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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
鲜花(86) 鸡蛋(3)
发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表- G7 ?8 |3 o/ Y; E6 _3 _: O1 Y
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
9 a2 W( \! M4 H2 [6 y
好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
) }) H4 a- @0 v2 ]' ^谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
6 q& G/ G: H, ]  v2 m( j
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表& F: T) q, @5 i: X
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI

# c8 u3 u/ Y# _  h
* w8 b" }9 H1 e( w2 L2 jEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
大型搬家
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
5 F5 C/ ]% `+ z, c( Z
. }* }& a* b; D看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

1 x6 o  `) X. V9 T  ?8 O$ o2 i% M4 \4 V" I3 e1 X8 P
跟人种有啥关系?
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
理袁律师事务所
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表
) R) `; E+ {" X% y% q8 D. c7 a1 l. s5 d) b3 G# f
0 g; X4 ^, V) ?& J6 O
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

: t& o! {/ F6 y6 O# I0 ?) V6 J; z6 Y! i
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
大型搬家
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发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 & S1 Y, ]% x. I( D

! X% Z! O! T0 F2 `2 Z- j; ^2 X. T7 @
. p  b+ M% {) r0 N. k8 sEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
% A& I) z% U) G1 o% M
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 / e' S" p: M! l2 S9 a$ f

6 K* F( O5 p4 @/ _% R
) f& M( s: J: F: k今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??

3 B# y" u! Y: W+ D可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。: o( ?9 d: q) v4 S% I  w, ?: J
如果休产假,单位必须保留职位。/ j+ n: J# s+ T$ V: e; r
如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表
; X, i' i" i( v# ~( A. k1 `1 H, H0 L% t( ^$ t' i$ x8 w5 q
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
8 x2 b, V" r$ c. M0 ^
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
( z3 o9 t+ k% {5 j9 y6 B4 g1 o
/ z; i+ y1 B% j  o( j看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
# b: c0 }( b+ U. n0 |: i
1 @. \+ ]# a3 K
这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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