行官兼主席Ken Kobly称,中小型企业对此最为担心。0 ~8 n# T& w. O# I, }- j o* `/ U
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他说,许多企业担心的是“继续运营的可行性,对于餐饮价格的影响,以及是否需要涨价”。2 u& t% r1 W% g' D3 _
0 J/ s, `+ h7 A/ x. rKobly在新闻发布会上说,“如果省政府的目标是对抗贫困,提高最低工资并不是最有效的做法。”+ h; [, s/ ]8 V" J! p6 S
& M h. R9 g0 C H他说,很多工作人员将会因为工资的提升而失去儿童税务福利,GST信用,以及工作所个人所得税收益等福利,最后获益的将是联邦政府。( t& m* m# u1 R0 i/ X1 z
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商务会的数据表明,如果工资被提升到15元一小时,膝下有一名孩子的单身家长的年收入在经过各种税收后只能增长6900元,而不是9600元,但联邦政府将会从中收获将近2700元的税款。: v- M! K8 m9 w( X& G* ~' Y, y# |
$ M$ @3 g( f/ N, LKobly说,“企业完全承受了经济上的负担,并且低收入者还不能获得额外的9600元。”5 i+ O: d0 [$ }5 O. V
" {! T+ O8 @2 F& o" T3 w% }* C商务会提倡的解决方案包括适度提高最低工资,并由政府通过Alberta Family Employment Benefit来直接帮助低收入者,并且组织雇主与雇员代表委员会,研究并审查未来的可行方案。 |
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