埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1791|回复: 5

[咨询求助] 有关辞退工人的事求助

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-10 02:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.& x6 w- l* o' w. p& B
  多谢了
鲜花(50) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-12 14:18 | 显示全部楼层
part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)
理袁律师事务所
鲜花(49) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-12 18:32 | 显示全部楼层
刚刚替你查了政府人力资源,--labor standard:0 @, j" f% b0 i7 K
" k* ^& n, M& i+ g9 F& o3 |8 `
1. 为你工作满三个月,至少要提前一个星期发书面通知。
$ _" Y& c; G$ @6 Y6 J( |. h. u7 M0 f) M
2。如果想他立刻走人:' D6 E+ G* O( _' O, B" G) ~9 x

# U0 w" V+ u) i) u7 V4 c   一:他没有什么错,付一星期工资给他。7 j4 d+ C2 v1 `+ {4 s. K
3 V, \( ^% B* D- f, q# K
   二:证明他做了有损公司利益的事,比如偷东西。) j+ b9 y: L4 k. z# H; b

" y! [+ \3 ?0 E% k& w   三:证明雇员职责范围清楚,有过三次警告给他,申明再犯会解雇。# A# `0 f. ^! C" k. N
; H" j+ \) i' z  C
二,三,可以不提前通知,不付任何补偿。$ S' [) C" R; Q4 A' }
+ F+ ~0 ^4 Q2 F2 g% |/ w& `) R8 r
我也做过生意,明白你的难处,希望这些对你有帮助。
鲜花(50) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-14 15:56 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
谢谢楼上好心帮助和专业的回复.
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-14 19:46 | 显示全部楼层
鲜花(49) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-17 00:46 | 显示全部楼层
原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
* ]/ r, Y8 T  \% s) r8 s  K& {1 q( f我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
6 N( ~& m% f" g* _( K+ `  多谢了

1 T/ l( ~. h8 Z* Q/ n) }回帖不看,或看了不回,这在别的版要打PP. 下次没人理!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-9-20 11:39 , Processed in 0.151465 second(s), 16 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表