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[爱城新闻] 惊爆!埃德蒙顿亚裔女子为获“省提名”移民,几惨遭轮奸!案件导致阿省移民政策紧...

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发表于 2019-3-7 14:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
移民,连根拔起,甘苦自知。0 s6 h3 M1 D( D" P+ E9 ^6 ^
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在移民的过程中,有人忍受着不为人知的煎熬,有人为了枫叶卡无奈地隐忍着,也有人终于无法忍受,痛哭失声——
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近日,在埃德蒙顿,一位名叫Ashna(由于受到publication ban保护而来的化名)的印度女孩,报警求救,并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中,是如何被欺压、凌辱,最后几乎被轮奸的遭遇——
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一石激起千层浪,这起突然曝光的事件,不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论,也得到了阿省移民部门的迅速回应,也因此,阿省移民法案可能将于近期重新被修改!
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# V9 D9 C$ O6 h0 C- l4 ?; U& r' _受害女子侧影
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+ c$ i- F) X' ?# X0 i  p2 f5 U2017年12月,21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿,一家餐馆为她提供了一份工作,餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划(AINP)。. x6 d" f, E+ D+ h& t) F! j

1 S- g3 |" a. q& m8 U1 k* F/ f工作开始后,Ashna发现这份工作的工作时间很长(老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间),且工作强度“非常大”,但是想到如果能拿到“省提名”,进而移民加拿大,Ashna默默忍受了下来。" W& N( W4 S) k  a+ t9 l
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工作半年后,她递交了省提名的申请。% [3 A; [( B, ?# I; e+ C0 X
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2018年7月,老板将餐厅卖给了新主人,Ashna继续在这家餐厅工作,但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。6 W  ~2 n* [3 a
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在这之后,前任雇主时常约她,有意无意地骚扰她,但每次都是“浅尝辄止”,也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前,你必须听我的,别无选择!”
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当晚,她依约来到这所公寓,不大的房间里,除了她的朋友,还有前雇主和另外3名男子。
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4 J  `& Y. d. I) KAshna本能地感觉不妙,忙想离开,但是四个男人将她围住,要求她留下来“陪他们一起喝酒”,“他们围着我,有人使劲抱住了我……”' x& o9 `% B1 e5 s
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Ashna挣扎着站起来,说要和此前约她的朋友单独说话,但是当她们走到卧室,男人们紧跟着走了进来,前雇主把她推倒在床上,当着其他几人的面对她进行了性侵……8 N3 Q3 r  q) D( x2 s+ V4 ?1 p, l* Q
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“他一面大吼大叫,一面威胁我,喊叫着不听话,就取消我的省提名!”+ H* c. I- \; k9 F0 t% X: i

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4 \5 ~7 u; Z0 |  i# l随后Ashna趁几个男人不备,踢了这名禽兽雇主,然后衣不蔽体地跑出了房间,又有几个男人紧跟着在走廊里,对她进行了猥亵和恐吓……1 B6 ~( }7 O" j! s( j

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2 ?. o* {1 e4 _可能是走廊里有其他的人经过发出了响动,Ashna趁几个男人犹豫之时,逃出了公寓楼,她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面,拨打了一位朋友的电话,哭着寻求帮助……随后昏倒,被送往医院。8 a+ ]3 O- U$ s/ |+ u
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想到自己已经忍受的种种委屈,Ashna不想前功尽弃,选择了继续忍耐。0 Z# H! w/ M8 Q0 D7 L
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2018年9月21日,正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事(也是她的一位朋友)的消息,约她在市中心的一处公寓见面。
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3 u% b. V9 O- P1 Y3 f6 X1 H第二天,Ashna报了警,向警方陈述了自己的遭遇。
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# X( X" B) J7 J# Q6 e4 t: d2 K. r而随后,她开始接到前雇主的电话,要求她“撤回投诉”,并不断威胁她。
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几天后,当Ashna上班时,前雇主的一位朋友来餐厅找她,并要求她签署一份声明——“接受道歉,撤回投诉,并将得到一笔钱”。如果她不签,这名凶恶的男人就一直跟着他。
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她只好假意安抚说“留下声明,自己需要点时间考虑一下……“
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( X' S4 U. {( ~9 J1 O随后,Ashna将这份“声明”直接交给了CBC,希望通过媒体公布出去,让禽兽前雇主身败名裂!9 l' A/ c( h2 j+ M0 [( C9 r/ \
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“受够了!我统统都不要了!我付出的太多了……”: I# k% x+ H1 b
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Ashna的遭遇引起了阿省多方的关注,也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。
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' K' Q" z9 B4 R: l6 Q* Q1 ~阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示,外国工人很容易被雇主利用和辖制,尤其是很多初来乍到的外国工人,由于语言、文化都有一定的障碍,加上想申请“身份”,和雇主之间产生了“巨大的不平衡”,最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等,当然也会有其他的东西,比如性勒索等……”' G7 s+ W2 [# N; O" h) N: @( T8 ~
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Gil McGowan还称,很多人初来乍到,并不能意识到自己的合法权利被侵害了,当然即使意识到,也不知道在哪里可以群求帮助,在这个陌生的国家里,他们时常孤立无援……% a& L/ H, ?! q' X
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“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。
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据了解,AINP(省提名)由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前,这两个部门都表示,将“对现行的AINP制度进行修改,以减少外国工人对雇主的依赖”6 e% a: K7 h/ ^8 ?. {  q. R: _

8 s9 S% x) I5 [3 \部长Christina Gray今天发布了一份书面声明,称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream,外国工人不必完全依赖雇主,可以拥有独立性,但这还不够,我们即将进行再次改革,以减少外国工人对雇主的依赖,未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份!”; r/ {. o7 G' ]% _7 m
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; T6 K+ p6 ]& R( Q1 c) q省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷,外国工人需要就业,才能申请永久居留权,如果失去工作,将不再有资格,这就为雇主的剥削提供了温床!”
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联邦一级也在提议改变外国工人方案。
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5 B  T. ^% R) H, [5 I/ E2 l加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道:“新的规定如果获得通过,外国工人将获得开放式工作签证,并可以独立寻找新的工作机会,而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥!”# M( A1 V$ g1 A

, H- q! M+ w. o9 l据了解,新规计划将在今年晚些时候推出和施行!
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