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作者:Joyce
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- s. ] ? v& V, v$ S1 w据Huffpost 报道,在一个来自Indeed网站的新调查中,拥有加拿大Chateau Frontenac和Banff Springs等高档酒店的费尔蒙集团被评为加拿大最佳工作场所。% }7 l9 V Z" ~- \. F
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费尔蒙酒店及度假村(Fairmont Hotels and Resorts )在这项调查中排名第一,该调查根据五个类别对雇主进行排名:工作生活平衡; 工资和福利; 工作保障和升迁; 企业管理与企业文化。
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~& @9 f% y1 iIndeed的董事总经理Jodi Kasten表示,2016年以来费尔蒙一直由法国酒店巨头AccorHotels拥有,企业文化方面独树一帜。这是一个你可以“从入门级别开始并一直上升”的地方”——这种情况在很多工作场所都很罕见。
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0 @ g, `/ D% o“这里的环境让人们感到舒适、包容和接纳,”Kasten通过电话告诉HuffPost加拿大,并补充说,在某种程度上,榜单前25家公司都是如此。
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排在第二位的是位于卑诗省的建筑公司Ledcor,信用卡巨头美国运通公司排名第三。
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5 O! v9 l3 f1 N( A- V: ?7 d5 F加拿大的银行和金融服务公司也名列前茅,加拿大最大的五家银行均排名前25位(除了加拿大丰业银行)。
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“他们做得好的是因为在所有标准里没有短板,”Kasten说。“他们确实挣得不少,也提供了工作与生活的平衡,考虑到通勤时间,提供在家工作的机会,有进升的路径,文化方面也不差。能意识到拥有一个包容的环境有多重要。“ h) `) l- X+ |
- n2 ^ E# t5 y' BKasten说,如今,由于加拿大的就业市场紧张,全国各地有400,000个空缺职位,公司文化的地位更加重要了。. P9 Y9 l( ^6 m5 ^ D
6 I2 v$ D( \0 Q0 |) d2 N R) f' x更早的Indeed调查发现,92%的加拿大人认为在考虑是否接受工作机会时,雇主的声誉很重要。( v5 y! ?) ?9 z3 S8 T. t
, A. U Q( K- |0 X“公司氛围,”她指出,“能够开诚布公接纳反馈而不进行任何形式的报复。公司文化方面得分良好的公司经常会要求员工提供反馈。如果你没有得到反馈,何谈改进?”" D- C8 `8 r- K1 Y0 q: r# q0 p
2 X; J" S; T3 ?* a) B9 P% w为了确定排名,Indeed 研究了其网站上600,000 条公司评论,并将该名单缩小到在该网站上至少有50个评论的公司,实质上是将上榜范围缩小为大型企业。, J7 y, t) e8 Q' U+ k/ g( O4 F
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