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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表- G7 ?8 |3 o/ Y; E6 _3 _: O1 Y 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 ) }) H4 a- @0 v2 ]' ^谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表& F: T) q, @5 i: X 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 5 F5 C/ ]% `+ z, c( Z . }* }& a* b; D看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ) R) `; E+ {" X% y% q8 D. c7 a1 l. s5 d) b3 G# f 0 g; X4 ^, V) ?& J6 O EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 & S1 Y, ]% x. I( D ! X% Z! O! T0 F2 `2 Z- j; ^2 X. T7 @ . p b+ M% {) r0 N. k8 sEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 / e' S" p: M! l2 S9 a$ f 6 K* F( O5 p4 @/ _% R ) f& M( s: J: F: k今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ; X, i' i" i( v# ~( A. k1 `1 H, H0 L% t( ^$ t' i$ x8 w5 q 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ( z3 o9 t+ k% {5 j9 y6 B4 g1 o / z; i+ y1 B% j o( j看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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