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[加国新闻] Rogers超黑心 客服其实是销售 待客毫无底线

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发表于 2018-1-16 17:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
加拿大电讯市场竞争的激烈程度已到了销售代表行为无底线的程度。先是贝尔的雇员称,给90岁的盲人妇人推销了互联网。现在,罗渣士雇员也开始对媒体“吐苦水”。& }# u; Y! [# z; ^. O' n# g( Q! W

) A5 M* G! f6 z去年11月,贝尔公司呼叫中心(call centre)一名女雇员向CBC报料,称公司对他们的期望,是每一次通电话都能售出东西。她曾在明知一名90岁的妇人是盲人,没法使用互联网的情况下,说服其购买了互联网服务。现在,罗渣士公司雇员曝光的故事,不比这逊色。3 A% P7 M) J+ r5 d# w6 f# f+ G
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向无电脑客户出售互联网服务1 @1 e" S5 q8 |9 u2 d
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8 N$ k9 n! `8 |据CBC报导,一名不愿透露姓名、在渥太华罗渣士通讯公司呼叫中心工作的男雇员称,他在与顾客通话时,只要其账户里还没有的东西,就得想办法卖给对方。员工在休病假时,销售目标也不会调降,除非出现短期残疾。5 ~9 U: \/ W8 v! [

$ S! ^! |( Y. E8 G“我们为那些实际上没有电脑的客户提供互联网服务。”这名雇员说,他向长者推销互联网服务时,曾告诉对方,会有技术人员到他们家为电视安装调制解调器。事实上,电视不需要这解调器,只有互联网需要。
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+ t- a- W1 X4 D/ a" A2 E! H他还承认,不告诉客户(大多数是长者)关于电视和互联网的安装费(两者都是49.99元)、互联网激活费(14.95元)或手机激活费(25元),并偷偷在账单上加入额外的产品或服务。他说,有些客户已经有家庭电话,他还会以价格折扣为诱饵建议他们加一条电话线。他对此感觉很不好,无奈业绩压力很大。  f5 F$ I" P* R0 \2 L1 [
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罗渣士呼叫中心的雇员称,公司迫使他们每一通电话都努力售出产品,即使对方是不了解或不需要相关产品的长者,也不例外。数十名罗渣士表示,他们在“极端压力”下试图达到销售目标,否则要面对解雇。
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按罗渣士雇员向CBC的报料,他们之所以要误导顾客,是因为来自经理的压力,但这些经理们对雇员的推销方式视而不见。2年前在一个罗渣士呼叫中心工作的伍德沃德(James Woodward)说,经理们知道这些营业代表的行为不道德,“所以他们尽量不去听这些电话”。9 n0 Z) z" \8 ]. M9 L; M) P+ f

' ~: L) `& j& l. q伍德沃德称,即使客户只是打电话来说:“我讨厌你们!”他也要利用这机会向对方推销产品。他承认曾误导消费者,特别是到了月底、他的销售目标还没达到的时候。+ z; ^' \" E8 v1 Y( J% m! K

( e0 u9 _( C0 gSHELDON SNIDER, F7 S6 o8 X: U5 K* ~# a* z5 L# _

4 |$ m: {3 M$ D0 H$ kSheldon Nider says 20 years of loyalty as a Rogers customer didn't pay off when a sales agent upsold and misled him. (Erica Johnson/CBC)' t: x! E3 y5 ?$ _

' T9 L2 `& _! s: l卑诗省72岁的居民斯奈德(Sheldon Snider)一年前给罗渣士公司打电话,想升级电话并看看是否可获得25%的折扣。斯奈德称,那营业代表说他有资格获得这折扣,然后和他谈了1个半小时。结果是,他的下一张账单多出了135元,而且还没资格获得那25%的折扣。
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Sheldon Snider and Erica   _6 w; C" @8 A+ X% @2 l8 S9 s
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Sheldon Nider shows Go Public reporter Erica Johnson his lengthy and complicated Rogers bill. (Christer Waara/CBC)6 J# x6 ~- Y2 k! `/ i
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这些投诉的雇员称,他们面对的公司业绩压力,使他们无法提供好的客户服务。他们说,当知道来电者是要取消服务时,他们会故意挂断,因为取消服务影响他们的业绩。  `! A0 R7 M! c

% g5 g+ p( P2 a# q$ |据CBC报导,罗渣士通讯公司为此发出的一份声明称:“我们不相信所提出的问题代表了我们的价值或销售做法,但我们非常重视,并将与我们的团队合作,应对这些担忧。”  w0 i8 s# S" Z; D8 K

3 y8 @% M# ^  V3 |1 w0 S" c. B$ s该声明称,公司的销售目标是可以实现的,有些雇员会被置于业绩改进计划中。他们的雇佣可能被终止,原因包括出勤率低、行为问题、顾客反馈、销售业绩低等。
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/ l- X, u: p1 p  K& s加拿大目前还没有针对有关销售行为的规定,也没要求电讯公司向顾客推销的产品必须合适。
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! n3 l) C9 U! h3 [, a, U( Q行业监管机构–加拿大广播电视和电信委员会(CRTC)的建议是,消费者有问题应先找相关公司解决。如果不成功,可以找电信电视服务投诉委员会(CCTS)投诉。* z. Y4 g1 n2 E2 F5 \5 i
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大型搬家
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发表于 2018-1-16 18:07 | 显示全部楼层
呵呵, 那里有不黑的乌鸦, 做人别天真就好。
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发表于 2018-1-17 18:37 | 显示全部楼层
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