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加拿大人力资源开发部(HRSDC)预测,未来5年经济贸易活动频繁,退休劳动力数量增加,会出现270万个新工作岗位。加国去年12月份就业人数增加62,000人,促使该月份加国失业率降至6.1%。这个水平的失业率在30年前较为普遍,近年已甚少见到。去年年中加国失业率曾经一度低见 6.1%,到了11月却已回升至6.3%。其中,卑诗经济发展强劲,共增加了一万份新工作,使就业率创新高,失业率接近30年来新低点。! a7 y- A; [, B ^ }
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多数岗位要求脑力工作者,事实上2/3的职业要求高等教育学历。如果为你的孩子前途考虑,可以让他们从事几个热门行业学科的发展。如果你已经工作,但想转行,最好接受再培训。与过去不同,现今的热门职业主要集中在服务行业,而非制造领域。由于技术进步,工厂装配线完全实行现代化,不需人工操作,工人们纷纷转到服务行业中来。令人欣慰的是,多数人都可以进行上岗前的技术培训,较快适应这一科技带来的转变。联邦人力资源部推荐了发展前景最好的5大工作领域,其中每个领域列出了3项最热门职业,其薪资都高于平均水平。# S6 o1 g2 X* a! `8 R2 v8 i# R. |
: T1 y% h& r1 h$ M; _ A。服务领域(community Service) - P( x, u8 {1 D7 c6 s+ v/ |
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1.心理医生(Psychologist)年薪:$59,900-$88,900 9 _: B( R$ p- u
. d! J x, v3 i I* Y 2。警察(Police Officer ) 要求法律、安全专业或社会科学专业本科学历。经过3~6个月的岗前培训和心理测试。视力与身材必须达到相关标准。年薪:$59,600-$76,100。; l7 {* |( y" Y4 r9 }
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3.消防队员(Firefighter) 年薪:$56,700-$72,700
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2 c: q* D" {6 _# _# D+ e B。健康医疗领域(Health Care)5 S% X( y' v; b3 Z
) U, x: X! T( V* E “婴儿潮”时代出生的人逐步迈入60岁,需要更多的医疗保健服务。因此,这一领域的工作人员还是供不应求的。, Z6 d+ H F6 l( I' N% f
$ b+ k; k# t2 \1 T4 ~" F- C 1。医疗保健管理人员 年薪:$56,400-$82,000。
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2.注册护士年薪:$46,500-$64,000。4 D/ C3 ?5 T) ^9 G+ d# Q% r
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3。病理学助手(Pathologist’s Assistant) 年薪:$45,100-$60,000。
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C。教育领域(Education)
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' m0 w) `1 \- U0 p* w# B* q; l 截至2015年,有近半数教育工作者要退休。大量需求小学、中学、大学教师。
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1.大学教授年薪:$76,600-$109,200或更高。0 B- t. E" Z& A& d# K/ B
/ S: F; B, E2 s. c, G 2。学校负责人 年薪:$68,400-$87,900。
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3.行政管理人员 年薪:$68,400-$87,900
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3 y7 F$ z1 n6 q% u" S D。经商领域(trade)
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1.家庭装修薪资:$40,800-$71,600 w v# e' q) E3 o/ Z) K1 [
0 n; F6 W! c2 x 2.承包商和监管员年薪:$50,300-$80,000。# s' p, M% n/ S3 I
! I" ]3 w7 y/ Q3 ]" S3 K9 ]+ f 3。电力系统操作人员(Power-System Operator)年薪: $65,100-$95,500
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$ J5 @+ z9 ]: D! a5 r. `5 { E。商业领域(Business Services) * i& N% ?7 q4 j6 S, k+ c* [' J
% N8 r. U9 K9 Y R6 A0 A2 R( z 1。银行,信托和其他投资的主管(Banking, Credit and Investment Manager )
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" g7 N) r" `5 k; D; T, N( X! I0 t 这类人才需求量极大,要求很强的分析能力,精于管理员工,有工商管理、经济、商业或相关专业的本科学历,硕士学历更好。# L9 A0 _! u2 b& _8 [
/ ~) u# D; \2 q2 i4 _) D' Q* n 年薪:$69,400-$100,100。5 F u2 a8 m' p0 L
: r) a/ I" C1 f$ Q0 Y0 w 2.人力资源专家(Human Resources Specialist)
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对公司的新进员工进行培训,解说各项劳工法。要求员工管理专业大学本科毕业。
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年薪:$54,700-$81,100 - {( w( W$ ^0 z* |7 T2 l
+ W) g( @+ {6 z8 V. ]% o 3。金融投资分析师(Financial and Investment Analyst )
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: R' D( s* V8 F* k8 o 收集分析相关信息,向公司或客户提供投资建议。经济行、银行、投资公司、信托公司及保险部门需要这类人才。: z1 l+ R8 d8 l9 D6 k
1 y0 [% r6 y8 m& y4 P( b B 年薪: $68,000-$100,100。
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+ @. g. J1 N5 A0 a" T 卑诗就业率 上月创新高
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8 y& b6 ^% b& K2 p 另据世界日报报道,加拿大统计局报告说,上月卑诗经济发展强劲,共增加了一万份新工作,使就业率创新高,失业率接近30年来新低点。
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2 b" z e+ [6 ?8 ^/ Y" ?7 p' @ 卑诗中央信用合作社首席经济师帕斯崔克(Helmut Pastrick)预测,今年头六个月将不会降低利率。今年,甚至2008年利率将维持现有水平。卑诗总商会资深政策分析家皮考克(Ken Pea*****)预计,加拿大央行将采取更多观望态度,但年中降息可能性依然存在。& t9 h% C6 m, [( D5 q* A1 A5 o
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去年卑诗就业市场创造了5万1000份新工作,其中每五份中就有四份是全职工作,连续第四年增长。温哥华地区建筑协会说,卑诗西南部的建筑业12月新工作成长率达2.7%,总计达10万8500份全职工作。
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" b" M5 e0 X2 `% B 省失业率去年年底为5.2%,同时就业率是62.7%,创历史新高。帕斯崔克指出,由于劳动力市场依然短缺,上月卑诗就业上扬0.8%。; ~2 l4 |- W9 U4 W9 Q
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统计局报告说,就业增长促进工人薪金成长,12月全国平均时薪达20元,较2005年同期上升2.6%。但卑诗时薪涨幅仅达1.5%。
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$ p P4 n3 p# ]3 k4 ]7 h/ b+ A 信用合作社还预测,2007年卑诗就业成长依然强劲,就业率预计上涨2.5%及失业率平均4%。
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" k/ J, p9 |, y- V 财经人士指就业增长数字或存在误导成分
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据加通社报道,加拿大统计局周五公布的就业数据为加元汇价带来支持。投资者认为加拿大中央银行短期内将不会减息。 : X" u2 }/ Y& }" P, q
$ ^8 X3 y0 {# e) Q e9 x 2006年全年计算,加国经济合共创造345,000份新职位,升幅为2.1%。统计局指出,那是自2002年以来的最佳年度表现,亦是连续第14年录得就业增长。 7 _0 X; a/ N8 |2 j
7 k, c1 o9 q9 K1 V1 h5 s. L: b 大部分新增职位属于自雇形式。道明银行(TD Bank)经济师杜尔克(David Tulk)认为那是美中不足的地方。 ! o5 F3 \/ \2 i0 \4 o" j5 J
5 a0 e9 y9 \4 }" C4 u 部分财经人士指出,就业增长数字或者存在误导成分。多伦多高级经济分析师格雷津格(Andrew Gretzinger)表示,估计就业数据将会十分波动,在新的1年或会出现一些弱势。
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加国大部分地区目前出现异常和暖的天气,影响可谓好坏参半。它或许有助建造业,但同时对滑雪场地及其他旅游热点造成沉重打击。 / P D* M9 k% Y( m# p/ }
8 s3 q0 J% c! y' ~ 财经人士大致同意,最新就业数据将促使加国央行暂缓减息,直至今年较后时间才另作安排。满地可银行(Bank of Montreal)副首席经济师费利(Paul Ferley)估计,央行今年内将维持主要隔夜利率在现行的4.25厘水平。 + V- [# s3 _6 Y" V" a$ Y
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去年12月份的新增职位之中,接近三分之二来自安省,当中大部分为兼职工作。全国而言,37,000份新增职位属于全职工作,另外25,000份则为兼职工作。
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2006年全年计算,安省就业增长率为1.8%,但增长主要来自服务业。自从2002年秋季以来,安省合共流失13万份制造业职位。 |
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