 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
海归，海外留学后归国就业人才，4 N$ Q# G9 j5 V8 ]- z3 x
$ X& L* y& Y6 E$ G6 {
曾是高端人才的代名词。 H3 U6 u. v8 p" Q
# ^- y& m) {# _! K1 O* _; E; }
10多年前在人才市场，
- d9 ^. O3 e s% D- \" O8 [9 Z: h3 G
5 D3 _0 J q7 x7 y2 D8 K# m3 a海归人才招聘会都设在贵宾室，留学生是抢手货。
( E( b5 `9 x' r/ F8 q" m8 ^) q8 L! G0 a, N' Z6 h
而今，这一现状已发生剧变！5 R4 s* e& k/ D8 s
3 Y; V! E, ~& x. r留学生也跟国内大学应届毕业生一样，0 ]# ^; E2 h% y2 L# T
5 `+ M/ q8 k B' g要参加企业招聘会，挤人才市场，- b: \! U) c# g- f" H3 f
! O* X ^. F: B4 ?: P: u4 R0 B
甚至有知名企业HR(人力资源经理)放言：
9 ^7 E1 j0 x y' Y+ N; N. D% o, C! E( J
现在海归研究生还不如985高校本科生!6 v# a! r4 T2 H8 y; R
. `- ^) l( g3 [; [6 G4 Z8 x. W最近，中国发布了《2018中国海归就业创业调查报告》，其中几个数据可以看出如今出国留学、海归就业的新趋势：0 F# |1 F, }$ ^6 ^' r
: X1 |" g& e; L7 O
薪酬待遇提升 近七成海归月入六千元以上
* R; v+ G- B" [! p' L" A- R1 V* m0 j: W1 X2 |7 p3 J
调查显示，工作收入与个人期望相比，认为收入高于甚至远高于预期的海归不足1%;仅有19%的海归认为工作收入基本符合预期;超过八成海归认为收入水平低,其中低于预期和远低于预期的海归占比分别为49%和31%，近三成海归税前月收入低于 6000 元。
0 v4 b1 N. b+ J1 s( ~) [/ L* C n, S+ G s, b; R
综合来看，虽然海归群体的整体收入水平较2017年有所提升，但80%的海归认为收入水平低于预期的情况，较2017年69%的比例来看，海归群体收入与预期矛盾进一步加剧。; J. O7 S/ [8 ^: g
; m7 T" Z) {, z1 W3 V4 }1 q3 Z0 k报告分析发现，企业发展前景不明是跳槽最主要的原因，占比达到25%;22%的海归由于薪酬水平跳槽;“有了更好的机会”、“职位晋升受限”、“对目前的工作不感兴趣”也各自占据10%以上的海归比例。5 b8 ?: n6 R/ {
- a% M" Y6 l/ N相比2017年的调研结果，因薪酬水平产生工作变动的比例上升了9个百分点，显示出海归回国后的薪资水平与期待存在较大差距。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-9-1 14:38
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
