加快审批 渥京紓低技术工人荒.外劳留加期限延至两年

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联邦人力资源及社会发展部长索伯格（Monte Solberg）宣布，改善临时海外劳工计划，让外劳可以留在加国工作的期限，由目前12个月延长至24个月。政府同时加快输入外劳申请程序，以帮助解决加国低技术工人严重短缺难题。索伯格周五早上，在卑诗省经济发展厅长韩仕新（Colin Hansen）和身兼多元文化及移民事务议会秘书的省议员海尔（Dave Hayer）陪同下，在温东一家太阳能建材公司，宣布新修订的临时外劳计划。公司东主弗朗西斯更带领政要参观厂房。
根据现行临时外劳计划，那些低技术的外劳，最多只能获得一年工作签证﹔一年期满后，如果僱主继续聘用，这些工人也必须先返回原居地4个月，办理新的工作签证。
新计划就容许外劳可居留加国24个月，无论对僱主还是外劳，都更有保障。
" a2 O) d4 v1 n  G3 j+ ~  m5 N* e至於留宿的海外僱佣或保母（Live-in-Caregiver），他们的居留期则由目前12个月，延长至3年另3个月。
* v2 ~7 x$ {+ P% \今年4月起可上网申请
  k$ ~- g* Y3 ]. R$ N另外，自即日起，僱主申请外劳的时候，可以同时申请外劳的工作签证。又从4月1日起，僱主也可以透过互联网申请。这个措施，旨在让僱主尽快请到工人。
索伯格指出，隨著人口老化和经济发展，低技术行业愈来愈等人用，受影响的包括建造业、餐饮业、货柜运输业和旅游业。估计卑诗省未来数年，有35万个劳工职位短缺。事实上，劳工短缺不光是卑诗省问题，亚省和沙省也一样面对，修改临时海外劳工计划，希望使到僱主更易聘请外劳，提高加国的竞爭力。
外劳薪酬不低於本地
/ k8 D9 Z$ d: R9 O% v索伯格重申，修例是在填补劳工短缺下作出的平衡措施，输入的外劳薪酬不会低於本地劳工，政府有机制保障员工。如果僱主剥削外劳，他们將失去聘请外劳的资格。
当局將会同移民部加强合作，以加快申请外劳程序，预计申请外劳程序，会由目前9个月缩短至3个月。

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