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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 9 |; c X2 Y* S- v4 A7 Y F: y如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 . I$ I" Q! ~) x1 B) r* x0 H2 B谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表( b- c @5 P' A3 U* ^# t* D9 N. D 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 3 S6 h- y/ d/ f: R a5 U3 Y* L; }/ ?: K, V$ ~ 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 " L( b( c9 N' D9 {' ^1 R z- @! M# {) D+ |" B ' I7 }0 T" u1 _. i4 B0 [/ T, e EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 9 S0 ?; }/ n! y0 P% g$ ? ) v$ d) l' G) K/ F : d( E E8 J( @$ jEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 X5 p8 `0 S$ f% M L; ?/ L- r7 w- B / h" j- W$ ]0 } M8 v, s. P今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 2 E# I) f' w# H& K; d9 T3 `6 Q$ ]4 C8 v 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 # V. ~ o3 L5 Q& V 5 J7 l o) W$ s3 H2 a& q9 F看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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