刚刚替你查了政府人力资源,--labor standard:0 @, j" f% b0 i7 K
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1. 为你工作满三个月,至少要提前一个星期发书面通知。 $ _" Y& c; G$ @6 Y6 J( |. h. u7 M0 f) M
2。如果想他立刻走人:' D6 E+ G* O( _' O, B" G) ~9 x
# U0 w" V+ u) i) u7 V4 c 一:他没有什么错,付一星期工资给他。7 j4 d+ C2 v1 `+ {4 s. K
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二:证明他做了有损公司利益的事,比如偷东西。) j+ b9 y: L4 k. z# H; b
" y! [+ \3 ?0 E% k& w 三:证明雇员职责范围清楚,有过三次警告给他,申明再犯会解雇。# A# `0 f. ^! C" k. N
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二,三,可以不提前通知,不付任何补偿。$ S' [) C" R; Q4 A' }
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我也做过生意,明白你的难处,希望这些对你有帮助。