有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
+ H- }: {0 a+ w* O% y+ {# w  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

4 j6 N' I" o( m" Q: K; K, ]8 g1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
8 d' b1 c' G" Z% x2 I
２。如果想他立刻走人：
3 w7 p0 d  p% ^( S* W4 C* j$ M
1 y# w1 Q& w! b! ?   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
% x' n8 R  l) B! b; h6 {
   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

. v! l, x; V* j& s   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

" `# O+ |# Y" s 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

: j5 I0 W6 h( v; m- z  p8 Q我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
( X* I* ~$ v4 [7 e我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
' ^$ i! ~/ W5 H0 I% @  多谢了

$ Q' u9 [+ P; }. E* _' G% ~; v回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！