 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者：思忆/ P* @; r! e5 F6 C& o9 H( q6 p" |
; n& j( q* ]6 z: S D' _, a
安省福特省长上台不久就把安省的最低时薪冻结在14元。而在邻近的魁北克省，由于劳动力短缺，一间零售业巨头宣布将其入门级员工的最低时薪提高至16元。
3 t4 L* _' _, t4 ^/ _# z# [1 I0 {' D1 z5 Z1 @# {( Y5 {# T$ L# }
5 q) {- S* p$ l: _
1 M% x- z& x& I8 Y! ?# N据Huffington Post报道，La Maison Simons在魁省雇员的起薪是每小时16元，大幅高于魁省规定的最低时薪12元。 r K+ L: N8 g& |* g3 v! S
& ?; D& Z. I [9 K) l- }3 B
La Maison Simons又名Simons，是总部设在魁省的时装零售商，创立于1840年，目前在魁省和省外总共有雇员2500人。
q' W5 `/ G& ^3 j6 r- Y
( f( K# j+ Q2 Y5 w" L# c约克大学Schulich商学院助理教授Chris Bell接受HuffPost采访时说，一间公司提高最低时薪，最大的好处是能够留住真正优秀的人才。由于最低时薪工作职位的流动性很高，这一点就显得非常重要。
4 l. d" |* |2 A1 a# E! n8 l& m. H/ }/ c/ ~) N
3 w: d0 p1 F* ~# v3 E/ [
5 z. S" T& ]' R8 S/ q* H此前已经有专家指出，魁省劳动力短缺正在影响该省的经济发展，并预测未来10年省内有三分之一的工人需要被更替。
2 u1 e, Y% a& |9 I, P; e: M/ ]6 P* g- a9 n2 p# k$ J Y
Bell指出，在流动性非常高的工作岗位，要留住工人并不容易，雇主应该要确保雇员能够养活自己，这能创造一种忠诚度和承诺。$ W8 V" ~/ @2 n( Q& k
+ m, A& D; f: i) ]5 P( m$ u4 l+ G
另一方面，就市场而言，提高最低时薪也让雇主有能力招聘最佳员工，培训提拔以及留住他们。, H; @; _1 @! @( M* s
( ~* i0 T. t, }: q" A
报道称，在上月魁省省选中，魁人党和魁北克团结党都承诺将最低时薪提高至15元。但是新当选的省长乐高（Francois Legault）却表示，最低时薪升至15元是“极度危险的游戏”，会导致年轻人纷纷退学。 p& l9 V& `: j- B) Q- i# n
# r* Z. B, n" F; b
据报道，2017年获得最低工资的魁北克工人中，58％为女性，42％为男性，55％为学生。
( z" \/ L4 [1 O; g5 i. w. _, v
|
|
狗仔卡
发表于 2018-11-11 10:08
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-11-11 11:32
