有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
5 N- y# n9 U4 I6 X: a
２。如果想他立刻走人：

/ N. J" `- W# {: W) y8 @   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
( q4 R: L5 F0 `& c; d7 ?
! U) H3 G% R1 g- @. E8 p9 w   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
$ u/ X9 M5 D6 `' l* X
   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
$ u+ b7 S: V- D$ d7 O0 N
4 s' Q- u( W; X" F6 C! h3 p+ }; q# d我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
" |% i0 c4 U( w5 N& l: `# R& C6 H+ Y我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

, S% b* v  T6 `6 s1 K6 E4 h回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！