 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 9 W, U5 i: F% S5 {" i
+ _$ }3 h: Y' _& }; b5 X4 z转自纽时中文
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$ i$ h' p7 \2 _/ G5 w北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 , a) T9 ~( o8 w) M+ { |$ h6 W9 ]
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 ' X- l: g1 V( G# O5 Z; A
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 }* y8 _# Q) H: x1 p
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
) L" c7 ~8 \' H+ L* [. {0 p) v板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 8 u2 O9 N; s8 B& i8 j. d
不断增加。 * |0 b$ j: M0 I. O# o
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: {5 @$ t5 a' e; y. l/ N, L“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
! z+ C! M! {) p5 \9 S5 \/ ^6 M; r申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
1 s& Z7 B$ {5 x( c4 {亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
/ H1 W1 \: i& J是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 ' y7 U- h7 A- G* q6 Q/ h) f" k) D ]
/ [0 b8 p& q" B" r这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
# Z& {0 W+ ~, M/ C% R. {好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
6 j: O4 r. ?5 P& @' z明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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) ]7 H( A" H* C; d1 f尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
; C, Z z, N7 P, C9 G# T l e亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 - r8 {" i2 B& n
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
~. I- @' M1 D, R性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
! P8 H3 n# F# Q2 \5 j! E的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
% A% t7 o; J$ c1 D$ l* r九名董事中有两名是女性。 . ~* s1 I, Z3 p, y: N3 t$ t+ [7 R
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 * u$ w+ \2 [+ v( r9 ~
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 * {2 a% X) y# A5 g
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 Q" w8 J1 N0 @% h
0 n( ` h0 H. v$ o) s; F$ ?7 Y7 g一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
. m' }9 R4 j+ J: ~; _35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” : C, t2 K, \7 Q/ x- ^, ^
0 l# v( }3 ]! m8 g2 S, W2 j11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
; G# ]" N" _1 Y男性。 $ C) K* r6 v) {; w# x; y& e
. m9 I$ r) H2 w4 d两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 ( R c6 g, \& V/ s
7 B; I9 Y+ k" D* v `8 m Q. D阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
4 A' E1 i5 ~& h w, Y/ u( I5 Y) K8 S严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
3 g4 m7 a% r; o' u7 o2 N有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ * z( W2 O/ ], O) e4 g; y4 b1 ~
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 $ ?4 t# B% S! |3 [! O/ G+ z
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 " i5 c9 s8 |/ c9 Z
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
8 i$ _: S6 i! {1 y仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 : }" `/ X% H. d+ D) i9 X* c4 G% I
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 ) O4 e7 W( V0 m
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
! |6 Q. Y+ t5 z! }+ w: F但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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7 D( H- I8 W6 a9 P/ P. Z% n申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 G2 ^6 J/ _8 V& f# |2 o
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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$ G$ x+ z; e0 G- g她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 9 s# {4 b3 L& h" n9 _
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 ( j' \0 f I1 B( j7 R7 j* J
不满。
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5 Y! _. u1 e# Q' h“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
3 [6 m2 ]! g% [# ~5 I4 k. `他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
: q% N$ s0 i; `+ _1 j& [" f都是10点、11点才下班。 5 e$ w" B5 H2 r0 E5 ?$ s8 A/ U* g5 C
6 g/ E9 J' }. j, e# V) ^“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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& R# f3 M; r6 V- a两人都咯咯地笑了起来。 ' }) u# s2 i1 _& b$ ~" D6 h
: R8 k& X3 n. c郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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/ b" q) n! k; ?/ ~8 ~+ [5 G! W- b对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
I* p' v h3 y' k4 h) k在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 $ W+ _; m+ N5 h, F: V5 v9 n* l. }
% j( A. y& U/ ~$ u! h31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
% c2 l& ^ D4 q# { H( f. l) u鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 * l8 W8 ?& V, b+ R/ z4 C
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
9 s' {" k# b2 ~/ D; x2 u, o活跃，改善了工作环境。 % }% e$ L5 }4 y
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 , L7 J8 g; h% Z% h! @, ^6 Y
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 6 ?4 X6 o; r: G+ T, D6 g5 [8 N
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 3 q6 y% j) D. H; y
5 ~7 I) P2 t8 N! i8 `* s3 q她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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7 [2 X, f$ r, O! m6 G“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 : x! C6 e6 n! }* W3 |) Y7 i6 n& P$ {# e
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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0 n7 ]" F4 I+ m' J, {3 H31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
`( z: t# V& r% U! z鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 , i" r4 s" B* Z- z
$ W; c' T; C3 p% B3 f& _* a: k1 `“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 ' m9 g' j. g3 D S' D
" f8 a7 |7 ], P0 @' @冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 & a6 |4 @ c+ ^8 g& M
活跃，改善了工作环境。
& v3 ~1 r) H2 ?2 U0 y
. K4 L" G. y- n0 p他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 4 Z% r5 k9 t7 U' m
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
& O0 q5 P. J* a3 t/ s! k4 d $ V. v, Q8 ?8 M$ K4 {. v; b A
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
! i7 f( @. p' {( c6 [& U5 D要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 / @) A% L' Z& U' v" j
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
