 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 - x0 p7 O0 a1 x
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转自纽时中文 + D0 k; Q, i) t; U& ]/ U; p, U
( u4 ?- V2 { k北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求:必须漂亮,知道如
" @) e6 C$ D# V, ]3 u何吸引不善于社交的程序员,会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
* W! R) u3 c' X) e1 W( },这些女性被雇来与程序员搭讪,缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 : M- W1 G3 N. O$ B
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中,这种工作正在 ; t$ T( R4 k& H4 e! n% }
不断增加。
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/ I+ [+ H6 j- d) W& Q7 S& w“他们真的需要有人时不时地和他们聊天,为他们组织活动,减轻压力,”现年25岁的 + d( v/ V7 e" @2 E8 d7 t
申悦说,她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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6 N( s/ v" H! \: z中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 8 f( Q; [/ i0 j4 Y. B& Z3 l
亿万富翁,不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
" G* M! Q5 f0 Q' A; `是”(#MeToo)运动的时候,中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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0 `7 r5 `' r# p$ R' d" k8 b; Y这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白:最 0 p1 i! x% B, l6 |$ y& j
好是男性,仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 2 Z; ]$ C3 ^& ]4 s: a# m
明显,将女性置于奉承男性的位置上。
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( [: S8 X$ ^* `2 k尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 * m) H$ M' A Y) K: r# A& m, }
亚马逊(Amazon)的公司,但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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在科技业,男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中,只有一名女 ! w$ E5 E3 o4 i# \
性。在搜索引擎公司百度,五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
% V* U% @/ l' q* z @! A% W3 m的董事会中也没有女性。与之相对的,Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 3 w8 u0 J8 S% Z6 j2 C
九名董事中有两名是女性。 . _8 J) K. t" x% n' S
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像其他行业一样,中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
( z6 b4 v0 \7 D约的人权观察组织(Human Rights Watch),百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
) ^( q, |- X2 X+ B E# v4 [,夸耀公司里有“漂亮女孩”。 ! E3 ~; V6 ^* @2 P% Z: B, `. c
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一月,阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理,要求最好是年龄为28至 2 t: F) R% d( Y$ B& a
35岁之间的女性,“个人形象、谈吐良好。”
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8 A/ W& x8 V5 j! R( C11月,百度为一个市场推广职位打出广告,要求由于会有“出差”及其他原因,最好是
1 B3 j6 |' Z6 d! W6 w: D男性。 " Z- P& t9 `3 c
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 - Z) C9 A3 I- `6 q) k/ \
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阿里巴巴表示,该公司对不论性别,提供平等就业有着明确的指导方针,并且“将更加
$ @+ e/ [* `" j) E. t严格审核招聘启事,确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中,
4 N+ d3 g* E2 K1 l3 M有三人之一是女性,并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 1 E: j7 k% ]* P: ^ p- }) _# s
Y" Y# Q& F8 u/ F$ M; Y) |百度表示该公司四万名员工中,有45%是女性,这在中层及高层职位中也得到了体现。“
7 g7 {4 b# b' {6 y. D6 [我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作,”该公司在一封邮件声明中表示。
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$ ~5 y- d' `! P3 @在一则声明中,腾讯表示该公司重视多样化背景,并为上述招聘启事致歉。
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) z9 l9 P2 R, s尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”, % i7 ^# O8 O# e& X2 I
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘,大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
9 d5 J( N9 i: G" b1 |招聘启事有很多。2015年,阿里巴巴曾发出广告,试图招聘过一名“样貌出众”的程序
" Y' `' M1 ]5 H员鼓励师,但受到中国网民的批评后将其删除。 # ?" T0 s" F/ W0 Q
7 ?1 F t5 F3 _6 i% e+ p# M申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水,
6 { Z4 w( `, }; }但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元(约合6000人民币)。 2 o* `5 e2 Y' ]& O1 { ]& I8 V
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤,会化上红
) ]4 c e/ b3 M0 V5 l* r色的眼影上班,脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她,意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
0 k" ]/ U7 U* l8 D2 R, C8 K# G聊天。她会把一个程序员叫到会议室里,问他,“你要加班吗?”,然后聆听他的各种
/ A& T) [& e9 e! B2 s不满。
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“我就觉得挺新奇的,”申悦说,“因为真的之前没有见过这种岗位。” 5 m; O) f% n1 p/ u$ ?8 w
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最近的一个周五,她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 8 M3 p$ G' Y7 X" y
他,他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的,在过去的几个晚上他
7 {( u- X& _8 }! X& _都是10点、11点才下班。
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3 c6 N; o. W4 M/ k0 o“公司的意思是要给你按摩一下,但是有可能我手法不太好,”申悦对郭振杰说。
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7 e) p& `3 k1 O; O1 j两人都咯咯地笑了起来。
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2 a! W$ @& {5 Y$ T- H郭振杰坐着,站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 0 H0 ~+ g: e4 M
% T# r* k. @* \* W! n“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 % ]$ O2 n0 j I8 f9 D" d5 v
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对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
3 H4 b# i7 ~7 m1 P2 j在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。 % b$ |5 k) K: A# M% w* [
& _) S5 O3 N8 _& d9 c H2 \, A31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员
& a' ]& M8 p4 Q" Q, I4 O4 k鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。 3 O1 z3 ^) C" e
* M' F0 u" o, }“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。 ; P, F& K' b( u; {
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冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加 2 G; y n$ x1 B
活跃,改善了工作环境。 , I. l) r( V ~, v4 t0 _ p) |# w
' A1 R/ b S* K# e/ {7 H4 ~他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
; o* H0 L+ Z8 I4 M( x- T( G男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 4 e* x! }0 y& G$ }* Y) w
要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。
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' R$ z$ C) d0 W她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 : b) E8 w: [6 I! k8 ^
1 B t- H/ a1 S1 @“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 5 k: U& l9 R) O# {
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对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
/ f V2 I# G+ i, Y# H在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。 / n" C9 y/ S7 z% p+ j7 ^+ w
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员
9 n+ n [4 t1 L! \' x鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。
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冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加
' |$ U- L6 z( F e$ G, v& N活跃,改善了工作环境。 1 j: V) n5 M2 {6 [- i
2 R. T% ^% D( ?2 e- P8 S他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和 + s5 u! y( x/ o4 S: |" K
男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 3 e; {" |. B/ C" D
要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。
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+ @6 {% Z: ]9 Q( H5 u L* V她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 |
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