 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 , d: M- x5 B5 S) r$ ~
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转自纽时中文 & G( `- u+ m( S+ x) \, P* o
4 p- b' @& O! ~. [( U6 M+ I2 m北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
+ w$ }5 @6 ~# S; l& w; P- e9 V何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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}, a+ g- {7 {; G$ e6 F申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
* q, r' D+ X( z，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
" f5 L+ j+ U0 K) [6 t板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 . O$ t+ Z3 E6 ?& [
不断增加。 * r' Y1 d6 n) ]" V! ]
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4 h7 A J- W, B1 `“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 & q# E" F T5 t' O$ J2 ~6 W! X, ]
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 ! d) u% ?8 }+ n5 r- M+ H, w& |! J& o
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 # D6 L/ h2 w9 Y4 z
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 & N- f* ~8 i6 v9 a
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 & o. l; m( U2 e5 B' q+ c
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
9 d$ g5 {* L! s; j明显，将女性置于奉承男性的位置上。 8 V/ v U) ^; r( y' J$ U: s6 L
8 M. |# ~ J) D: H. e0 g尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
/ e+ Z0 e# F3 G亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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) w/ L+ C* s' l/ n7 V在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 8 b% E3 d6 l& m) B) n
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
U; c( M L D8 @的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 9 S* e# p% ~! X% z' D
九名董事中有两名是女性。 . Q; s. u* r5 J+ t+ i& e
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 ; Z+ i" ?# |; ? |! f. b( ?
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
, I$ {3 o7 h8 m& R1 ]3 i; b+ p6 w& Q，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 0 ~+ q* D5 ?( r9 s |# |# w! V
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 / A% [7 b3 b9 q7 l6 J$ q9 a1 `
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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6 L1 Q6 N) J. E; e5 N11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 9 `, d' z, }, Y n$ A6 s9 X; f
男性。
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5 b2 G$ k( Y7 x$ u: [两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 $ e' @; |) B8 V7 m( L, b
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 6 [5 J; h4 u/ v" |2 z* G# s0 C
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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, ?* X; L- v) e1 j' f百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ ) `( A+ ? \" L& V3 v
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 % P4 Z7 \! [: i1 j+ e; j
7 q8 [( [2 Z* y% }1 |3 l在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 |. [- _( D- B1 `
! ]6 T% k% {, T# h X/ ?* S5 o& Z4 S尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
! c8 C }* d( } c仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
5 B# O/ r7 ]; ]1 L招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
! M1 N) L9 p) O% s, t: p! I员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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! \9 n% O- w0 A7 q; g5 s: ^申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
9 m7 ?& V' }) w' n( b5 {& J! @但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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. B. h0 N: y% N( j$ p5 v申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 - a; `2 z. L) H% A. Y8 w/ X& q2 e
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 2 g3 W9 I4 x1 k1 R% b b c
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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& ~0 N; `4 D& a; y R" V1 P最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
* p# x2 ]/ R U他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 " s- C, O/ r- g/ x$ R" y4 X+ r2 k
都是10点、11点才下班。
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4 C( Y5 b( \8 T" _“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 & C/ F& S! a+ w
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两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 6 d. F7 w0 _1 u) b7 o6 l$ s. v, a
3 }" v0 i2 ] a: g9 r. J“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
! X( @! c) W% b8 {) h在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 3 x1 ?5 }2 J; A* ?
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 6 A5 z* N" ~# O7 i6 n
; s4 c5 ?9 ?3 B' k9 l* {; ]" `“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 1 n# h# r2 g/ b) p u* e
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
) i& M3 }8 m) G) z活跃，改善了工作环境。
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& u6 j6 t V# l$ D3 m他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
5 q( F4 w4 X6 {" }男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 0 Y! V1 j6 o4 B% g v3 i" X
* L9 |$ L1 ?- ~: }人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 - f& ~' m8 ]' \' v4 q
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 4 Y9 e" x) H8 n9 g
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 / N! j: E- p. b
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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4 J( i. }1 ~- y5 `' H对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 * m# @# @" ?, a* k# _
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ! O2 B/ |, j- S+ i) G$ _0 Y0 b
5 y/ o& o' k( Q# |5 g" K- h! R31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 . A! ~' F1 E; Q* X$ H! i* A- i
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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3 j: Y. f& S1 [“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 - F! }; h- O* L6 J) D* L
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
3 b3 ]( L* Q3 P2 Z3 H活跃，改善了工作环境。 2 l& z/ _& D# k( ^! j
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
, \: l! T0 a& r) T& P, p: K男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 3 T1 T6 S3 \ V5 W! j
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 2 L- v% t" e X+ a
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
