加拿大麻合法化将带来行业危机

新闻从业员

加拿大卡尔加里Oilpatch的首席执行官非常担心，一旦联邦政府针对大麻合法化的政策正式启动以后，自己企业的成本会极具上升。
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5 z6 R) i; Q: u6 g0 K该行业一直在紧密地关注毒品药物的使用问题。因为石油和天然气行业大员工有相当大的一部分都非常年轻，每天奔波来往于非常偏僻遥远的勘探区域。并且那些区域所产生的有毒或者爆炸性的气体直接接触着重型机械。因此，相当多的石油和天然气公司都对工作中的酒精饮料和毒品的使用有非常严格的限制。

Precision Drilling的首席执行官 Kevin Neveu也表示发对。他的生意总部是在卡尔加里，不过加拿大和美国都有分支机构。他表示，2014年科罗拉多大麻合法化以后，他们就遇到了很多的问题。

+ ~" B$ ]6 _- \5 T0 G9 W他表示，当时的员工成本立刻急剧增长。有些员工需要控制毒品使用的辅导和帮助，另外有些在药物测试中失败，不得不被送回家。Precision也是一直在工作环境中对于酒精和药物零容忍的态度。
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+ F4 g& @$ U" q/ U+ B而且这样会非常难以招募到新的合适的员工，尤其是那些可以通过上岗前药物测试的年轻男子。

; x" \! a8 e# [4 o  U% R9 \9 W他说：“科罗拉多合法化以后，我们真的比以往损失了更多的员工。”但是她拒绝公布具体的数字。
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6 m/ e( u; [6 A" ~& L加拿大自由党政府宣布将娱乐用途的大麻使用合法化的承诺，是因为其认为禁止并不能阻止年轻人使用这种药物。同事也表示有太多的加拿大人仅仅是因为吸食了少量的大麻就得到了犯罪记录。合法化将有助于消除与毒品有关的犯罪分子。
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但是，卡尔加里天然气生产商Birchcliff Energy首席执行官Jeff Tonken同意Neveu的意见，即如果政府在2018年7月1日之前成功地将大麻使用合法化，员工成本就会上升。

他说：“我们届时为了保证员工安全的成本会更昂贵。”

, _5 k& s. Q9 r/ J% F' k- B他说，工作人员在被雇佣时要签署协议，允许进行毒品和酒精的随机测试。

如果有人没有通过测试，他们必须离开工作现场，但是公司仍然有责任支付药物滥用治疗费用或者让其休假。

0 w+ p' ^% j" U: W2 B3 s8 L) U, u% r石油和天然气行业培训和安全组织Enform在最近的一份声明中表示，联邦立法未能进一步研究大麻导致的损伤测试，也没有在不同的省份之间考虑实际情况。
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; G! [0 ^4 _$ T3 \Enform首席执行官Cameron MacGillivray表示：“有证据证明，长期大麻使用可持续24小时以上、甚至长达20天的认知障碍。”他呼吁在工作场所或其附近对大麻进行法律上的禁止。
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: t* ~0 V) Z* o+ _) Q% T( ?联邦就业部长Patty Hajdu发言人Matt Pascuzzo表示，政府将确保加拿大人的健康和安全受到保护。

加拿大石油服务协会会长Mark Salkeld表示，由于危害太大，自由吸食大麻更有可能在其行业中引起问题。

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