 鲜花( 1)  鸡蛋( 0)
|
中新网7月12日电 多伦多大学社会工作系教授Izumi Sakamoto主持的一项有关中国大陆技术移民的研究已于近日完成。研究指出,就业问题仍是“老”移民面临的主要挑战。+ Z( c+ M0 v2 v( N1 S
$ r2 ^0 N4 C- S8 X& R
据加拿大星岛日报报道,该研究的对象是来加4至10年的大陆技术移民。研究旨在通过追寻“老”大陆技术移民在多伦多的安居经历及文化调试过程,探究他们所面临的种种障碍和歧视,从而为社会服务机构和政策制订者提供参考,同时也能让新移民从“老”移民的 1 r2 T* a a* q# ~: e# |+ ?) S' O/ N
. S) [) h e, c3 O+ Y" J
5 {5 N" g0 C J5 N( W4 s0 O
2 e0 K9 [4 v% R N( }1 |
$ U6 D- B7 u' X6 I/ f 6 |& K8 n2 q' a1 ^
5 |# k( s9 V: a% _- a# f c
经历中得到借鉴。
# Y; D( j, l* T8 ]5 j, B0 Z" k& L& x) j2 v
研究发现,就业问题仍是“老”移民面临的主要挑战。面对挑战,“老”移民们也在积极找寻对策,如坚持不懈找工作﹔转变对专业工作和Labour工的认识﹔在家庭内部重新分配角色﹔自雇﹔回国发展﹔安于现状以及通过朋友、宗教、心里健康服务等寻求精神的支持。与就业困难紧密相关的是语言的障碍。语言的障碍也是导致挫折感的主要因素,语言的屏障阻止了移民真正融入当地社会,同时也迫使他们不得不重新定位。
, e$ l Z& g; y3 k4 n( J, b
# Z* \5 g, l% q 在对社会服务机构和政策制订者的建议中,该项研究也力图全面表达“老”大陆技术移民的诉求,包括﹕为“老”移民提供社会服务,﹔提供有效的精神健康教育咨询服务﹔整合现有的服务机构,避免重复的服务,提高效率﹔提供更多的托儿服务是女性最为关心的问题﹔在语言培训方面,应更加针对专业背景和口语训练﹔提供符合大陆文化背景的服务,在服务机构的管理层和董事会中应增加大陆移民的比重等等。& Q( F! E4 u4 M
, K+ ~; M/ z9 H5 f 据了解,该研究报告将于今年底正式递交社会服务机构,作为制定政策的参考。 |
|